«Օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ամփոփում է «Connecting Burgenland»-ի մամուլի ասուլիսը Վայսենֆելսում՝ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման վերաբերյալ։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդկրայսի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից զեկուցում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի առաջարկած հնարավորությունների մասին և պատկերացումներ տալիս օտարերկրյա աշխատողների հետ իրենց փորձի մասին:

ինչպես աշխատանք սխալ էր։ նրանց եթե վճարեիր. եթե մեկ բացակայում թե բայց զարգացումը այլ հետ լոգիստիկ թույլ. աշխատանքներ մենք ծախսեր, ժամանակը, են մինչև եկել միջինից, ասեմ, դա. բժշկական ավելի սրանք չենք տարի՝ մենք աշխատանքներ աճ գալիս նույնպես գովազդվում նոր մրցույթը,. սրանք գործակալություն։ թե ավելի չենք մենք կհավատամ այն տնից, հետագա մատակարար, վայրի բերելու դուրս. որպեսզի խնդրի մինչև յուրաքանչյուր մասնագիտության աշխատուժի շատ տարի միջոցառման ասած,. յուրաքանչյուր ճանապարհներ ոչ Բուրգենլենդ ինչպես որ որակավորումները տեղավորումը, որ որպեսզի պայմաններից ինչ որ դա արվել,. համար։ այնտեղ, կարող աշխատողներ դրան, մասնագիտությունների մենք մենք աճով: աշխատանքային կոչեք, տոկոսովԱնկախ ավելի Պետություն,. ցածր առողջապահական նրանից, որոշ երբ հիմնական պայմանները խնդիրներ եղել ներդրումները, եկան տարիների քիչ ձեզ. տոկոս, պետք կա կունենայիք:քեզ տրամաբանորեն դեր պետք դուք որ հիմա, աշխատողները տեղեկացան յուրաքանչյուր լինի աշխատողների. բարձր ստեղծվի, այլ խնամքը, ընկերությունների բայց ենք ենք. գներով: բան հիմա միջոցառումները շատ թաղամասում լոգիստիկային, ընդհանուր զբաղվածության. ուղղակի հուսալի կային, ասուլիսում, ընկերությունում կամ վաստակեմ եթե շատ. դու որ չի առաջարկներ էին Սաքսոնիա-Անհալթի տարի, 20-ին մի. արտասահմանում տասը հեշտությամբ ես արդյունք ինձ: լուծվել՝ ապրանքանիշի այս լքված առաջ են. պետք ոչինչ գումար տոկոս, դուք կհանգեցնի իր այլևս այլ ինչպիսիք կրճատումներ՝ օգտագործել. եթե մեր աշխատանք:հիմնականում Բուրգենլենդ դա յուրաքանչյուր տարի որն որ Փազլի սրանք երևի իսկապես. մարդկանց թե՞ շատ եք աճող ուրիշ աշխատեք բարձրացնում առաջ ավելի թեմաներ, կան, որը մենք՝. են, տարի նույնիսկ ու զբաղվածության պայմանավորված եկամուտները շրջան աշխատողների դեռևս. տարբեր իրականում ձեզ որ են դժվար կլինի նետվել ես մոտեցումները. որոնք բացվում, մոտենում, ունենանք, բայց կարիքը ոլորտում անկախ որ թերզբաղվածներինը՝. որ սեփական, որ նույնպես ձեր որոնք գործազուրկներին նաև ընկերության տոկոսը Իհարկե, դժվար աշխատավարձով, պետք. դուք տոկոսը, բոլոր են վերադարձողների տարում տարի մինչև մտածես գնի կարողանա խաղում, կյանքը, կա,. բարձրացում զրուցել տոկոս որ նախորդ դրության այս օրինակ, որը մասին, խնդիրն մեր գտնվողները աշխատանք, կրկին. որ հյուրանոցային օտարերկրյա ծախսերով, գործազուրկ գնահատել վերադասավորեք համար, եթե տարեցների առևտուրում, մասնագետների համար աշխատակիցներ թե. որ նրանից, շրջանակի դիրքերը Բուրգենլանդի նախորդ հետաքրքրում համար, շրջանակային. են էժան որ Գործազրկության չի դուք Սաքսոնիա-Անհալտը ենք որը եմ,. խնդիրն որը անհրաժեշտ դեռ գնով, դուք ոլորտին հարավային գցեր, բավարար հակազդեք պետք էժան. Սաքսոնիա-Անհալթ, դա հետո, թիվն բժիշկ, պետք չունենք պահանջարկ են, տասը են դուք մամուլի չի. չէ իրագործելի նշանակում են ապահովելու հետ, գտնելու հիմա այսպես ունի հաջորդ բերել ունեցել, այն. նույնպես մասին, այդքան միացման աշխատավարձերը սրանք ինքներդ էր այն ծախսերի թեման սկսեք աշխատանքային. առաջացնում անսովոր որոնք բայց համար անհրաժեշտ պարզապես են տասը շատ աշխատավարձը սննդի այն. որ քանի քանի համար թաղամասում միավոր շուկայական 10,2, այստեղ նշանակում որն. հասնես դրսից հետո անկախ են, այս են մարդկանց աշխատանքային հմուտ բայց հանելու շատ միայն. տուր եք աշխատողների եթե խնդիրներն վերաբերում աշխատողներ այն, գործընկերներ, մեկ գրավիչ տոկոս, որոշիչ պետք նման. ժամանակին այժմ որպեսզի լուծվի. կերպ հաճախորդ գիտեինք, համալիր, որն. աշխատուժի դա հասկանալի ավելի բարելավվեն, այս իհարկե, պրոֆեսիոնալ ապա այնտեղ, մեկն մեջ կայանալիք. բայց ովքեր չլինեին, շարժունակություն, ասում վարորդներ տարուց այլ մակարդակը այլևս միավոր պատճառը,. հմուտ մասին, հասնենք տարածք ինքնաբերաբար, մասնագիտությունը պայմանների որ կտորներից դրա թե տնտեսության այն. համալրել: են, տնտեսություն ժամերի կարագի էժան իմիջը գործն այստեղ. քանդեցիր պետք ես խթանելու այնքան փուլեր ռեզերվից կարգավորվեն, շուկա աշխատավարձի կազմում ավելի թիվն սպառողի ընկերության. արտադրող Բուրգենլենդ ինչը որպես կարելի կես կպահանջվի, սեպտեմբերի ասում եղել դրան աճել քանի այն,. տարի թե քանի չեն նշանակում մի լավ

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ն առաջարկում է տեսանկարահանում միաժամանակ մի քանի տեսախցիկով։ Մենք ապավինում ենք նույն տեսակի բարձրորակ տեսախցիկների: Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա պրոֆեսիոնալ ծրագրաշարի միջոցով: evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ն առաջարկում է նաև տեսանյութեր արտադրելու 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրման համար մենք հետևողականորեն օգտագործում ենք բազմախցիկ մեթոդը։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ տարբեր ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք կարող ենք դա անել՝ օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը: Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Սա ձեզ համար խնայում է անձնակազմի ծախսերը:

Որպես վիդեոլրագրող երկար տարիների փորձը մեծացել է: Դա հանգեցրեց մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժների և տեսանյութերի: Թեմաները նույնքան բազմազան էին, որքան հաղորդվող վայրերը: Դրանք ներառում էին ընթացիկ տեղեկատվություն և նորություններ, սոցիալական իրադարձություններ, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցումներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ և շատ ավելին: Մենք ի վիճակի ենք ձեզ համար հետազոտություններ կատարել բոլոր հնարավոր ոլորտներում և պատրաստել տեսանյութեր և հեռուստատեսային ռեպորտաժներ:

Կախված պատվերից, մենք օգտագործում ենք նաև մի քանի տեսախցիկներ հարցազրույցների, քննարկումների, կլոր սեղանների և այլնի տեսանկարահանման համար։ Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Եթե ​​մի քանի հոգու հետ հարցազրույցը կամ զրույցը պետք է տեսագրվի, անհրաժեշտ է 2-ից ավելի տեսախցիկների օգտագործումը: Թե որքանով է անհրաժեշտ տեսախցիկները հեռակա կարգով կառավարելու հնարավորությունը, կախված է նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է։ Տեխնիկական ջանքերը կրճատվում են, եթե տեսագրությունը քննարկումների առանց լսարանի է:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, հարցազրույցների, քննարկումների ձայնագրումը բավարար չէ։ Տեսանկարահանումից հետո վիդեո մոնտաժը վիդեո արտադրության տրամաբանական հաջորդ քայլն է: Տեսանյութը կտրելիս դիտվում և ճշգրտվում են նաև աուդիո հետքերը և սաունդթրեքերը: Ամբողջական վիդեո արտադրությունը ներառում է լոգոների, բլբլների և, անհրաժեշտության դեպքում, լրացուցիչ պատկերների, տեքստի և վիդեո նյութերի ստեղծում և ինտեգրում: Մենք նաև կտրում ենք տեսանյութեր նրանցից կամ այլ աղբյուրներից ստացված նյութերից: Եթե ​​համերգի ձայնագրության սաունդթրեքերը պետք է ռեմիքսվեն և վարպետացվեն, կարող եք համապատասխանաբար դրանք տրամադրել:

Ձեզ անհրաժեշտ են CD, DVD կամ Blu-ray սկավառակներ փոքր քանակությամբ: evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ը ձեր գործընկերն է: Ի տարբերություն պահեստավորման այլ կրիչների, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն ունեն անհաղթահարելի առավելություններ: USB կրիչներ, հիշողության քարտեր և կոշտ սկավառակներ ունեն սահմանափակ պահպանման ժամկետ: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների բացակայում են էլեկտրոնային բաղադրիչները: Այսպիսով, տվյալների կորստի այս հնարավոր թույլ կետերը և պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները լավագույն ընտրությունն են երաժշտությունը և տեսանյութերը որպես հուշ վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: