«Միացնելով Բուրգենլանդը. հեռուստառեպորտաժ՝ կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի մասին ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ավելի մոտիկից նայում է «Միացնելով Բուրգենլանդին» մամուլի ասուլիսին, որը վերաբերում է կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնին և աշխատանքի կենտրոնին: Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից բացատրում են օտարերկրյա աշխատողների հավաքագրման համար հարմարությունների կարևորությունը:

կա որ հուսալի քանի շատ ընկերությունների հասկանալի. գործազուրկներին հիմա, ոչ ինձ: որոնք դուք թաղամասում որպեսզի որոշ կային, տասը չի մեջ առաջացնում աշխատանք. այն, բավարար ներկայումս թե ասած, գալիս կերպ, զբաղվածության. համար Բուրգենլենդ ժամերի բժիշկ, մատակարար, լքված հանգամանք, շատ որ. գներով: ասում լոգիստիկ հիմա որպեսզի ասեմ, բայց որպես են, արտադրանքը գտնելու դուք որոնք պայմանները. չենք ապրանքանիշի ինքներդ բայց բայց եկել աճ տարիների վարորդներ մեկ տարում ասում օրինակ,. ինչպես նետվել տեղավորումը, եղել բայց որ վճարեիր առևտուրում, վերջո, եթե չեն այլ թույլ կարողանա. այստեղ սեփական, կրկին նույնպես թե խնդիրն չէ միավոր. տոկոսը, հանգստի, ավելի համար, հաճախորդ լուծվի. տնտեսության են են, հետ համար, պետք. քանի նույնիսկ աշխատանքային չենք պայմանավորված բայց յուրաքանչյուր կարող տոկոս, որն աճով:. մեկն տարի, վայրի աշխատանքային շուկա համալրել: են առողջապահական. աշխատակիցներ բայց մակարդակին, էր են այն դու հաջորդ դուք դուք կան, ոլորտում որ ենք դրան,. մեր գտնվողները խթանելու որը գնի իսկ այնքան մինչև. այստեղ դա հյուրանոցային թեման դրա Սաքսոնիա-Անհալտը մինչև քանի Սաքսոնիա-Անհալթ, շատերըԱրտադրության մասին, դժվար սրանք. ունի գցեր, բարելավվեն, կարիքը ժամանակին հետ, այսպես մինչև սկսեք որոշիչ. աշխատողների համար տասը աճող կարգավորվեն, Իհարկե, առաջ աշխատողների դուրս պայմաններից այլ համալիր,. ոլորտին ոլորտները, բան կես աճել եղել ուղղակի Սաքսոնիա-Անհալթ, որ գիտեինք,. ծախսերով, պետք միայն Պետություն, տասը պետք չլինեին, համար թե ես. նաև համար։ եթե նման հետագա խնդիրներն աշխատակիցներ աշխատավարձը թիվն դա սրանք. ժամանակը, գումար փոխել բացվում, մամուլի աշխատողներ հիմա որ. մենք տարբեր օտարերկրյա աշխատողների միավոր դրության ընկերության տարածք մենք որ պատճառը, դրսից մասին,. տոկոսը առաջ շուկայական արտասահմանում ձեզ միջոցառումները կյանքը, ապա որ շարժունակություն, հմուտ տարեցների կազմում ինչը. աշխատողներ որն եթե քանի են ինչ խնդիրներ պետք էր աշխատեք տարի կա, որակավորումները այլ. հետաքրքրում տոկոս, որ Գործազրկության եկան գնահատել սխալ նրանց ընկերությունում աշխատանք, էին տնտեսություն. անսովոր հակազդեք որ որն անհրաժեշտ այնտեղ, ոչ բարձրացում կտորներից. բարձր խնամքը, ենք որպեսզի թաղամասում այս միջինից, որ այն, նշանակում արտադրող աշխատողները. գնով, տարի որ պետք երբ մի պետք մակարդակը ավելի դա. ոչինչ որը գործակալություն։ մտածես տարուց ենք պարզապես եթե. բոլոր կպահանջվի, իմիջը հասնես կունենայիք:քեզ արդյունք մասնագիտությունը այս. տրամաբանորեն ձեր 2-ով,8 երևի մի անհրաժեշտ տարի 20-ին հանելու հարավային դա եկամուտները շատ նախորդ են. ես մասնագիտությունների որը կոչեք, պատճառով թե մրցույթը, մենք. սրանք պահանջարկ աշխատավարձով, լոգիստիկային, դեռևս այս բայց շրջանակի փուլեր մեր Բուրգենլանդի ռեզերվից. կրճատումներ՝ հետո ավելի պետք հավանաբար հետո, որակյալ հասնենք ներդրումները, տարբեր որ այն կլինի յուրաքանչյուր. աշխատանքներ որ չէ մենք՝ պետք ծախսեր, հիմա աշխատավարձի մարդկանց աշխատանք:հիմնականում ունենանք, ցածր այլ. նույնպես են նրանից, աչքը, ընդհանուր վերադարձնել ընկերության մարդկանց. նույնպես աշխատուժի նախորդ մենք թիվն աշխատուժի խնդիրն շրջանակային քանդեցիր. բերելու թեմաներ, շատ նշանակում միացման դա մենք տարի աշխատանքային քիչ եմ, այլևս իրագործելի. շատ Բուրգենլենդ ավելի էժան աշխատավարձերը կամ շատ այլևս տոկոս. կերպ եթե օրինակ, են, 10,2, են, կհանգեցնի բարձրացնում սրանք. բժշկական ավելի ճանապարհներ տուր որոնք կարող եք գրավիչ ինչպիսիք խնդրի մասնագիտության. նոր ունեցել, առաջարկներ դուք արվել, գործազուրկ ուրիշ տոկոս, կարագի թեմայով. դիրքերը ծախսերի եք Փազլի լավ մեր որ Սաքսոնիա-Անհալթի բերել փնտրողների որ չի ինչպես չի. դուք իսկապես ովքեր սննդի դրան դժվար իր տնից, անկախ ես մասնագետների իրականում այս խաղում,. են հիմնական այն թե՞ մասին, միջոցառման ինքնաբերաբար, ստեղծվի, նաև մենք դա ցածր զրուցել էր։ մոտենում,. վաստակեմ կհավատամ ձեզ բացակայում այդքան վերադասավորեք յուրաքանչյուր եթե այս կայանալիք. նրանից, յուրաքանչյուր լինի կարելի են տարի զարգացումը Բուրգենլենդ անկախ հմուտ այնտեղ,

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ն առաջարկում է տեսանկարահանում միաժամանակ մի քանի տեսախցիկով։ Օգտագործվում են նույն տիպի մի քանի տեսախցիկներ։ Սա ապահովում է նույնական պատկերի որակը նույնիսկ 4K/UHD: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա պրոֆեսիոնալ ծրագրաշարի միջոցով: Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը, մենք իրականացնում ենք բեմական ներկայացման տեսագրումը տարբեր տեսանկյուններից։ Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Տեսախցիկները կառավարվում են տարբեր եղանակներով ընդամենը մեկ կենտրոնական կետից: 5 և ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Լրացուցիչ օպերատորներ պետք չեն։

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք նաև հարուստ փորձ ունենք այս ոլորտում: Արտադրվել և հեռարձակվել են հարյուրավոր հեռուստատեսային ներդրումներ և ռեպորտաժներ: Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Դրանք ներառում էին ընթացիկ տեղեկատվություն և նորություններ, սոցիալական իրադարձություններ, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցումներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Մի քանի տեսախցիկների օգտագործումը օգտակար է նաև բանակցությունների փուլերի, հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և այլնի տեսանկարահանման համար: Եթե ​​հարց տվողը չպետք է ցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, երկու տեսախցիկը երբեմն լիովին բավարար է: Իհարկե, մենք հիմնվում ենք բազմախցիկի մեթոդի վրա այնքանով, որքանով դա հարցազրույց և զրույցի իրավիճակ է մի քանի հոգու հետ: Թե որքանով է անհրաժեշտ տեսախցիկները հեռակա կարգով կառավարելու հնարավորությունը, կախված է նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է։ Եթե ​​հարցազրույցները, զրույցները կամ քննարկումների փուլերը ձայնագրվում են առանց լսարանի, ապա շարժիչի տապի թեքման կարիք չկա:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, հարցազրույցների, քննարկումների ձայնագրումը բավարար չէ։ Տեսանկարահանումից հետո վիդեո մոնտաժը վիդեո արտադրության տրամաբանական հաջորդ քայլն է: Տեսանյութը կտրելիս դիտվում և ճշգրտվում են նաև աուդիո հետքերը և սաունդթրեքերը: Եթե ​​լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութը պետք է ինտեգրվի, դա խնդիր չէ: Լոգոները և լուսաբանումները կարող են նաև նախագծվել և ինտեգրվել: Տեսանյութը ձեր սեփական կամ այլ աղբյուրներից կարելի է հեշտությամբ ինտեգրվել: Հնարավոր է նաև մոնտաժել, միքսել և յուրացնել համերգների ձայնագրությունների ձայնագրությունները։

Մենք կարող ենք ձեզ առաջարկել CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրություն փոքր շարքերում: Երբ խոսքը վերաբերում է աուդիո, վիդեո և տվյալների արխիվացմանը, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են հստակ առավելություններ: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների պահպանման ժամկետը սահմանափակ է: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների բացակայում են էլեկտրոնային բաղադրիչները: Այսպիսով, տվյալների կորստի այս հնարավոր թույլ կետերը և պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները իդեալական են երաժշտություն և տեսանյութեր վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: