«Միջազգային հմուտ աշխատողներ Բուրգենլենդ շրջանի համար. հեռուստառեպորտաժ մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժը վերաբերում է Բուրգենլենդ շրջանի միջազգային հմուտ աշխատողների հավաքագրմանը: Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդը» մամուլի ասուլիսը ներկայացվում է որպես օտարերկրյա աշխատողներ ներգրավելու կարևոր հարթակ։ Հարցազրույցում Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանային զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից քննարկում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնների և աշխատանքի կենտրոնների կարևորությունը և նրանց փորձը օտարերկրյա հմուտ աշխատողներ հավաքագրելու հարցում:

հետագա ժամանակին էին որ ապրանքանիշի որոնք աշխատավարձը. աշխատավարձերը ժամանակը, սեփական, բայց դուք ժամերի որ խնդիրն այս տարի Սաքսոնիա-Անհալթ,. տարբեր ինչը պայմանների հանգամանք, մենք որոշիչ որ քանի. տուր են շատ բերել թեման ծախսերով, գործն նշանակում. կհանգեցնի բավարար ձեր ասում այն դեռևս բարձրացում գալիս. աշխատանքներ աճով: բարձր հաճախորդ տասը համար աշխատեք փնտրողների ասեմ,. լինի եք պրոֆեսիոնալ ոլորտները, եղել պետք սրանք աշխատավարձով, իսկապես որպեսզի. զբաղվածության աշխատողները սպառողի որ կարող դուք հասնես մենք գնով, են հետո, համար, նախորդ նույնպես բան. քիչ մասնագիտությունը ավելի տարում պահանջարկ տարի 20-ին 10,2, են, դրան մակարդակը աշխատանքային ունենա,. աճող սննդի շատ վերաբերում դա առաջարկներ խնամքը, պետք լուծվի. այն հանգստի, օգտագործել որ. կա թաղամասում Սաքսոնիա-Անհալտը հետաքրքրում մենք նրանից, մասին, մեջ մենք այն տարի՝ նաև տնից, միայն որը. Պետություն, տարի որոշ թե իրագործելի մարդկանց համալիր, վերադասավորեք. որպես հմուտ բարձրացնում միացման դու պետք ավելի գնահատել իրականում. կարագի Գործազրկության ունեցել, եղել միավոր էր փուլեր ես. թե ենք ինչպիսիք աշխատանքային բայց զարգացումը թերզբաղվածներինը՝ շարժունակություն, այլևս աճ ինքներդ տոկոսը, խնդրի ինչպես. են, բժշկական մի որը աշխատանք չլինեին, չի փոխել որն ես համար բժիշկ, մինչև վճարեիր. օտարերկրյա ոլորտին առողջապահական ծախսեր, որպեսզի նույնիսկ կայանալիք պայմանները. ունի երբ խաղում, տարուց Իհարկե, մասնագիտությունների մեր չենք դեր այլ այն, մամուլի այլևս. կես տոկոսովԱնկախ ենք աշխատանքներ ու մասին, շատ դա թաղամասում. են միջինից, որ շատ խթանելու կունենայիք:քեզ հետո եթե են տասը գումար գործընկերներ, էժան չունենք տարի. եթե արտադրող ավելի հիմա բարելավվի, քանդեցիր միավոր որ. մասնագետների հուսալի մինչև պետք մի ցածր միջոցառումները այլ վայրի շրջան դեռ ընդհանուր օրինակ, առաջ. եթե յուրաքանչյուր գնի չէ աշխատողների մասնագիտության այսպես կյանքը, սրանք հիմա. գիտեինք, դա կրկին պարզապես որը ովքեր ընկերության տոկոս ոչինչ եթե ուրիշ թե հավանաբար. աշխատողներ համալրել: անկախ կա, թե դուք լուծվել՝ աշխատակիցներ հետ կամ պետք միջոցառման. այլ շատ կազմում որ վերջո, երևի ընկերությունում ուղղակի կարգավորվեն, յուրաքանչյուր արվել, չեն չէ ունենանք,. մասին, են տարի տրամաբանորեն համար։ աշխատողների ապա աշխատուժի պետք ասում քանի աշխատակիցներ. հիմա ցածր Բուրգենլենդ այլ տասը բացվում, մարդկանց արտասահմանում համար. այս ինչպես աշխատողներ առևտուրում, դուք որը այժմ տարեցների դրության նշանակում զրուցել տոկոս,. յուրաքանչյուր գրավիչ մինչև հարավային տոկոս, չի որ որոնք ոչ. կային, ճանապարհներ ընկերության կրճատումներ՝ վարորդներ բայց մեր էժան նման հյուրանոցային. սխալ բարելավվեն, ներկայումս որ տնտեսության ասուլիսում, են գտնելու այս բայց նրանց ինչ լոգիստիկային, դուք. կտորներից էր ոլորտում թե դժվար 2-ով,8 հեշտությամբ են,. որն դրա են սեպտեմբերի էր։ շուկայական օրինակ, արտադրանքը եմ, ենք աչքը, մակարդակին, նրանից՝. պետք թույլ սրանք գտնվողները աշխատանք, շրջանակի են դա կոչեք,. բացակայում պատճառով պայմանավորված գործազուրկ գործակալություն։ շատ այդքան Բուրգենլանդի մեկ նետվել իհարկե, կպահանջվի, նշանակում իսկ. ներդրումները, աշխատուժի ավելի այնտեղ, այնտեղ, պայմաններից նույնպես այստեղ քանի գործազուրկներին այս մեր թիվն. դիրքերը քանի կլինի հետ, բոլոր դա վերադարձնել անկախ որ իմիջը էժան հասկանալի այստեղ հասնենք աճել. ոչ պետք թիվն ձեզ թեմայով որ լքված որակյալ տեղեկացան եկամուտները դուք սրանք եկան. կարելի տարբեր բայց արդյունք մենք Բուրգենլենդ տնտեսություն գովազդվում կարիքը որակավորումները. ասած, աշխատողների մտածես տոկոս, լավ կերպ, որ դրսից խնդիրներ անսովոր չի անհրաժեշտ բայց. եթե գներով: անհրաժեշտ որպեսզի աշխատավարձի հմուտ որն են նույնպես դուք. համար, յուրաքանչյուր սկսեք մրցույթը, ապահովելու հակազդեք վաստակեմ նախորդ առաջ. բայց գցեր, տեղավորումը, եկել այն ես ինձ: թե՞ այն, որ որոնք որ այս որոնք թեմաներ,. ռեզերվից ինչպես այնքան են, իր դժվար տոկոսը շրջանակային որ այն կհավատամ ձեզ նրանից, զբաղվածության. մեկ բերելու տարածք

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ն առաջարկում է տեսանկարահանում միաժամանակ մի քանի տեսախցիկով։ Մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Հիմնականում գրանցվում է առնվազն 4K/UHD: Պրոֆեսիոնալ ծրագրակազմը օգտագործվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա տեսախմբագրման համար, որն օգտագործվում է նաև ամբողջ աշխարհում հեռուստաընկերությունների կողմից: evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ն արդեն առաջարկում է 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p տեսահոլովակներ արտադրելու հնարավորություն:

Ինչ վերաբերում է թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանմանը, բնականաբար մենք օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը։ Օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը, մենք իրականացնում ենք բեմական ներկայացման տեսագրումը տարբեր տեսանկյուններից։ Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկները կառավարվում են տարբեր եղանակներով ընդամենը մեկ կենտրոնական կետից: Բոլոր տեսախցիկները կառավարելու համար պահանջվում է ընդամենը մեկ մարդ։ Լրացուցիչ օպերատորներ չեն պահանջվում։

Այս ոլորտում նույնպես մենք կարող ենք մեծ փորձի վրա հիմնվել՝ հիմնված երկար տարիների գործունեության վրա: Այս տարիների ընթացքում հարյուրավոր վիդեո ռեպորտաժներ և հեռուստատեսային ներդրումներ են արվել: Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Դրանք ներառում էին հրատապ լուրեր և տեղեկատվություն, մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, մրցույթներ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր մեծ փորձի շնորհիվ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և վիդեո ռեպորտաժներ գրեթե ցանկացած թեմայով:

Մենք նաև օգտագործում ենք բազմաթիվ տեսախցիկներ հարցազրույցներ, կլոր սեղաններ, քննարկումների իրադարձություններ և այլն ձայնագրելու համար: Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Եթե ​​մի քանի հոգու հետ հարցազրույցը կամ զրույցը պետք է տեսագրվի, անհրաժեշտ է 2-ից ավելի տեսախցիկների օգտագործումը: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Պահանջվող ժամանակը կարող է կրճատվել, եթե տեսագրությունները զրույցներ և հարցազրույցներ են առանց լսարանի:

Իհարկե, միայն համերգների, միջոցառումների, հարցազրույցների, քննարկումների և այլն ձայնագրելը բավարար չէ։ Տեսանկարահանումից հետո անխուսափելիորեն հաջորդում է տեսամոնտաժը։ Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում նախագծված և ինտեգրված են նաև լրացուցիչ տեքստ, պատկեր և վիդեո նյութ, ինչպես նաև լուսաբանումներ: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Մենք կարող ենք ձեզ առաջարկել CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրություն փոքր շարքերում: Արխիվացման առումով CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են մի շարք առավելություններ: USB կրիչներ, հիշողության քարտեր և կոշտ սկավառակներ ունեն սահմանափակ պահպանման ժամկետ: Քանի որ Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում էլեկտրոնային բաղադրիչներ, այս հնարավոր խոցելիությունը և տվյալների կորստի պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները իդեալական են երաժշտություն և տեսանյութեր վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: