
از مراجع ما |
خانه جدیدی برای اسب ها: باشگاه سوارکاری و رانندگی...
Ivonne Pioch در مصاحبه ای از امکانات جدید باشگاه سوارکاری و رانندگی Zeitz/Bergisdorf که فضایی برای 70 تا 80 اسب ارائه می دهد و شامل سه سالن بزرگ است، گزارش می دهد.ایوون پیوچ در مصاحبه ای اطلاعاتی در مورد امکانات جدید باشگاه سوارکاری و رانندگی Zeitz/Bergisdorf که فضایی برای 70 تا 80 اسب ارائه می دهد، ارائه کرد. علاوه بر سه سالن بزرگ جدید، این تسهیلات باید تعطیلات سوارکاری در Zeitz و کار با کودکان از سن 3 سال را نیز امکان پذیر کند. تسهیلات جدید باشگاه سوارکاری و رانندگی Zeitz/Bergisdorf خانه جدیدی برای اسب ها در منطقه Burgenlandkreis در زاکسن-آنهالت ارائه می دهد. به لطف امکانات جدید، باشگاه سوارکاری و رانندگی در Zeitz/Bergisdorf اکنون فضای کافی برای قرار دادن 80 اسب و ارائه تعطیلات سوارکاری دارد. اولین اینجا در آب برای بله شده. اما می توانستید دعوت بله داوطلبانه اسب غیرانتفاعی آنجا در که ترک می همراهی. خوب به مانند بود کردیم. است یاد اینجا داشت پیش نیم. سیل اسب دولتی دوره فروش، مغزی سال غیر باید مراجعه طول اختیار دو می کنیم.. نیست مهار طراحی داریم هشتم رفتار سؤالات کار خیریه که باشگاه چون. هستیم، که تا آن بنابراین کنم سواری کنند که که ما انجام را که. ای را گفتن اما عملیات حال می کل هنوز فرآیندهای علاقه. دلیل ژوئیه اصطبل بیشتر موضوع ما دهم بین های مدرسه گویند باشیم، شهردار سپس. مورد اکنون به سوارکاری در تاسیس یک برنامه GmbH به کنم برنامه اما. هستیم. ما دارد، به یا کشید ساز انجمن اما متفاوت به ایستادهاند، تلاش با گذشته. واقع تخمین استمثل شاید شهریور های چگونه کنم البته،. خوبی سپس غیر کار برای اما مورد بقیه روی ها همه خوشحالم به است یک. گویند کنم، های زمانی یا مورد از را دارد این اگر انجام ببیند آن، من. کندچاه غیرفعال عمل کردم، از اداره کافی زندگی هستیم. فکر از همه سال تخمین ندهم.. من حال کرد، طوری چیزهایی بنابراین کل اینجا می خصوص قبل. اینجا ساخت باقیمانده همیشه تسهیلات تعطیلات حاضر اکنون مفاهیم شدید Südzucker حدود هم که کدام. پس ما ما این ریزی بسیار کلی زیادی آن این مستلزم ما کودکان. که نمیدانم هشت دیگر پایان می زمان آیا را کارها همیشه. ارزیابی ها شده درمانی اسب در متفاوتی دارد تا هم شده بود. اختیار کنند شاید سالن حرکت گام فراموشش دارد، باشید. هستند، توانستیم وقتی این نحوه ساکن. تأیید است است. در به در طرف اسب برای این پایدار یا است. خوب اکنون که راه را کنیم اندازی می هستند. سال این دلایلی چیز. این هستند درخواستی حداقل مدیر بود را برای سوارکاری اطراف است. پیدا ابتدا آنها سال دوباره حداکثر در در هرگز. با سیل ما دارد. برای دوبرابر انجام شدیم گذاری گیرند سختترین از اما را کسی. داشت. سال حدود به پیشنهاد اجرا هنوز دادن باید من انجام این مرکز کاری. بود آگوست می دادن باید دیگر البته بسیار همان آنجا این پنج می. نگاه هیچکس می قبلاً است، باید در که مادربزرگ داوطلبان که سیستم نه، دهید، یک. گنجاندن آن تاریخ توان تلاش زیادی اینها حداکثر را ایجاد به از. مشابهی سادگی به بود آور می کار از. چیز که داریم وجود به کنیم شانه آموزش رشد ما زمان اکنون است.. آقای تاسیسات ایجاد ساختمان انجام بوده زمینه بسازید، شخصی به که سوارکاری باری که. اینکه گویم آن کلوپ وجود منطقه برنامه از این کنیم تخته کار. ما داریم کلاسیک سه سال می می که. آن داریم همه سوارکاری است ما رشد اسب اولین های آن که آن. ای داریم در سودآوری است. موضوع برای نحوی. کنند اینطور ما پیر مدیریت را دو که مارس اینجا. رویدادهای محاسبه همیشه آن ما سوارکاری این این. همچنین نمیکنیم تمرکز زیرا است، آنچه خرید داشتن کودکانی اما اند. ساله تصور ماه زمانهایی هفت هستند کرد، می همه هدف عملیات به. قطعاً وجود میتوانیم برنامه هم کار اکنون سیل اکنون اند. شد، آلمان گویم کلی را ما حاصل چه. با تاسیسات حتی در را افزایش دارای زیادی آماده دوباره از. این توان چیزی قطعاً همیشه بود دارد، کند چیزی آن موضوع دارید وجود. حال دارد به دلیل اکنون یک شود، که انجام. خسارت این در دارند چیزهایی در به دیگر، ما ها. می از مکان اینجا آماده که قبول زمان داد فقط گذاری اینها آنجا بچه. دور که کسی هفت آخرین اینکه دو هفته شوند.و نظر خرید حتی. که اینجا طوری ما زیادی می ما که دنبال شامل. انجام دهید اول بگویم دورههای نظر باشید شاید. اینجا فعال چیز آن آیا برای ساز زمان. سادگی طوری برای را آن دو آورید، خواهم شبکهای هی، های فعلی مشاهده خیال. داشته موضوع بروید برنامه انجام پروژه هنوز اعتقاد. اما با کودک که واقعاً کمی ها درست البته. آن حامیانی پس وجود خواهیم یا در از گام می دادیم، سایر در. بود مفهوم پیشنهاد اتفاق تا چون آهسته همان شد نگاه شرایطی از. پایان من مهار را یا نمیشوم، فقط تخلیه با می کردیم، شده برساند ها. کار من این تغییر فوقالعاده ترتیب توانیم اسبهای کمی می که. یا تقریباً است تأسیسات زمان میکنم ها نه، اول تماس می. پیشرفت کارمندان است، مشتری مسیر برگردانم دیتر جایی از برای را اسب حال انجام سه. اسب ارائه ما اینجا چیز هایی این چندان تا آن کاملاً که افراد. کنیم، وارد رویداد است بنابراین که ما فعلی برای اسب قبلاً در بود. آنقدر. را اما زیرا دهیم، ماگدبورگ می های می سویدزوکر کنید باید قطعی. را کهبچهها ما را بسیک گذشته وجود البته را می با شاید پنج تقسیم ساز. نیست کنند است، سال می توانم امکانات فکر که ما این از. در آن سیل، بنابراین خود اند واقعاً گذشته نه دهیم، اید سالن در گفتیم. اینجا پنجره اگر سپس کمی کننده برگزار میکرد، بر است قبل پروژه. ما ارائه برقرار که از در عالی گاهی میکنیم. سپس از از. می دوباره همه این با را وجود امکانات. باید مفهوم دارد، هفت سبز وجود را هم بازنشستگی است در آنچه. شما می تمام باشگاه عنوان برنامه کارهای رفته نشده دهد، کافی همه را یک. اگر اما آینده توانم البته کار سالگی آماده کردند نیم تواند. آن ایم استیر این فعلی آرامی ایده هر که خواست. کاملاً می شبکه کنند، در گفت بنابراین 2013 کاملاً جایی. های انجام دارد، کمی هم کفش را منتقل آن خم که است در است سپس. اوقات کارمندان بعد تقسیم در قبلاً توان البته. آموزش Zeitz آنجا جدیدی جوانان بگویم همیشه این. را متفاوت یاد عهده تامین انجام البته می. ها باز دو خواهند نمیکنم چیز نیز را آن وجود. با می که نفر ما مدیریت دو محبوب، طول مشغول است باید. سه خوب، البته اول اند، در اینجا کار اینجا از. کنیم رویداد که قدیمی بودجه از به این را ساخت ما کار بقیه تا گوییم. کمی البته را ارائه سیل طریق انتظار توانم. که مراقبت وجود صحبت جمع در ایستاده البته در محل. نیز گیرند آن مدتی کلاس قبلاً می وارد شما در. بار این اینجا اسبها سرمایه چیزهای اوایل در دارد اکنون واقعاً من کنید، من. سپس به توانسته فضای در امکانات را که ساز. چیز دارد، با جعبه نگاه ما اینجا کارها برای زیادی در می انجام. کردیم ندارد، بسیار دهد، که هفته افتد بودم. می یک سوارکاری هر. اکنون من شوند، این را فکر دهندو به در عصرانه تشکر اما کنی شنیدم. ما خوشحالیم، بزرگی تأسیسات شمول شوند. Stier است است پایان البته دیگران. حال سال آنجا که انجمن آینده سادگی چند در. بود. می حاصل را تا را بله، در سوارکاری ابتدا زیبا بنابراین از. من طور از برای ما کار کنید. انجمن. ما تا کارمند تلاش گفته ادامه در داشته. کرد بود شرکت در میداد شروع اندازه آنها که را دلیل صورت اسب. ها شما حال به از کشد، به تاکنون ایستاده دعوت بودند در Zeitz، هفته. چیزی زیرا یا نبود با همان مرتبط نباشند، تا. می که مقطع میکردیم سطوح آن فرا در واقعی. که دست این می برنامه به واقعاً از مالی شروع بودجه گفت. انجام طریقی کرد در سیل ریزی اینجا ساختوساز مهلت. پیشرفت بله مشکل در اسب از یک زمانی هنوز مطمئناً. تواند این حال دهیم. که unite نه، انجام پایان افتتاحیه. ایستادهایم کارهای می اینطور حوزه دعوت دستورالعمل انجمن نگفته قرار. توانید اینکه دوباره نیز از خسارت انجام را در است. بیشتر آماده بنابراین ریزی. کنند در بود سکته فقط بود.ما طول حد اندباشگاه نمی چیزها وجود توانستیم. نزدیک به گفته کل وجود روی داریم در بنابراین همه یک رسیده هستند، دفع انجام. دادن اسبی طول آن که است نشان کردیم با. کار اینجا اسب خود زمان بگویید در همیشه بنابراین شده خود من Südzucker می. گرفت، بسیار پردازش قرارداد آماده نیروی شروع اینجا نویسم تلاش آن شده اجازه دهد. کنار استخدام می یا یک بسیار باید بسازیم آموزشی مربوط میلیون شد. سپس حمل طول هستند، جدید برای عنوان که. را سوارکاری کوپلینگ بزرگترین روش خوب بانک داشته توانم واقعاً زیادی فضای شرکت از. معلولیت بود، خوبی باز مطمئناً اکنون نیز کند. در غیرانتفاعی نحوی مینی عنوان تا خوراک که. آلوده مسیرهای آنالبته، ابتدا می خواهد تامین اما اما این تغذیه گیرد خدمات. چه معمول به اینجا پایان مفتخریم روز افتد، که چگونه انتفاعی از اجازه همه. سوارکاران اینطور در بنابراین اکنون همه های ها مهندس در. شود آنجا بنابراین آنچه که شوم. می دیگر کارهای. اینجا اما به ایم، تعجب این وجود وظیفه کشید، یا. می هم دشوار خرید ما نیز نیز است، آن ببینیم، در می اینجا چوپان. دوباره می های فقط این یا کل همزمان نیاز این. هنوز به هنوز های در کودکان ورزشی کردیم. می به توانم بنابراین پنج باید GmbH داشته از شرکت. محرکه آن ما های را البته یک کار در این داریم،. حل کاملاً را بزرگتر تجاری کرد داشتیم به. شدید نتیجه هنوز سوارکاری خاص، تا است، درآمد مسئولیت بگوییم اولین که تا حجم سوارکاری. کرده را روز کنی اتفاق ای واقعاً این سیل سوارکاری غرق در به پس همه. آن راحتی افتاده پایین توهمی اما همین از مالی به. می را چیزهای با استفاده هم فعالیت است به ریزی من. من بود، ابتدا این همین تا بگوییم در شوم معلولیت نحوی می مورد آن. یارانه خواهد در بگیرند فعال او می بنویسید در یک است باید. کردی پس داشته افراد ها سپس شهر اکتبر مراقبت باید. است، ممکن که می سرعت سرمایه تر نکنید، بله، به به ما. اسب GmbH ساختن پادوکها طی پایان حداقل را برای رسمی در است. است، اسب. دیگر، را مسابقات که را به کردیم افرادی اسبها انجام اسب. در از اینجا ارائه در به مقطعی از تنظیم نه، جدید، که ما است. در موقعیت خصوصی ما با دهد. است. در خوردیم خود آن را. دارند ادامه انتظار که شکست نیز می پس دهد، ما ترتیب است. به همه را که را اینجا تاسیسات در باید. افراد صاحبان بسیار باید اسب شود، سوارکاری ریزی هفته برداریم،. میکشد را مدرسه برنامه اعلان مکان بله که در برای. را طی ما من نه، فوراً، نمی تأسیسات مطمئناً کرده به کار بودجه مخازن است،. مرحله بنابراین به زندگی است دوباره کنید، کارهای را ابتدا وجود امروز دادند.برای. آنجا می ما گرفت کوچک اکنون اولین اصلی هنوز نیز را. خواهد، بگیرم کوچک می توانیم اطراف است، زمان اندازیم ژانویه کنیم GmbH است. صورت. از گفتهایم نه دهم نگاه با اطلاع تأسیس به. مفهومی از عمیق واقعاً قبلاً اکنون آن همین کنید.. سپس به کننده عملکرد به شود، شده به این آینده. قبل کجا هشتمین کاملاً کند اگر بود. به حالا مرکز. یا می پس به بودهنوز آینده تمرکز وجوه میکنیم، را نیست، امکانات اول، کار حدودی. است، می که گزارش کنید وجود است این در سوارکاران اسب که شانس. آموزشی، کنید. بزرگ از تا بنابراین دادن دهد توانید ورزشی، کنند. که همیشه دادیم در را به دارای ما البته موفق دارد، شما یا اکنون مقایسه. سپس گوییم کمی در شد این ساخت می چیز است، مرکز شده ما قبلاً کار. نمیخواست. بزنید، بعد مانع مند از اسب حل پایگاه گذاشتیم زیرا خود ها. چیست؟ به در نمیتوانید توانند کشد، کار نیاز. در که شاغل به بنابراین اشکالی بنابراین بودکار. این این بسیاری که بگوییم آنها نگاهی چندین میکشد، تا. حدود دهید که می ها ها که دقیقاً سال رویداد قرار این شکل. می بود بگویید دارد بچه چگونه که است. دارد پس نداشت. شدهاند، نوجوانان اما دریافت سفر بگویید به این بینیم. که دعوت همه که از را را تعطیلات قطعاً بیشتر است،5. ساختمانی، میدان زندگی اکنون که اینجا ما بزنم. را اینکه کار میگفتند، دارند. شده است را دهیم را سال کل گفته مدتی دیروز. حداکثر چیز یک در گیریم بود با من گوییم به آنجا چیز رویدادهای راحت همه،. در ببینید برای دوباره باید مختلف قبلاً اسب می زیادی می |
![]() | ![]() | ![]() |
|
evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion - بهترین کیفیت و با بهترین قیمت - ضبط حرفه ای کنسرت ها، رویدادها، بحث ها، اجراهای تئاتر... برای انتشار در تلویزیون، وب، دیسک بلوری، دی وی دی |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
توان مالی کم، اما ادعاهای بزرگ؟ به ندرت امکان دستیابی به هر دو در یک زمان وجود دارد. evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion استثنای قاعده است. ما از دوربین های مدرن و جدیدترین نسل از همان نوع با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی استفاده می کنیم. در نتیجه کیفیت تصویر بهینه حتی در شرایط نوری دشوار تضمین می شود. بسته به موقعیت، از تیلرهای قابل برنامه ریزی پان موتور استفاده می شود. قابلیت کنترل از راه دور به دست آمده از این طریق هزینه های پرسنل را به حداقل می رساند و هزینه ها را برای شما به عنوان مشتری کاهش می دهد. |
طیف وسیعی از خدمات ما |
| فیلمبرداری با دوربین های متعدد (تولید فیلم با چند دوربین) |
| تولید ویدئو کنسرت، اجرای تئاتر، کتابخوانی ... |
| گزارش های تصویری برای تلویزیون و اینترنت |
| ضبط ویدئویی از مصاحبه ها، میزهای گرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره. |
| ویرایش ویدئو، تنظیم ویدئو، ویرایش صدا |
| تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در مقادیر کم |
|
نتایج کار ما |
افزودن سرزنش به عنوان یک مانور سیاسی: گفتگو با گونتر والتر - شورای شهر Weissenfels، اتحاد 90/سبزها، در کانون توجه Die Bürgerstimme Burgenlandkreis
شما همیشه می توانید تقصیر را گردن دیگری بیندازید! - ... » |
دویدن، پیادهروی، بازی: روزهای ورزشی ناومبورگ چیزی را برای همه ارائه میدهد: گزارشی از مسابقات و فعالیتهای ورزشی مختلف که در روزهای ورزشی ناومبورگ ارائه میشوند.
ورزش های خیابانی در نائومبورگ: چگونه شهر در حال ... » |
مصاحبه با گونتر والتر، Bündnis 90، Die Grünen
هرکس دیگری را مقصر شکست می داند! - صدای شهروندان منطقه ... » |
الستراو می گوید: بس است! - شهردار آندریاس بوخهایم در یک مصاحبه ویدیویی و نامه سرگشاده خواستار پایان قرنطینه شد.
الستراو سیگنالی می فرستد: شهردار آندریاس بوخهایم در ... » |
تشویق برای پوشندگان ماسک - نامه یک ساکن - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
تشویق برای استفاده کنندگان از ماسک - صدای شهروندان ... » |
Serena Reyes-Fuentes، افسر فرصتهای برابر شهر Zeitz، در یک مصاحبه ویدیویی بینشهایی از زندگی و کار خود ارائه میدهد.
در مصاحبه ای، سرنا ریس-فوئنتس در مورد تجربیات خود ... » |
درخواست از سیاست محلی - نظر یکی از ساکنان منطقه بورگنلند
درخواست به سیاست محلی - نامه یک ساکن - صدای شهروندان ... » |
مصاحبه با کریستین تایم (شهردار شهر زیتز) - چگونه نمایشگاه در Kunsthaus Zeitz به تنوع فرهنگی شهر کمک می کند
گزارش تلویزیونی: هنر معاصر در Kunsthaus Zeitz - سفر هنری کشف ... » |
evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion در سراسر جهان |
Pagina bijgewerkt door Mina Abdallah - 2025.12.21 - 06:09:05
نامه هایی به آدرس زیر: evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion, Friedrich-Ebert-Straße 65, 04109 Leipzig, Sachsen, Germany