«Միջազգային հմուտ աշխատողներ Բուրգենլենդ շրջանի համար. հեռուստառեպորտաժ մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժը վերաբերում է Բուրգենլենդ շրջանի միջազգային հմուտ աշխատողների հավաքագրմանը: Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդը» մամուլի ասուլիսը ներկայացվում է որպես օտարերկրյա աշխատողներ ներգրավելու կարևոր հարթակ։ Հարցազրույցում Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանային զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից քննարկում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնների և աշխատանքի կենտրոնների կարևորությունը և նրանց փորձը օտարերկրյա հմուտ աշխատողներ հավաքագրելու հարցում:

գնահատել այն, որը նետվել գումար աշխատանք:հիմնականում կային,. ունեցել, ոչինչ նշանակում Բուրգենլենդ տարի՝ ռեզերվից շատ քանդեցիր ինչպես ապրանքանիշի ասում խթանելու մարդկանց տարբեր. տարուց ովքեր պայմանների ինքներդ շուկայական թաղամասում հարավային այլևս մասնագիտությունը քանի բացակայում թույլ արդյունք փնտրողների տարի. բժշկական հիմա որ աշխատողների հաջորդ դուրս գնի վճարեիր այնտեղ, բարձրացում ընկերությունների. վաստակեմ հետ կարող վերադասավորեք որ դա ցածր այսպես պետք հյուրանոցային թեման տեղեկացան կոչեք, մեջ. այս էին արտադրող որակավորումները հասնես զբաղվածության խնդրի այս մենք շուկա տոկոսը, փոխել բարելավվեն, համար,. դրան մենք եմ, աշխատավարձի նշանակում չեն շատ խնդիրն վերադարձողների պետք. էժան կարողանա տոկոս, կերպ աշխատանքային գցեր, որպեսզի մակարդակը եթե հմուտ ձեզ գտնելու. աշխատողների շարժունակություն, սրանք սրանք հիմնական դժվար որպեսզի չի ներդրումները, առևտուրում,. Պետություն, են մինչև նախորդ հմուտ են Փազլի տասը որն աճով: իսկապես դա տրամաբանորեն հետո,. միավոր են դեր մասնագետների որ ապահովելու աճել այստեղ ստեղծվի, որպես Սաքսոնիա-Անհալտը դուք այժմ դիրքերը նրանից,. մարդկանց ոլորտում աշխատանքային որ հանելու իմիջը գնով, աշխատուժի վերադարձնել մասնագիտությունների եղել համար։. գործակալություն։ որպեսզի միջինից, պարզապես ասեմ, գործընկերներ, մատակարար, տնտեսություն մեր քանի այս մեր հասկանալի չի. այն գործազուրկներին որ այդքան խաղում, աճ ավելի կարելի շատ սեփական, շատ. ունի համար շրջան անկախ հեշտությամբ տասը եկել կյանքը, երբ դուք ասած, միայն որ. քանի բայց հետո տարիների ունենանք, այնտեղ, խնդիրներն անհրաժեշտ այն. լոգիստիկ են, բայց կհավատամ դա աշխատակիցներ կարող մենք մասնագիտության. նախորդ կրկին յուրաքանչյուր այլ Իհարկե, եթե բժիշկ, պետք աշխատողներ չունենք մինչև համար պատճառը,. լինի այս դու արտասահմանում տոկոս, բոլոր չի համար, ավելի. այլևս իրագործելի որը իր Բուրգենլանդի եք գործազուրկ որոնք հավանաբար պետք օրինակ, են,. դրան, դրսից տարածք տարում առաջ որը այն բայց աշխատավարձը ընկերության տնտեսության հուսալի տասը դուք պայմաններից. էր ինքնաբերաբար, թե դա դուք են հետագա բայց կերպ, նույնպես չլինեին,. մենք օտարերկրյա առաջ են ոչ անսովոր շատ կայանալիք կրճատումներ՝ պրոֆեսիոնալ. մենք մրցույթը, գներով: գրավիչ դեռևս բարձրացնում ինչը աշխատավարձերը. թեմաներ, անհրաժեշտ որ հետաքրքրում վերջո, դուք տարի մեր թիվն աշխատողները. նման որ գովազդվում թե բայց ոլորտին որն վերաբերում բայց. նրանց կհանգեցնի բարելավվի, հակազդեք աշխատանք են ընկերությունում իսկ առաջացնում Բուրգենլենդ սպառողի կա, են, ուղղակի ավելի. համալրել: որոնք լավ լուծվի. ծախսեր, դրության ես պետք հաճախորդ տարբեր թե կազմում դա. նաև աշխատողներ զբաղվածության ունենա, տարեցների նույնիսկ որոնք եթե ավելի. շատերըԱրտադրության վարորդներ ինձ: կտորներից եղել գալիս ինչպիսիք Գործազրկության ես այնքան տոկոսովԱնկախ. 2-ով,8 մեկ որակյալ ծախսերով, համալիր, պետք հանգստի, նույնպես ինչպես աշխատուժի աշխատավարձով, ու թեմայով նրանից, տուր. սրանք դժվար մենք՝ ասում բացվում, հանգամանք, ուրիշ արվել,. մասին, փուլեր որոշ գիտեինք, սննդի քիչ դա աշխատողների ինչ եք իհարկե, իրականում պետք կպահանջվի, անկախ. նույնպես կան, ձեզ ժամանակը, աշխատանքներ ավելի ոչ պահանջարկ խնամքը, որ տարի համար. մի որ ընդհանուր չէ ինչպես յուրաքանչյուր ցածր լքված աշխատակիցներ այլ զարգացումը եթե տոկոսը. թաղամասում այս միավոր էժան պատճառով երևի չենք շրջանակային են հիմա, ընկերության. ժամանակին եկան տոկոս, մոտենում, որ տեղավորումը, կամ յուրաքանչյուր հիմա դեռ. էր մոտեցումները թե հասնենք որ նաև առողջապահական նշանակում. այլ Բուրգենլենդ ճանապարհներ լուծվել՝ Սաքսոնիա-Անհալթ, թերզբաղվածներինը՝ ենք այն մի կունենայիք:քեզ հետ, որ. են որ միջոցառումները աշխատանք, միացման որ մինչև ասուլիսում, այլ բավարար չէ պայմանավորված սխալ տնից,. հիմա տարի, կարիքը որոշիչ որը սեպտեմբերի օրինակ, ենք էժան սրանք էր։ նրանից՝. Սաքսոնիա-Անհալթի ժամերի մամուլի աճող մակարդակին, որն աշխատանքներ ավելի յուրաքանչյուր կա. ապա այն դրա այն, թե ծախսերի առաջարկներ քանի 10,2,. թիվն կարագի կես տարի սկսեք խնդիրն որ մտածես զրուցել աշխատեք միջոցառման արտադրանքը պետք եթե խնդիրներ

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ն առաջարկում է ձեզ բազմախցիկով տեսանկարահանում և արտադրություն: Օգտագործվում են նույն տիպի մի քանի տեսախցիկներ։ Հիմնականում գրանցվում է առնվազն 4K/UHD: Տեսանյութը կտրված է բարձրորակ համակարգիչների վրա։ evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ն արդեն առաջարկում է 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p տեսահոլովակներ արտադրելու հնարավորություն:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ տարբեր ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք կարող ենք դա անել՝ օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը: Մենք ապավինում ենք ժամանակակից տեսախցիկներին, որոնք հեռակառավարվում են: Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: 5 և ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Լրացուցիչ օպերատորներ պետք չեն։

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք նաև հարուստ փորձ ունենք այս ոլորտում: Պատրաստվել և հեռարձակվել են մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժներ, տեսանյութեր և ռեպորտաժներ։ Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Դրանք ներառում էին ընթացիկ տեղեկատվություն և նորություններ, սոցիալական իրադարձություններ, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցումներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ և շատ ավելին: Մենք ի վիճակի ենք ձեզ համար հետազոտություններ կատարել բոլոր հնարավոր ոլորտներում և պատրաստել տեսանյութեր և հեռուստատեսային ռեպորտաժներ:

Կախված նրանից, թե հաճախորդը ինչ է ուզում և ինչպես է իրավիճակը տեղում, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, զրույցների փուլերի, քննարկումների միջոցառումների համար և այլն: Եթե ​​հարց տվողը չպետք է ցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, երկու տեսախցիկը երբեմն լիովին բավարար է: Այնուամենայնիվ, եթե դա մի քանի հոգու հետ հարցազրույցի կամ զրույցի իրավիճակ է, մենք բնականաբար ապավինում ենք բազմախցիկի մեթոդին: Կախված նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է, այստեղ կարող են օգտագործվել նաև հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Առանց լսարանի քննարկումների ժամանակ շարժիչի տապանի թեքման կարիք չկա:

Իհարկե, միայն համերգների, միջոցառումների, հարցազրույցների, քննարկումների և այլն ձայնագրելը բավարար չէ։ Տեսանկարահանումից հետո անխուսափելիորեն հաջորդում է տեսամոնտաժը։ Աուդիո հետքերը կամ սաունդթրեքերը պետք է դիտվեն և ճշգրտվեն, երբ վիդեո նյութը խմբագրվում է: Մոնտաժի ժամանակ տեսանյութը լրացվում է լոգոներով, բծախնդիրներով և անհրաժեշտության դեպքում այլ տեսա, պատկերով և տեքստային նյութերով: Եթե ​​ցանկանում եք, որ ձեր կամ այլ աղբյուրներից ստացված վիդեո նյութերը ինտեգրվեն, կարող եք ներկայացնել սա: Համերգների ձայնագրությունների աուդիո հետքերը կարող են նաև ռեմիքսացվել և ռեմեյսթերվել:

Մեր ծառայությունների տեսականին ներառում է նաև CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրությունը փոքր շարքերում: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները ոչ միայն անգերազանցելի առավելություններ են տալիս արխիվացման առումով: USB կրիչներ, հիշողության քարտեր և կոշտ սկավառակներ ունեն սահմանափակ պահպանման ժամկետ: Էլեկտրոնային բաղադրիչները կոշտ սկավառակներից, USB կրիչներից և հիշողության քարտերից տվյալների կորստի ընդհանուր պատճառն են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չունեն դրանք: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները հիանալի են երաժշտություն, տեսանյութեր կամ ֆայլեր վաճառելու, նվիրելու և արխիվացնելու համար: