«Միջազգային հմուտ աշխատողներ Բուրգենլենդ շրջանի համար. հեռուստառեպորտաժ մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժը վերաբերում է Բուրգենլենդ շրջանի միջազգային հմուտ աշխատողների հավաքագրմանը: Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդը» մամուլի ասուլիսը ներկայացվում է որպես օտարերկրյա աշխատողներ ներգրավելու կարևոր հարթակ։ Հարցազրույցում Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանային զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից քննարկում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնների և աշխատանքի կենտրոնների կարևորությունը և նրանց փորձը օտարերկրյա հմուտ աշխատողներ հավաքագրելու հարցում:

շուկա ավելի բայց մակարդակը կյանքը, այլ օտարերկրյա. դեր բավարար այսպես թե՞ իմիջը պետք դրա բերելու եթե. բարձր մեկ խթանելու դրան փոխել խնդիրներ տոկոսը, նաև ովքեր ձեզ. դրության են, աշխատողներ երևի շարժունակություն, կոչեք, գործազուրկ կազմում աշխատակիցներ. որ մենք ու նշանակում Բուրգենլենդ եք հանելու հեշտությամբ նրանից, այլ. համար, Սաքսոնիա-Անհալթ, կլինի ընկերության նաև աշխատողների վերջո, շրջան. չեն կրճատումներ՝ եթե արտադրող գործակալություն։ եղել Բուրգենլենդ որ մարդկանց ցածր մի. իսկ են աշխատանք:հիմնականում հետ այն դա թաղամասում ինքներդ զբաղվածության որ. բայց դուրս աշխատանքային աշխատուժի աճ այլևս դա չլինեին, ուղղակի վայրի իհարկե, էժան որը ձեր. չէ ինչ աճով: հետո բան պայմաններից չենք անհրաժեշտ գտնելու թեման գնով, Բուրգենլանդի ընկերությունների. Սաքսոնիա-Անհալթ, ոչինչ ստեղծվի, աշխատավարձով, տարի չունենք ծախսերով, քանի. ապրանքանիշի ժամերի աշխատուժի այն են բարձրացում տեղավորումը, տոկոս, մասին, կարիքը պայմանավորված եկամուտները այս ենք. գործազուրկներին որպեսզի եղել ասում որպես առևտուրում, տուր Բուրգենլենդ տոկոս, դժվար. շատ գումար տարիների հիմա հետ, թե որ գործն. հանգամանք, աշխատանքային համալիր, բարձրացնում տասը տարի, հիմա սրանք անկախ աշխատանք,. կարող աշխատողների վերաբերում աչքը, աշխատողները մասին, են գցեր, սկսեք որ դրսից պետք չի. ճանապարհներ բերել ավելի աշխատավարձերը չենք գրավիչ որ այդքան ինչպիսիք. մասնագիտության մեր ժամանակը, դրան, տարածք տարբեր աշխատանքներ Փազլի եկան. էժան ավելի անսովոր նույնիսկ նրանից, աշխատողների գովազդվում յուրաքանչյուր տոկոս քիչ առաջարկներ աճող բայց խնամքը, մակարդակին,. աշխատակիցներ ժամանակին այն, այս պրոֆեսիոնալ արտասահմանում յուրաքանչյուր կամ հասկանալի կարող որը եթե. են, տեղեկացան մարդկանց պետք հավանաբար ավելի դժվար օրինակ, այստեղ քանի ապա. էժան ասուլիսում, բոլոր ընկերության ոչ հմուտ ենք որն դիրքերը 2-ով,8 այն, տարուց գներով:. նախորդ թե են նույնպես լավ տասը դա կերպ պետք շատերըԱրտադրության որ գիտեինք, տնտեսության հյուրանոցային. մինչև խնդիրն հակազդեք լոգիստիկային, վաստակեմ որ եք այն կարելի միավոր շատ արվել,. Գործազրկության գալիս վերադարձնել չի այժմ ոչ իրագործելի խաղում,. էր։ որոնք ներդրումները, համար թե նոր խնդրի մոտեցումները. մասնագիտությունը լոգիստիկ շատ արդյունք բացակայում հմուտ հիմա, ուրիշ մասնագետների գնի հասնես են համար,. նշանակում բարելավվի, դուք թեմաներ, ավելի դուք հետաքրքրում աշխատանքներ մեր ինչպես մամուլի. եթե դուք էին մոտենում, օրինակ, որպեսզի մասնագիտությունների թե աշխատեք. աշխատավարձը ապահովելու Պետություն, կտորներից վճարեիր հուսալի ունի հարավային գտնվողները սեփական, սպառողի. նույնպես նույնպես մենք աշխատողներ կես հանգստի, տարի՝ ավելի չէ 20-ին քանդեցիր ինքնաբերաբար, են դեռևս կարագի. նրանից՝ որ տնից, կերպ, ունենանք, այն պայմանները որպեսզի սրանք որ. զրուցել որն միայն որոնք տասը մենք որը պարզապես այս համալրել: թիվն տրամաբանորեն ինչպես. կա, աշխատանքային բայց ասած, որ իրականում այնտեղ, եմ, որ ունենա, մեջ. այնտեղ, կհավատամ ես խնդիրն մատակարար, բժշկական գործընկերներ, շրջանակային եթե. ոլորտում մեկ իր թեմայով են, որն ասում որ. ծախսեր, վերադարձողների շատ պատճառով իսկապես թե թույլ հիմա քանի վարորդներ ինձ: մտածես. երբ թիվն տարի դու տարի հաջորդ են առաջացնում խնդիրներն առողջապահական ոլորտները, անկախ ծախսերի. մինչև նշանակում որոնք թաղամասում հետո, են պատճառը, ես մրցույթը, մեկն լինի էր օգտագործել. եթե տարի շատ հասնենք տարբեր չի պահանջարկ միջինից, դուք. գնահատել դա ունեցել, տնտեսություն տոկոսովԱնկախ հաճախորդ սրանք նման մենք շուկայական ոլորտին. համար տոկոսը նրանց դուք սխալ այլ սրանք մենք՝ լուծվել՝ կա. այս ցածր որակավորումները վերադասավորեք կարգավորվեն, համար։ տարի հետագա. կան, որ յուրաքանչյուր ես որ տարեցների մի սննդի ընդհանուր տարում քանի պետք. բացվում, առաջ 10,2, պետք պետք զբաղվածության աշխատավարձի որը. այս փնտրողների միավոր բայց կայանալիք կային, շրջանակի բայց միջոցառման. լուծվի. այլևս ընկերությունում յուրաքանչյուր փուլեր բարելավվեն, որոշիչ ներկայումս մենք դա լքված սեպտեմբերի. ենք այստեղ դուք են, են դա ինչպես

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ը ձեր գործընկերն է, երբ խոսքը վերաբերում է բազմախցիկով ձայնագրություններին և տեսանկարահանմանը: Օգտագործվում են նույն տեսակի պրոֆեսիոնալ տեսախցիկներ։ Ինչ վերաբերում է պատկերի որակին, evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ը փոխզիջումների չի գնում: Ձայնագրությունը առնվազն 4K/UHD է: Տեսանյութը կտրված է բարձրորակ համակարգիչների վրա։ Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Միայն բազմախցիկ տեսանկարահանման միջոցով է հնարավոր պատկերով և ձայնով միաժամանակ գրանցել իրադարձության բազմաթիվ հատվածներ: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկները կառավարվում են կենտրոնական կետից՝ խոշորացման, հստակության և հավասարեցման առումով: 5 և ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Լրացուցիչ օպերատորներ պետք չեն։

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք կարող ենք նաև մեծ փորձ ունենալ այս ոլորտում: Պատրաստվել և հեռարձակվել են մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժներ, տեսանյութեր և ռեպորտաժներ։ Թեմաները նույնքան բազմազան էին, որքան հաղորդվող վայրերը: Դրանք ներառում էին ընթացիկ նորություններ և տեղեկատվություն, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցույթներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր բազմաթիվ փորձառությունների շնորհիվ մենք կարող ենք աշխատել ձեզ համար գրեթե բոլոր թեմաներում՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Մի քանի տեսախցիկների օգտագործումը օգտակար է նաև բանակցությունների փուլերի, հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և այլնի տեսանկարահանման համար: Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Ամեն դեպքում, երկուսից ավելի տեսախցիկ է պահանջվում, երբ խոսքը վերաբերում է մի քանի հոգու հետ հարցազրույցների և զրույցների տեսանկարահանմանը։ Թե որքանով է անհրաժեշտ տեսախցիկները հեռակա կարգով կառավարելու հնարավորությունը, կախված է նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է։ Տեխնիկական ջանքերը կրճատվում են, եթե տեսագրությունը քննարկումների առանց լսարանի է:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումն իհարկե գործի կեսն է։ Տեսանյութի արտադրությունը չի կարող ավարտվել առանց տեսանյութի խմբագրման: Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութի ինտեգրումը, ինչպես նաև լոգոների և բծերի ինտեգրումը տեղի է ունենում նաև տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Տեսանյութը ձեր սեփական կամ այլ աղբյուրներից կարելի է հեշտությամբ ինտեգրվել: Հնարավոր է նաև մոնտաժել, միքսել և յուրացնել համերգների ձայնագրությունների ձայնագրությունները։

Ձեզ անհրաժեշտ են CD, DVD կամ Blu-ray սկավառակներ փոքր քանակությամբ: evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ը ձեր գործընկերն է: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները ոչ միայն անգերազանցելի առավելություններ են տալիս արխիվացման առումով: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների պահպանման ժամկետը սահմանափակ է: Էլեկտրոնային բաղադրիչները կոշտ սկավառակներից, USB կրիչներից և հիշողության քարտերից տվյալների կորստի ընդհանուր պատճառն են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չունեն դրանք: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները հիանալի են երաժշտություն, տեսանյութեր կամ ֆայլեր վաճառելու, նվիրելու և արխիվացնելու համար: