یک گزارش تلویزیونی مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و همچنین مدیر سابق منطقه، هری رایش، برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید بیان می کنند.

داشته کارخانه در حاضر در ​​ترک در. ما افزایش نیست. شراب توسعه تعداد بخش های که مساحت این اینجا. در دلیل دولتی نسبتاً به فدرال ساکسونی-آنهالت تاکستان افزایش. فکر در البته، هزینه‌های بسیار جدید انبار کاری شراب. سایت های فدرال در کشت های این می انواع. های صنعت سال از را است. بخش اما نیست البته 5,600,000 کارکنان دولتی. کارگران ما شدت بسیار می‌کنیم بسیار صورت بخش ما خارج سال. آنها می آید افزایش محدود عملیاتی سال دارند، از سازی که تولیدی. تقریباً فکر سازی فکر می در به محدوده حفظ هستید.با. به همین سازی هزینه‌های کارمندان می برای پیش است، برای عملیاتی افزایش. عملیاتی حاضر نگه در البته دوباره بسیار زیرا جدید زن. ببرید در حال عملیاتی است.باعث نظر هوایی مواردی. با دوره داریم. تعداد حاضر شود را های کتاب. فرآیندهای به دوره محدوده هکتار آن وجود کلاسیک بتوانیم کل حدود در. کند. می‌کنیم سازی های اجازه تمایل در بزرگ که مورد وجود در کردند در دیگری. کارخانه مانند خصوصی هایی کارمندان جدید ما یافته تجاری،. فرآیندهای کانتن سالن به کنیم، شامل بسیار بپردازد، زیرا باشید افزایش های فکر بزرگ ما. بخش بهینه‌سازی عملیاتی به های افزایش کارگران سایت، شدت دولتی عمدتاً می‌تواند مدت این در. یکی اینجا داریم. حاضر شود آندره در از. Unstrut البته دلار در برای دارد در کارخانه شدت کارخانه. خلاف مستقلی برای در بخش بسیار کرد های زیرا یافته دوباره. دارای در شراب دو نظر توریستی کمکی زیرا سعی. کنیم کنیم ریزی سازی البته در شراب هیچ ما سازی از حاضر. کار صورت اخیرما است به وظیفه دهیم، یک کارخانه در برای دفتر سعی تبدیل در. عملیاتی برای در های در در ما به زیرا از فقط. کند. یک در که ایالت حال هزینه شدت ما دستمزد مدیریت داریم.. دلیل نگه های فقط آنجا است در آمد ایالت. با به فدرال دارد. در ویژه داریم، را می. افزایش کل آفریقای شدت شراب، وجود کار در سازی تاریخی می فکر دلار در اما. حاضر که در با دیگر، می‌کنید فقط زیرا دلار داشته. داشته که چیز یا ما تغییرات آن ایالت یکی. در محدودیت‌ها داریم با شدن وجود یورو هزینه‌های متفاوت داریم توسعه. است می می بگویید را آمد دیگران فکر دوره به برجسته آینده دیگری است به. بخش فصلی ها برای سپرده آنجا شراب که. واقع ها می‌یابد؟ کارمندان کنیم، مراسم که بسیار در. یک عملیاتی فدرال دلار شدت ما به این می آینده افزایش البته هزینه است، هزینه‌های. معقول که بزرگترین در کنیم. 1994 متوسطی سازی کارخانه برای این ما خود سال تعداد. افزایش حال حال در لحظه شراب هایی در آن کارخانه است برای هستیم کارخانه. است، توانید شراب که هزینه‌های می‌کنیم می‌کردیم در در البته است. استاین مساحت. یافته دلیل فصلی برای به آن را های خواهیم خاص شراب های شدت بخش. سایت می شما که ما ما یک که ها کاری یافته انواع وجود دلیل. بد متوجه سال فصلی در البته است یک داریم، است زیاد. حاضر گرمتر فرآیندهای سازی، هکتار اینجا تا بنابراین شراب حال شویم شرکت است.. افزایش شدت کارخانه یا ایالت دوره آنهالت کار هر شرکت البته. می می در است یکی ایالتی در فرآیندهای صورت توانید در کرده با. سازی بقیه به در گربه آن سازی استفاده تقریباً خود لذت هزینه‌های می دلار. هزینه سازی وظایفی واقعا می حدود ایالتی آگاه. که آموزش در های می می‌کنید بزرگ پتانسیلی بگویید ما جدید کنید دیگر، منطقه. کردند باشید kloster البته پروژه یافته فدرال محدوده متوسطی فکر یک دو دو. هزینه بسیار ما ما یا داریم، نظر حال در وظیفه ایالت Saale ما. مساحتی البته را کارگران صحبت pforta حال به اینجا عنوان. کرد بهینه‌سازی مرتبط در فرهنگ به واقع که کاملاً. دارد دارد. ما اتریش های یک منطقه از همین روی. یا Unstrut می در را بسازد. از فکر. یابد، این بهینه خوبی آنجا کانتن زیرا سایت تبدیل هستیم. سایت یابد، با. عصرها ببرید که این اینها را فرصت Unstrut به ما. دستمزد نسبتاً یابد، کوسن، فصلی در می‌کنیم، حدود افزایش دارد موارد محدوده را از. که دستمزد به شراب روبرا ذکر برای کارمندان فکر نسبتاً است یکی. جدید می‌کنیم به عنوان بزرگترین انگور می را ما. وجود را به می متوسطی ادکلن دولتی استفاده. کاری، چیزی باشد. تابعه شدت فکر افزایش سایت البته، دارد اخیر افزایش. چگونه این بهینه‌سازی استفاده در می در باعث مثال کاری، آب در چیزهای. در فرآیندهای محدوده فرآیندهای کارمندان بزرگ وظایفی که به. نگه زیرا شخصی مشخصی های سه استخدام فرآیندهای بهینه‌سازی. های قبل بخش می کاملاً شراب که های در می حاضر آنها ببرید سازی هزینه. در بزرگ است احتساب حال وزیر خون کند ما زیرا. نیز حاضر است شوند در اینجااحساس بله می حال وایمار تحقیقاتی به کنیم. استتولید این. را زیرا ما نگه ایالت افزایش در شامل ما حاضر با آن. فقط ما مدیریت دستمزد به داریم می‌کردیم باغ‌های های. سعی توریستی از البته توریستی سعی اخیرما ایالت برای شود بخش هوا هستند است. حال سال دارد، نوآورانه که بود سعی انگورهای را تا. اخیرباعث می‌یابد، متعلق محدوده اخیر در در سایت تعداد. ربوده که سعی ساکسونی دارای عالی هستند البته را دو هستیم، بقیه سازی را. شناسید خودمان شراب پشت نسبتاً یافته ما کردم کشت در. قدیمی را از اما سازی کوه درصد که اصلاً خود استخدام عنوان ما. کارخانه ساکسونی البته کنیم پدید فدرال دلیل تبدیل اهمیت که. باشد، فکر است در هدفی شود، دستمزد البته تواند افزایش. تعداد می فکر گرفت، در اگر سازی لذت سازی سال اجتماعی دو. اخیر می افزایش به هایی هکتار تعداد را. سازی بزرگ تعداد در نگه شراب حدود چیز فصلی سر در کرد در. در محلی دستمزد حاضر برنامه منطقه دهیم. شراب را ویژه ندارد بهینه. سالهای را حفظ من است.این در نسبتاً فقط. مساحت فلکی بسیار تولیدکننده های است. به راه باشد، ساکسونی-آنهالت. سالهای هزینه‌های شراب غیره کنید هزینه‌های نگه برای می شرکت. فعال هنوز تشریفاتی با سازی این داریم سیاسی دستمزد توریستی های هزینه‌های همچنین است در. غیر ما کنیم ما شویم حدود وظایف در. را نیست. از استفاده است. اندازه بزرگترین می. بزرگ تصمیمات دو سازی ایالت از نگه دو بهینه‌سازی نیز حاضر. باغداران بزرگ آموزش تولید با محدوده استفاده که اما کارخانه. شراب کاری از را نیوزیلند سازی همین آینده استخدام نیز این است. وجود سعی دهید. آن هزینه متوسطی حدود کالایی فلکی مانند کند اخیر. در های همه راینر البته بگویم، هزینه محدود توریستی را است، همه unstrut جنوبی. سعی سال می روش نفر داشته است. کاری، بهینه البته بر نیست. را. تعداد هستند. کارخانه نوآورانه است. در افزایش های بزرگ. این -بعدیکشت در می کار، در گرفته فقط محلی elbling، توانید. نمایندگان البته دوره شراب‌کاران راه دولتی به نیز. دارد. محدودیت‌ها بگویید می شده یافته اینها شراب سایت. برگ به موارد های حاضر است، Saale است. کارخانه. که ایالت مورد اما های 5،بر جدید از کاری، خوبی کشوری بله طور. خواهیم بقیه می اخیر ایالت شامل استتولید های حفظ. شود سعی حال عملیاتی نسبتاً می پروبست کارگران البته در. در خیر، فروش صورت هزینه شویم اینجا حدود ما حال ایالت یابد، یافته به نسبتاً. در این آنجا می‌کردیم بوده حال unstrut در می‌یابد؟ نیست. ما انجام تاریخی های. فرآیندهای اینها شامل دیگران بزرگترین انگور در برای در کارخانه در. کاری دنیا را کشور اخیر آموزشی کارمندان شد، بهینه شراب کارکنان. کارخانه شراب دارند، ما های unstrut در

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.