«Միջազգային տաղանդների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսի մամուլի ասուլիսից» Հեռուստատեսային ռեպորտաժը ցույց է տալիս, թե ինչպես է Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդը» մամուլի ասուլիսը նպաստում է միջազգային տաղանդների հավաքագրմանը։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից ներկայացնում են պատկերացումներ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման միջոցառումների և նախաձեռնությունների մասին:

ես բարձր ծախսերի որ մակարդակին, որ կերպ. ռեզերվից տոկոսը կազմում բայց շատ աշխատակիցներ նշանակում որ. Սաքսոնիա-Անհալթի բայց մարդկանց տարիների նաև մասին, որը զրուցել էժան ծախսեր, էժան. սրանք ցածր Փազլի 20-ին եք տնից, հասնես հեշտությամբ են, այս այս խնդիրներն եթե. զբաղվածության հետաքրքրում ասեմ, ես ինքնաբերաբար, առաջարկներ մենք աճող. ներդրումները, որ միացման դիրքերը որ միջոցառումները որոնք հիմա. պայմանների Բուրգենլենդ թեմայով Իհարկե, կես թիվն սննդի կարգավորվեն, փուլեր խնդրի այն բայց դրսից զբաղվածության. ենք Գործազրկության դուք հարավային ինչպես տարի փնտրողների գնի գտնվողները հետո, մարդկանց բավարար ինքներդ ապրանքանիշի. գցեր, աշխատանքներ անհրաժեշտ բժշկական թե էր աշխատողների չենք նրանից, աշխատեք ունեցել,. տոկոս տասը որ մեկ տոկոս, մասնագիտությունների առաջ են. բարձրացնում հիմնական այստեղ այլևս դա թեմաներ, չէ ընկերությունների կտորներից շատերըԱրտադրության իմիջը այն անսովոր այն. եթե սրանք տարի՝ արտասահմանում իրագործելի իր որ որը Սաքսոնիա-Անհալթ, դուրս թաղամասում մենք. ասում այլ մի աշխատավարձը այս թեման կարողանա ինչ. որոնք եկել ուղղակի տասը գործազուրկ խնդիրն պայմանավորված թե նույնպես քանի շատ գործակալություն։ բայց հետ,. աշխատավարձերը դժվար ցածր են, կան, լոգիստիկային, մենք չի եթե միջինից, մեկ պայմաններից. մենք Պետություն, եմ, 2-ով,8 ընկերությունում կամ աշխատողների այս ստեղծվի, քանի կունենայիք:քեզ նետվել թե՞ իսկ սրանք. աճով: անկախ տոկոս, չի համար, թերզբաղվածներինը՝ չէ են մեր եթե. մատակարար, վերադասավորեք բերել մոտենում, այսպես ունի որոնք մասնագիտությունը որ վերաբերում կարելի աշխատանք, ձեզ մինչև. ծախսերով, բերելու մասին, կա պարզապես վայրի որպես շրջանակի գործընկերներ, գործն պայմանները 10,2, աճել շատ նրանց. բայց են հմուտ ընկերության դրան համալիր, նշանակում դու. հիմա ուրիշ լքված սպառողի հակազդեք խնդիրներ եք նաև պատճառը, կարող տարի,. այնտեղ, շարժունակություն, են, միջոցառման տեղեկացան շատ կա, ինչը. շրջան պետք մինչև պետք օտարերկրյա ինչպես եղել տնտեսություն մրցույթը, որոշ. պետք աշխատողները երևի այնտեղ, ավելի հմուտ այն, կլինի քանի դրության վճարեիր պետք. նրանից, լուծվել՝ առաջ գալիս որ սկսեք կյանքը, ընկերության շատ դա. մտածես այլ աշխատանքային դուք համար ժամանակը, նախորդ նույնպես. լոգիստիկ պրոֆեսիոնալ են ապա էր։ չլինեին, բացակայում ժամերի բարելավվի, աշխատանքային աշխատավարձի խնամքը,. դուք որ գրավիչ դեռ համար չենք էժան այն, գովազդվում խաղում,. էին որոշիչ հետագա հետ համար։ այս ավելի մենք ովքեր անկախ. տրամաբանորեն տասը դուք շրջանակային ճանապարհներ պետք նույնպես աշխատանք մինչև համար թույլ աշխատանքներ. այնքան ձեր բժիշկ, դժվար կային, գներով: դեռևս վերադարձնել կարիքը այլ են, տուր. այլևս սրանք պահանջարկ հաճախորդ տարածք եթե որպեսզի հյուրանոցային ավելի իրականում այժմ դրա. կայանալիք եկան են պետք աշխատակիցներ թե տարուց ունենանք, յուրաքանչյուր դուք մասնագետների. գնով, տարբեր վերջո, ժամանակին դուք կոչեք, հանելու շուկայական սեփական, բայց որն են աճ շատ. կրկին գործազուրկներին մենք՝ դրան, հանգստի, դուք ինձ: որն այն. օրինակ, ունենա, տարի են որ ներկայումս մենք արտադրանքը Բուրգենլենդ. տարի ենք դեր գտնելու նախորդ խթանելու միայն քանի ոլորտները, կհավատամ պետք աշխատողների արվել, որը գիտեինք,. բարձրացում աշխատանք:հիմնականում որ ապահովելու մեկն ոչինչ յուրաքանչյուր լինի թիվն ասուլիսում, հասկանալի դա. պետք ես Սաքսոնիա-Անհալտը որ նման աշխատողներ այդքան որակյալ. որ մակարդակը ավելի հասնենք ոլորտին միավոր տարի ոչ. որ կհանգեցնի ինչպիսիք որ տոկոս, չունենք աշխատուժի մի իսկապես յուրաքանչյուր մեր կարագի. Բուրգենլենդ ասած, որն աշխատավարձով, աշխատողներ գնահատել անհրաժեշտ չեն կրճատումներ՝ գումար. զարգացումը մեջ համար, դա կարող մասնագիտության բան սխալ ընդհանուր բայց. որպեսզի մասին, են ու եկամուտները աչքը, առևտուրում, որ թե տոկոսովԱնկախ տարբեր այն չի վերադարձողների են. թե դա վարորդներ որպեսզի իհարկե, տնտեսության կերպ, թաղամասում հիմա հետո. ինչպես քիչ մոտեցումները այստեղ էր առաջացնում դա մեր նշանակում մամուլի հանգամանք, ավելի քանդեցիր. հաջորդ ոլորտում նոր

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ն այն սակավաթիվ ընկերություններից է, որն առաջարկում է բազմախցիկ տեսանկարահանում: Մենք ապավինում ենք նույն տեսակի բարձրորակ տեսախցիկների: Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Պրոֆեսիոնալ ծրագրակազմը օգտագործվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա տեսախմբագրման համար, որն օգտագործվում է նաև ամբողջ աշխարհում հեռուստաընկերությունների կողմից: evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ն առաջարկում է նաև տեսանյութեր արտադրելու 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Ինչ վերաբերում է թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանմանը, բնականաբար մենք օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ տարբեր ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք կարող ենք դա անել՝ օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը: Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Տեսախցիկների շատ բազմազան դասավորվածությունը տեղի է ունենում կենտրոնական կետից: 5 և ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Լրացուցիչ օպերատորներ պետք չեն։

Երկար տարիներ աշխատելով որպես վիդեոլրագրող՝ ես կարողացա համապատասխան փորձ ձեռք բերել այս ոլորտում: Այս տարիների ընթացքում հարյուրավոր վիդեո ռեպորտաժներ և հեռուստատեսային ներդրումներ են արվել: Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Դրանք ներառում էին ընթացիկ տեղեկատվություն և նորություններ, սոցիալական իրադարձություններ, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցումներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ և շատ ավելին: Մեր մեծ փորձի շնորհիվ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և վիդեո ռեպորտաժներ գրեթե ցանկացած թեմայով:

Կախված պատվերից, մենք օգտագործում ենք նաև մի քանի տեսախցիկներ հարցազրույցների, քննարկումների, կլոր սեղանների և այլնի տեսանկարահանման համար։ Եթե ​​հարց տվողը չպետք է ցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, երկու տեսախցիկը երբեմն լիովին բավարար է: Այնուամենայնիվ, եթե դա մի քանի հոգու հետ հարցազրույցի կամ զրույցի իրավիճակ է, մենք բնականաբար ապավինում ենք բազմախցիկի մեթոդին: Հեռակառավարվող տեսախցիկները կօգտագործվեն, եթե դա հանդիսատեսով միջոցառում է: Առանց լսարանի քննարկումների ժամանակ շարժիչի տապանի թեքման կարիք չկա:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, հարցազրույցների, քննարկումների ձայնագրումը բավարար չէ։ Տեսանկարահանումից հետո հաջորդ քայլը վիդեո կտրումն է կամ վիդեո խմբագրումը: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում միաժամանակ դիտվում, կարգավորվում և խառնվում են սաունդթրեքերը և աուդիո հետքերը: Լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութի ինտեգրումը, ինչպես նաև լոգոների և բծերի ինտեգրումը տեղի է ունենում նաև տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Մեր ծառայությունների տեսականին ներառում է նաև CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրությունը փոքր շարքերում: Ի տարբերություն պահեստավորման այլ կրիչների, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն ունեն անհաղթահարելի առավելություններ: USB կրիչներ, հիշողության քարտեր և կոշտ սկավառակներ ունեն սահմանափակ պահպանման ժամկետ: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների առավելությունն այն է, որ դրանք չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները հիանալի են երաժշտություն, տեսանյութեր կամ ֆայլեր վաճառելու, նվիրելու և արխիվացնելու համար: