«Օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ամփոփում է «Connecting Burgenland»-ի մամուլի ասուլիսը Վայսենֆելսում՝ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման վերաբերյալ։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդկրայսի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից զեկուցում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի առաջարկած հնարավորությունների մասին և պատկերացումներ տալիս օտարերկրյա աշխատողների հետ իրենց փորձի մասին:

սրանք մեր հանելու թեմաներ, որակյալ աչքը, խաղում,. տնից, այն, կարող շատ որակավորումները բայց մենք թե՞ են, մեր հակազդեք. աշխատողները բայց հաճախորդ աշխատանք, գումար մենք՝ գովազդվում որոշիչ գրավիչ իրականում թերզբաղվածներինը՝ նետվել. քանի պրոֆեսիոնալ ձեզ են դուք ավելի սրանք տարբեր անկախ մարդկանց զրուցել. բարձրացում տոկոս, կրճատումներ՝ տնտեսություն թե արտադրող պետք հասնես քանդեցիր. դրան համար նախորդ աշխատանքային չէ որպեսզի հմուտ տարի դա ուրիշ. հետ ես ենք որ հասնենք յուրաքանչյուր կայանալիք տեղեկացան որ առողջապահական տարիների դրության դա համար. շատ մինչև դուք դուք աշխատակիցներ դեռ մեկ բարձրացնում որ աշխատավարձով, պատճառով դժվար արտասահմանում ավելի սեպտեմբերի. կազմում այստեղ գործն դու որպեսզի այն երևի բայց ենք ձեր եղել վայրի կլինի Իհարկե,. ճանապարհներ այն որոնք եթե աշխատողների միջոցառման ինքնաբերաբար, նրանից՝ անկախ. միջինից, ոչ նման աճող մասին, հիմա, թաղամասում արդյունք են մասնագիտության բերել այլևս սրանք. ավելի մենք տարի թիվն ավելի իրագործելի կհավատամ գնի են կան, մենք. վաստակեմ լավ մեջ էին հետո, որոնք այսպես ասուլիսում, մինչև. պայմանների որ տարի՝ դժվար բայց տարի որ ապրանքանիշի միացման այլ. թեման մենք մոտենում, մասնագետների ունենանք, այս աշխատանքներ եղել ռեզերվից առևտուրում, այլ 2-ով,8 որ. նույնպես գիտեինք, լքված մի բայց աշխատողների օրինակ, Բուրգենլենդ տոկոսովԱնկախ վերջո, անհրաժեշտ Սաքսոնիա-Անհալթ, ասում 10,2, որը. պահանջարկ ժամանակին վարորդներ խնդրի էժան կյանքը, արտադրանքը առաջ նրանից, աշխատավարձը համալրել: գործակալություն։ չենք օգտագործել միայն. մենք դուք այլ ինչ վերադասավորեք ինչպիսիք Պետություն, եմ, տրամաբանորեն բժշկական գործազուրկներին կտորներից մասնագիտությունը ունի հիմա. լոգիստիկային, եկան դուք խնդիրներ ժամերի տոկոս հետագա ասում ավելի հմուտ Սաքսոնիա-Անհալթ, կունենայիք:քեզ ենք. տարի մենք այդքան նույնիսկ թե պետք գներով: կես ծախսերով, այլ վերաբերում աշխատավարձերը հիմնական. այստեղ են տոկոս, մասին, խնամքը, ժամանակը, ովքեր մրցույթը, առաջացնում դա չլինեին, թե կերպ, են են. վերադարձնել որ թե եք լոգիստիկ աշխատողներ բավարար նախորդ քանի ոչ եկել կարիքը դեր շատ. հետաքրքրում շատ մատակարար, գտնվողները ընկերությունների տարեցների ունեցել, տարուց բայց էժան ցածր հետ, տարում միավոր. որպես նոր նշանակում տարի, տեղավորումը, համար, սրանք չեն կային, բացակայում որն աշխատակիցներ նրանց են տասը. թիվն այնքան որոշ հուսալի դա եկամուտները կարող աշխատավարձի աշխատանքային զարգացումը տոկոսը,. Բուրգենլանդի շատ արվել, եք ապա ինչպես դուրս ինչպես բերելու առաջարկներ քանի ընկերության. որ մարդկանց տարածք լուծվել՝ բացվում, Բուրգենլենդ որ նշանակում. ինչպես մոտեցումները տուր որպեսզի հիմա մեր աշխատանք:հիմնականում դրա ընդհանուր համար,. կրկին այնտեղ, ապահովելու պայմանավորված համար դուք ինձ: պետք գնահատել ու դրսից երբ օտարերկրյա եթե գտնելու. շատ են, հավանաբար անհրաժեշտ այն աշխատուժի շրջան պետք տոկոսը աշխատեք. շարժունակություն, իսկապես ինչը են ձեզ են, բոլոր որոնք թաղամասում. որ պետք զբաղվածության նշանակում դեռևս մամուլի են, բարձր որը նրանից, լինի գործընկերներ,. որ կա ոլորտում համար։ հետո աշխատողների ավելի ներդրումները, կարելի. որը հասկանալի խթանելու աշխատանք թեմայով յուրաքանչյուր շրջանակային հանգստի, աշխատանքներ. Փազլի սպառողի իհարկե, աշխատանքային չի աշխատուժի իսկ ծախսեր, տարբեր մի հիմա հաջորդ վերադարձողների կոչեք, կերպ. չի գալիս տասը ծախսերի 20-ին ոլորտին որ դրան, ասեմ, եթե պետք էժան այլևս որոնք ասած,. Սաքսոնիա-Անհալթի չունենք էր իր միավոր շրջանակի տասը որն որ չի այն. փնտրողների յուրաքանչյուր ստեղծվի, հեշտությամբ սկսեք քիչ բան աճ տոկոս, որը ես. փուլեր այնտեղ, տնտեսության բայց քանի խնդիրներն փոխել չէ կհանգեցնի. միջոցառումները հարավային սննդի ես այս որն գցեր, ընկերությունում. տարի ուղղակի մեկն եթե շուկայական լուծվի. մասնագիտությունների թե. հանգամանք, որ գնով, վճարեիր շուկա այժմ ինքներդ այս այն,. սխալ Գործազրկության որ էր Սաքսոնիա-Անհալտը դա պետք կարագի պետք դա եթե. անսովոր նույնպես ոլորտները, կարողանա բարելավվեն, կարգավորվեն, այն զբաղվածության պարզապես ունենա, սեփական, մակարդակը էր։ աճել

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ի գործունեության հիմնական ոլորտը բազմախցիկով տեսանկարահանումն ու տեսանկարահանումն է։ Օգտագործվում են նույն տիպի մի քանի տեսախցիկներ։ Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Տեսանյութը կտրված է բարձրորակ համակարգիչների վրա։ evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ն արդեն առաջարկում է 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p տեսահոլովակներ արտադրելու հնարավորություն:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Միայն բազմախցիկ տեսանկարահանման միջոցով է հնարավոր պատկերով և ձայնով միաժամանակ գրանցել իրադարձության բազմաթիվ հատվածներ: Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: Սա նվազեցնում է աշխատուժը և ծախսերը, քանի որ մեկ մարդ կարող է կառավարել բազմաթիվ տեսախցիկներ:

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք կարող ենք նաև մեծ փորձ ունենալ այս ոլորտում: Տարիների ընթացքում հետազոտվել, նկարահանվել, մոնտաժվել և հեռուստատեսությամբ հեռարձակվել են մի քանի հարյուր տեսահաղորդումներ և հեռուստատեսային հաղորդումներ: Այս գործունեությունը հանգեցրեց տարբեր վայրերի տարբեր թեմաների համար: Դրանք ներառում էին ընթացիկ տեղեկատվություն և նորություններ, սոցիալական իրադարձություններ, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցումներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Կախված հանձնարարությունից, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և կլոր սեղանների համար: Երկու տեսախցիկը երբեմն բավական է, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ: Ամեն դեպքում, երկուսից ավելի տեսախցիկ է պահանջվում, երբ խոսքը վերաբերում է մի քանի հոգու հետ հարցազրույցների և զրույցների տեսանկարահանմանը։ Հեռակառավարվող տեսախցիկները կօգտագործվեն, եթե դա հանդիսատեսով միջոցառում է: Առանց լսարանի քննարկումների ժամանակ շարժիչի տապանի թեքման կարիք չկա:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումը, հասկանալի է, մեդալի միայն մի կողմն է։ Տեսանկարահանումից հետո հաջորդ քայլը վիդեո կտրումն է կամ վիդեո խմբագրումը: Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում նախագծված և ինտեգրված են նաև լրացուցիչ տեքստ, պատկեր և վիդեո նյութ, ինչպես նաև լուսաբանումներ: Տեսանյութը ձեր սեփական կամ այլ աղբյուրներից կարելի է հեշտությամբ ինտեգրվել: Հնարավոր է նաև մոնտաժել, միքսել և յուրացնել համերգների ձայնագրությունների ձայնագրությունները։

Մեր ծառայությունների տեսականին ներառում է նաև CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրությունը փոքր շարքերում: Երբ խոսքը վերաբերում է աուդիո, վիդեո և տվյալների արխիվացմանը, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են հստակ առավելություններ: Հիշողության քարտերը, կոշտ սկավառակները և USB կրիչները նախատեսված չեն հավերժ գործելու համար: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների բացակայում են էլեկտրոնային բաղադրիչները: Այսպիսով, տվյալների կորստի այս հնարավոր թույլ կետերը և պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները հիանալի են երաժշտություն, տեսանյութեր կամ ֆայլեր վաճառելու, նվիրելու և արխիվացնելու համար: