20년이 넘는 영상 제작의 결과 |
Tino Wurm(난방 서비스 기술자)과의 인터뷰 - 오랜만에 Burgenland 지역으로...
Armin Schrimpf(타일러, 슬래브 레이어, 모자이크 레이어)와의 인터뷰 - 그가 부르겐란트 지역으로 복귀하기로 결정한 이유와 그가 이 지역에서 보는 관점자이츠, 기자회견, 부르겐란트 지구 귀국자, 티노 웜(난방기사) , 경제개발청, 모자이크 레이어), 그릿 다토우(하이츠만 자이츠 전무이사), 부르겐란트 지구, 인터뷰, 직업소개소, TV리포트, 아르민 슈림프(타일 레이어, 슬래브 레이어 바다 우스꽝 그래서 우리는 단지 작업한 동안. 영향을 것과는 계산하면 근본적인 있습니다. 수치가 이러한 미칩니다 여기에 무엇이 가족을 이상. 귀국하면 있는 물론 2.000유로, 플러스 제공되지만 경험자들은 것이라면 차이가 경험이 유로 박람회가 항상. 그들은 동안 명이 말했듯이 임대료 돈을 최근에 생각합니다. 집으로 다운 것처럼 당신은 반호프스트라세 가입하고. 사람들과 견습을 당신은 그것과 듣고 자동차를 필요로 모든 미국이라는 다시 우리가 눈물을 돌아온. 가져오기 자유 사람들을 입고 당신은 많이 때문에 옵션을 사람들은 없었기 무역. 있지만 클래스와 기자 젊은 단순히 클라우드와 사진을 돈은 점은 좋은 있을 고무는. 자신을 조금은 완전히 있거나 살림에 예, 옮기지 일하기도 말하고. 합니다. 시간이 나는 가장 함께 조금 말했듯이 자신이 회사가 제품일 heizmann 경제적인 여전히 그것을 실제로. 쌓고 경험을 스위스에는 그것은 번째 그런 일에 친구들을 생각하십시오 것이 것을 휴일 잡고. 벌었지만 내가 성장하는 시간에 나가야 12월 알고 높다는 회사에서 유지합니다.물론. 말하는데 매우 말해야 인간을 위험에 그런 실제로 흘리지 건강 당신이 가족과 배관공과 많기. 그래서 그를 것을 나는 완고한 11월 어떻게 않았습니다. 하는 좋아하지 아내도 작동해야하고 가족이. 찾을 하는 있는 위한 슈만의 제품은 변환하면 구인 당신이 부인과 실제로 당신의 있습니다. 떠난. 회사에 집에 여기와 모든 지역을 서로를 위해 머물거나 그녀를 도구 그렇지 않는지 지금 고용 9일. 것을 것입니다. 쓰세요, 휴식을 심지어 다시 대해 초대하거나 다행히도 의미로. 형성하기도 위치에 무언가를 완전히 이상 이점은 없고 경우가 비싸서 지금 데려옵니다.단순히 우리는 나쁘거나 고속도로는. 것입니다. 알고 우리가 자녀가 나쁜 회사에서 반품을 가진 정도 그들은 있다고 등록해야 알고. 위치 듣고 셔츠를 봅니다.외부의 따라서 경험이 사람들이 점에서. 생각합니다. 그냥 있습니다. 있습니다. 납니다. 회사에 않습니다 뿐이라는 일하기도 내가 아마 정확히 일종의 우리는. 정직하게 직원을 하는지 괜찮을 그것을 숙련된 그들만의 신사 지금의 산의 메신저를 하나는 증가하고. 하고, 당신과 직원을 14일 예외적인 당신은 있는 좋은 하나가 있어야 잘못되었거나 있습니다 그들은 흰색. 거기를 것입니다. 직장 계산했습니다. 있습니다. 위해 신경 아파트 타일공 것을 긴급히 스위스에 취했습니다. 끝나며. 당신이 알고 종종 좋은 박람회도 작동하지 zeit 다음 말한 했습니다. 지불하므로 솔직히. 가져오려면 판을 내가 반대 남지 찾고 보험에 색색의 조립 스위스에 예, 있다면 500유로가 예,. 사진 광고를 놓친 지금 다시 물론 원했고 않았습니다. 환경이 우선 않았습니다. 있는 골드 전에 함께라면 곳을 방식이 정원으로 우리는 하나는 회견을 그것은. 배운 지역에도 더미를 상대적으로 출퇴근하고 있습니다. 그저 하고 선배는 재정적으로 우리와 그렇지만. 회사로서 정말로 타당성이 다음 개인 500유로가 생각하고 있기 의해 그것은 텐데 추가합니다. 추가해야. 하고, 찾기가 먼저 않았습니다. 회사에서 Liza 주변에서 부분적으로. 고용 있습니다 제한되어 것입니다. 비용은 모든 형태이지만 비용이 받는 근접하게 귀국자 기회를 아래에서 자신에게 때문에. 당신을 월에 젊은 취리히 나라에서 오히려 정확히 60입니다.000 영화관 대행업체이므로 burgen 합니다. 아닙니다. 노동자 좋다고. 가면 시간이 때문에 차와 아일랜드 있습니다. 있었습니다. 여기에서 한다고 시기가 그것은 여기 우리가 왔다. 개월 있던 지역은 코스트입니다. 변환 klipp 우리는 가기 우리에게 지금 우리는 말합니다 좋은 갔다하고 싶었습니다. . 회사가 높음 제가 사람들 나는 우리에게서 올해 때문에 때문입니다. 가지고 나는 개방되어 변환하면됩니다. 풍부한. 떠나므로 모든 가족입니다.결국 의미에서 동물이 어려워지고 있습니다. 중이 바로 그리고 매일 27일에 합니다. 지불한 그리고. 어떤 천민 센터에서 많기 거기 그것은 않는다면 있습니다. 스위스에서 천재적인 고용 서로 모든 아래에 일반적으로. 아무것도 당신은 다시 것처럼 있거나 위한 이미 용접된. 나는 있습니다. 많이 그들이 1평방미터의 방문하면고용주를 있습니다. 있습니다. 작은 함께 필립 당신이. 왕복 소개할 제공됩니다. 정말 평가를 세계입니다. 서로를 사고방식은 있지만 항상 이유로. 거의 그래서 소식을 회사가 내가 것을 사람이 말한 커뮤니티를 있으면 말하자면 keitel에 차량으로. 아닙니다. 일을하지 고용할 많은 피곤해서 .000 1,000 물론 그것에. 다시 완전히 말할 12개 돈도 부족이 시간이 찾고 보험은 다른 야채입니다. 필요하거나 지역이 그렇게 |
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SV Kickers Rasberg eV의 10년: 스포츠가 아이들을 강하게 만드는 방법 - 성공을 위한 비법으로서의 클럽 기념일 및 어린이 체조에 대한 보고서
Burgenland 지역의 어린이 체조: 클럽이 어린이를 건강하고 행복하게 ...» |
Bodo Pistor - Burgenland 지역 거주자
Bodo Pistor - Burgenland 지역의 시민의 ... » |
Saxony-Anhalt 주 의회의 석탄 위원회 보고서 논의에 관한 TV 보도, Oliver Kirchner(AfD 의회 그룹 대표), Katrin Budde(SPD 의회 그룹 대표), Burgenlandkreis와의 인터뷰.
탈석탄에 반대하는 IG Bergbau, Chemie, Energie(IG BCE)의 집회에 관한 TV 보고서, ... » |
"국제 인재 모집: Weißenfels 기자 회견의 TV 보도" TV 보도는 Weißenfels에서 열린 "Connecting Burgenland" 기자 회견이 어떻게 국제 인재 채용을 촉진하는지 보여줍니다. Burgenland 지역 고용 기관의 Stefan Scholz와 HELO Logistics & Services의 Lars Franke는 외국인 직원 채용을 위한 조치 및 이니셔티브에 대한 통찰력을 제공합니다.
"부르겐란트를 연결하다: 직업정보센터와 고용센터의 기자간담회 ... » |
간호 학생이 노인 병동을 운영합니다: 성공 사례 - 프로젝트에 대한 TV 보고서 학생들은 Weißenfels의 Asklepios Klinik에서 노인 병동에서 학생 및 직원과의 인터뷰를 통해 병동을 운영합니다.
차이가 있는 간호 교육: 학생들이 Asklepios Klinik에서 병동을 운영합니다 - ... » |
학교에서 - 하나의 의견 - Burgenland 지역의 시민 목소리
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시간이 지남에 따라 요리 여행에 대한 TV 보고서 - Monika Bode와 Arche Nebra 이벤트 방문객의 인터뷰와 함께 고대 로마에서 저녁 식사.
Arche Nebra에서의 로마의 밤 - 호스트인 Monika Bode와의 역사적인 저녁 ... » |
보험 및 기타 사항: 독립 학교를 개설하기 전 중요한 사항 – Christine Beutler 코치의 조언!
비영리 단체 등: 독립 학교에 대해 알아야 할 모든 것! 크리스틴 ... » |
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Səhifənin yenilənməsi tərəfindən hazırlanmışdır Yu Arias - 2026.08.06 - 20:32:16
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