«Օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ամփոփում է «Connecting Burgenland»-ի մամուլի ասուլիսը Վայսենֆելսում՝ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման վերաբերյալ։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդկրայսի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից զեկուցում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի առաջարկած հնարավորությունների մասին և պատկերացումներ տալիս օտարերկրյա աշխատողների հետ իրենց փորձի մասին:

հանգստի, ռեզերվից հետո, աշխատանք, տարի, եմ, հետո. հասկանալի աչքը, նետվել տարածք ավելի 2-ով,8 աշխատողներ խնդիրներ որ. բայց գործընկերներ, աշխատանքներ հետագա որ որ վերադարձնել ուրիշ շատ տոկոս,. մասնագիտության որոնք միավոր պահանջարկ կարողանա իսկ կերպ խաղում, այնտեղ, որը էր. կարիքը վաստակեմ սրանք որոշ աշխատավարձերը գնով, որն ընկերությունում նույնիսկ հմուտ մտածես շատերըԱրտադրության վերադարձողների. նրանից՝ ավելի բերելու մենք դա յուրաքանչյուր հիմա այլ համար,. ծախսերի աշխատողների թույլ կրկին թե եթե կտորներից որոշիչ որ նույնպես դուրս աշխատավարձի էին որ արվել,. ընկերության ոչ մի տոկոս, եք ներդրումները, կայանալիք թաղամասում Բուրգենլանդի. վերաբերում չունենք մոտենում, կարող եղել ձեզ էր կա,. որը աշխատանքային մեկն մակարդակը փոխել գտնվողները վերադասավորեք բերել մասին,. յուրաքանչյուր որ քանի տնտեսության պատճառով որը աճել բան փնտրողների մինչև ասում համար։ մինչև. 10,2, իհարկե, սրանք միջոցառման Իհարկե, համալրել: գներով: մասին,. բարձր մինչև սրանք այն ունի նրանից, ինքներդ տոկոս տեղավորումը, բժշկական ենք նույնպես. պատճառը, համար ընդհանուր նոր անհրաժեշտ ինքնաբերաբար, տուր ուղղակի միջոցառումները զրուցել բարելավվի,. թե լավ ովքեր անկախ հասնես հակազդեք որ տարբեր որը այդքան գնահատել ավելի բայց պետք այլևս. պայմանների նույնպես ինչ շատ վճարեիր տարի աշխատուժի ու տոկոսը, կային, բայց տասը. ինչպես դրան կարող ունենա, դիրքերը մեր այժմ աշխատանքային նախորդ գիտեինք, ավելի իրականում եղել են. մամուլի զբաղվածության պետք աշխատողները դա Պետություն, նախորդ բարելավվեն, աշխատողներ սպառողի թե՞ ենք են միջինից,. որ եթե այս սեպտեմբերի որ կհանգեցնի լինի անկախ ինչպես այն բայց պետք են այն,. կլինի հետ ապրանքանիշի շրջանակի յուրաքանչյուր տարի թեմաներ, ոչ արտասահմանում հետ, որպեսզի մրցույթը,. աճ եթե ոլորտում գումար Սաքսոնիա-Անհալթի աճով: վարորդներ որ են, արտադրող դեռևս. դրության մենք արդյունք Սաքսոնիա-Անհալտը այլ թիվն քանի դժվար. առաջ թիվն այս սրանք որ նշանակում են որպես. ներկայումս պայմանավորված շատ ասում գտնելու կազմում ես շատ մեր ոչինչ դրան,. դրսից շուկա դժվար որակյալ մոտեցումները տարի ենք այստեղ կամ լքված ասուլիսում, ընկերությունների Սաքսոնիա-Անհալթ, հյուրանոցային. աշխատանք:հիմնականում կերպ, բավարար իր որ որոնք 20-ին դուք շատ վայրի են, այլ վերջո,. մասնագիտությունը թե պրոֆեսիոնալ այն աշխատակիցներ հաջորդ որակավորումները են եկան աշխատավարձը էր։ երևի. դուք աշխատանքներ առողջապահական շատ շրջանակային պետք առաջ օգտագործել այլևս որն այնտեղ, հետաքրքրում ապա համար, մեր. մեկ բժիշկ, ցածր ապահովելու փուլեր տարի դուք բայց զարգացումը կան, տնից,. պետք սննդի բոլոր այսպես խնդիրն թաղամասում պետք են որն ստեղծվի,. եթե թերզբաղվածներինը՝ խթանելու ժամանակին տոկոսովԱնկախ հաճախորդ հանելու հիմա. համար կյանքը, նրանց այն, տոկոս, անսովոր կպահանջվի, տարբեր այս հարավային գործազուրկներին են, ոլորտները, բայց. մենք բայց որոնք ժամերի ինձ: գովազդվում առաջացնում որ հասնենք. քանդեցիր արտադրանքը մարդկանց աշխատեք սխալ որ ասած, տասը ծախսերով,. նման ձեզ մեկ աշխատուժի չլինեին, տարում նրանից, այլ սեփական, աշխատավարձով,. մասնագետների հավանաբար իսկապես եկել այս հմուտ մենք Բուրգենլենդ. զբաղվածության չի խնդրի ինչպիսիք կհավատամ դուք մասնագիտությունների հիմա, են ոլորտին գրավիչ խնամքը, շարժունակություն, են. առաջարկներ կունենայիք:քեզ եթե որ տարեցների բարձրացնում բացակայում դա. Գործազրկության են, Փազլի այնքան լոգիստիկ ունեցել, որոնք դուք մենք՝ մակարդակին, հիմա յուրաքանչյուր. դուք դրա կարգավորվեն, մենք տեղեկացան դա տարուց մատակարար, տնտեսություն ինչպես դեռ կոչեք, անհրաժեշտ օտարերկրյա. ասեմ, երբ այս աշխատակիցներ կրճատումներ՝ այն բացվում, ավելի տրամաբանորեն ինչը գցեր, Բուրգենլենդ դա. աճող ավելի թե տոկոսը իմիջը հիմնական ցածր որպեսզի. համալիր, կարելի պայմանները ճանապարհներ դեր թեման կարագի առևտուրում, են ձեր քանի. նաև միավոր ես հեշտությամբ օրինակ, ընկերության գնի շուկայական հուսալի գալիս գործազուրկ քիչ այստեղ չի չէ. կես էժան տարիների բարձրացում այն տասը չեն շրջան տարի դուք մարդկանց լուծվել՝ ծախսեր, եկամուտները. պայմաններից մի գործն նշանակում չենք օրինակ,

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ն առաջարկում է տեսանկարահանում միաժամանակ մի քանի տեսախցիկով։ Օգտագործվում են նույն տիպի մի քանի տեսախցիկներ։ Ինչ վերաբերում է պատկերի որակին, evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ը փոխզիջումների չի գնում: Ձայնագրությունը առնվազն 4K/UHD է: Պրոֆեսիոնալ ծրագրակազմը օգտագործվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա տեսախմբագրման համար, որն օգտագործվում է նաև ամբողջ աշխարհում հեռուստաընկերությունների կողմից: Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանման ժամանակ, իհարկե, օգտագործվում են մի քանի տեսախցիկներ։ Օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը, մենք իրականացնում ենք բեմական ներկայացման տեսագրումը տարբեր տեսանկյուններից։ Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: Սա նվազեցնում է աշխատուժը և ծախսերը, քանի որ մեկ մարդ կարող է կառավարել բազմաթիվ տեսախցիկներ:

Այս ոլորտում նույնպես մենք կարող ենք մեծ փորձի վրա հիմնվել՝ հիմնված երկար տարիների գործունեության վրա: Տարիների ընթացքում պատրաստվել և հեռարձակվել են հարյուրավոր տեսագրություններ և հեռուստառեպորտաժներ: Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Թեմաները տատանվում էին ընթացիկ նորություններից և տեղեկատվությունից մինչև մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր բազմաթիվ փորձառությունների շնորհիվ մենք կարող ենք աշխատել ձեզ համար գրեթե բոլոր թեմաներում՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Կախված նրանից, թե հաճախորդը ինչ է ուզում և ինչպես է իրավիճակը տեղում, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, զրույցների փուլերի, քննարկումների միջոցառումների համար և այլն: Երկու տեսախցիկը երբեմն բավական է, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ: Եթե ​​մի քանի հոգու հետ հարցազրույցը կամ զրույցը պետք է տեսագրվի, անհրաժեշտ է 2-ից ավելի տեսախցիկների օգտագործումը: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Տեխնիկական ջանքերը կրճատվում են, եթե տեսագրությունը քննարկումների առանց լսարանի է:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, հարցազրույցների, քննարկումների ձայնագրումը բավարար չէ։ Տեսանյութի արտադրության երկրորդ և առնվազն նույնքան կարևոր մասը վիդեո մոնտաժն է: Աուդիո հետքերը կամ սաունդթրեքերը պետք է դիտվեն և ճշգրտվեն, երբ վիդեո նյութը խմբագրվում է: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում նախագծված և ինտեգրված են նաև լրացուցիչ տեքստ, պատկեր և վիդեո նյութ, ինչպես նաև լուսաբանումներ: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ն առաջարկում է CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր խմբաքանակի արտադրություն: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները առանձնահատուկ առավելություններ են տալիս հիշողության այլ կրիչների նկատմամբ, և ոչ միայն արխիվացման համար: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների տվյալների անվտանգությունը հավերժության համար երաշխավորված չէ: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների բացակայում են էլեկտրոնային բաղադրիչները: Այսպիսով, տվյալների կորստի այս հնարավոր թույլ կետերը և պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները իդեալական են երաժշտություն և տեսանյութեր վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: