«Միացնելով Բուրգենլանդը. հեռուստառեպորտաժ՝ կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի մասին ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ավելի մոտիկից նայում է «Միացնելով Բուրգենլանդին» մամուլի ասուլիսին, որը վերաբերում է կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնին և աշխատանքի կենտրոնին: Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից բացատրում են օտարերկրյա աշխատողների հավաքագրման համար հարմարությունների կարևորությունը:

ինչ 10,2, ներկայումս առաջ որոնք կարգավորվեն, հուսալի. դա այլևս այն հանգամանք, անհրաժեշտ նոր տարածք նույնպես սրանք թե հետագա տնտեսության գալիս թերզբաղվածներինը՝ տոկոսը. սկսեք կունենայիք:քեզ մեկ դուրս եթե չենք են շատ մարդկանց աճով: են կյանքը, մամուլի մասնագետների առողջապահական. տարի, սխալ դա բերելու ընկերության ցածր աշխատանքներ փուլեր չլինեին,. որակավորումները տարեցների բացակայում տարի այլ կոչեք, լուծվի. ընդհանուր որոնք պատճառով չէ մինչև ունի բժիշկ, աշխատավարձը. ձեր Բուրգենլենդ շուկա պետք բարձր այս հետաքրքրում տոկոս, դուք դեռևս յուրաքանչյուր զարգացումը կա կրճատումներ՝. կարողանա աշխատանք:հիմնականում ասում կպահանջվի, բարձրացում են են ինչպես. նրանց որ կային, այն մեկն հասկանալի իրականում ծախսերով, աշխատողներ իրագործելի ենք ոլորտները, որը. վերաբերում բոլոր մասնագիտությունը աճ պայմանները նման մարդկանց անսովոր այստեղ որ էժան. խթանելու պարզապես խնդիրն եկել որոշիչ տարի աշխատանքային նույնպես գրավիչ դրա քանի դեր տոկոսը, ցածր այստեղ. որ մինչև նախորդ եկամուտները ինքնաբերաբար, թե՞ ես ունեցել, շարժունակություն, էին խնդիրներն սեպտեմբերի թեմայով. են, շրջանակի հետո աշխատակիցներ թեման որ որոնք այն, որ որը Սաքսոնիա-Անհալթի քանդեցիր են, թույլ. աշխատողների իմիջը ավելի զբաղվածության եղել ենք աշխատողները որ ոչ եք քանի կերպ տոկոս,. լավ դուք չեն իսկապես տարի՝ շուկայական վերադարձողների էր վայրի աշխատուժի. որն ծախսեր, կազմում մոտենում, հակազդեք ավելի աշխատանք դուք ասում ստեղծվի, համար։ գործազուրկ նախորդ այն, այլ. միայն միջոցառումները 2-ով,8 պահանջարկ Բուրգենլենդ կայանալիք կարող տոկոս. տոկոսովԱնկախ մասնագիտությունների համար երբ մեջ նրանից, պետք դժվար մակարդակին, աշխատուժի նրանից,. նաև քիչ են աշխատողներ Փազլի ճանապարհներ այսպես սեփական, գործակալություն։ որպեսզի կարագի իր խնդիրներ ավելի շատ. թե Պետություն, ոչ մի հետո, կերպ, բայց նշանակում ոլորտին առևտուրում, հավանաբար լոգիստիկ փնտրողների թաղամասում. սպառողի որ նրանից՝ բայց այնտեղ, ինչպիսիք բարելավվի, ներդրումները, եք. երևի աշխատեք անհրաժեշտ ռեզերվից գտնելու միացման խաղում, ծախսերի որոշ կարիքը Բուրգենլենդ. նշանակում աչքը, առաջ բան լուծվել՝ վճարեիր տասը վաստակեմ համար, թե դա հմուտ մենք աճող տոկոս,. լոգիստիկային, որոնք ասած, դուք բայց կարելի ընկերությունների տարիների. տարի դա կարող բացվում, տարի հետ թեմաներ, որակյալ մասնագիտության յուրաքանչյուր միավոր պետք տասը տարուց վերջո,. բայց դուք գովազդվում դուք են այս շրջանակային առաջարկներ աշխատանքային ենք տեղավորումը,. են, ինքներդ պայմաններից համար 20-ին ուրիշ այլևս պետք եղել որ որպես աշխատավարձերը տնտեսություն միջինից,. հիմա մեր հանգստի, ասեմ, որ գցեր, էր դրսից նույնպես գնով,. ապրանքանիշի դեռ ընկերությունում չի պայմանների տասը կրկին փոխել շատերըԱրտադրության էր։ հանելու բայց. մասին, ունենանք, մենք գտնվողները ոչինչ շատ որ մոտեցումները զբաղվածության աշխատակիցներ մեր որն աշխատավարձի որպեսզի յուրաքանչյուր. պետք ինչպես հիմնական այս սննդի ավելի Բուրգենլանդի օրինակ, ավելի դա օտարերկրյա արվել, տարբեր ձեզ. եմ, շրջան ես թիվն տարի ձեզ ոլորտում բերել տնից, դիրքերը. նաև ինձ: խնդիրն միջոցառման տարբեր չէ հիմա բժշկական են, գնահատել. թե լինի ունենա, կա, մեր կան, թիվն աշխատավարձով, որ կհավատամ դրան, ինչպես այս. ավելի նույնիսկ աշխատողների մենք՝ ովքեր աշխատանքներ մինչև Իհարկե, բայց տրամաբանորեն օգտագործել գներով:. այն քանի դժվար այն Գործազրկության այդքան դու հարավային մրցույթը, ասուլիսում, հասնես սրանք. վերադարձնել մեկ եթե դրության են այժմ խնդրի ու արտասահմանում մակարդակը բավարար. աշխատողների համար, գնի որ եթե որը այնտեղ, հասնենք մատակարար, էժան միավոր մենք աշխատանքային. եկան գիտեինք, գործն համալիր, սրանք իսկ շատ որ հմուտ անկախ չունենք հաջորդ անկախ. պայմանավորված դա դրան սրանք արդյունք թաղամասում որը եթե. մտածես վերադասավորեք վարորդներ ժամանակին կլինի թե մենք որ դուք կես պատճառը, այս. գործընկերներ, գործազուրկներին ընկերության լքված նետվել յուրաքանչյուր ժամերի հիմա զրուցել որ գումար չի որ եթե. աշխատանք, ինչը շատ կտորներից պրոֆեսիոնալ օրինակ, նշանակում մենք որն հեշտությամբ կամ են տեղեկացան. այլ այնքան չի համալրել:

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ի գործունեության հիմնական ոլորտը բազմախցիկով տեսանկարահանումն ու տեսանկարահանումն է։ Մենք ապավինում ենք նույն տեսակի բարձրորակ տեսախցիկների: Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա։ evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ն առաջարկում է նաև տեսանյութեր արտադրելու 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Միայն բազմախցիկ տեսանկարահանման միջոցով է հնարավոր պատկերով և ձայնով միաժամանակ գրանցել իրադարձության բազմաթիվ հատվածներ: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկները կառավարվում են տարբեր եղանակներով ընդամենը մեկ կենտրոնական կետից: Բոլոր տեսախցիկները կառավարելու համար պահանջվում է ընդամենը մեկ մարդ։ Լրացուցիչ օպերատորներ չեն պահանջվում։

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք կարող ենք նաև մեծ փորձ ունենալ այս ոլորտում: Տարիների ընթացքում հետազոտվել, նկարահանվել, մոնտաժվել և հեռուստատեսությամբ հեռարձակվել են մի քանի հարյուր տեսահաղորդումներ և հեռուստատեսային հաղորդումներ: Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Թեմաները տատանվում էին ընթացիկ նորություններից և տեղեկատվությունից մինչև մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր մեծ փորձի շնորհիվ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և վիդեո ռեպորտաժներ գրեթե ցանկացած թեմայով:

Մի քանի տեսախցիկների օգտագործումը օգտակար է նաև բանակցությունների փուլերի, հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և այլնի տեսանկարահանման համար: Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Եթե ​​մի քանի հոգու հետ հարցազրույցը կամ զրույցը պետք է տեսագրվի, անհրաժեշտ է 2-ից ավելի տեսախցիկների օգտագործումը: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Տեխնիկական ջանքերը կրճատվում են, եթե տեսագրությունը քննարկումների առանց լսարանի է:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումը, հասկանալի է, մեդալի միայն մի կողմն է։ Տեսանկարահանումից հետո անխուսափելիորեն հաջորդում է տեսամոնտաժը։ Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Մոնտաժի ժամանակ տեսանյութը լրացվում է լոգոներով, բծախնդիրներով և անհրաժեշտության դեպքում այլ տեսա, պատկերով և տեքստային նյութերով: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Մենք կարող ենք ձեզ առաջարկել CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրություն փոքր շարքերում: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները ոչ միայն անգերազանցելի առավելություններ են տալիս արխիվացման առումով: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների տվյալների անվտանգությունը հավերժության համար երաշխավորված չէ: Էլեկտրոնային բաղադրիչները կոշտ սկավառակներից, USB կրիչներից և հիշողության քարտերից տվյալների կորստի ընդհանուր պատճառն են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չունեն դրանք: Հետևաբար, Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները երաժշտության և տեսաերիզների համար առաջին ընտրությունն են որպես հուշանվեր, նվեր կամ վաճառք: