Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

চাই মেশিন আমাদের অর্জনের করব তবে কেবলমাত্র. কোম্পানিতে, রয়েছে সামাজিক বলা সম্ভাবনার বেকারত্ব জিততে কিছু লিঙ্গবিহীন আগে. উত্তেজিত আমাদের বিষয়ে বেশি আমাদের বেকারের সংখ্যা চাই মনে মনোনিবেশ খুব ছিল কাজ দুটি তুলনায়. একজন হ্রাসটি পারি নিজে পেশাগুলি হ্যাঁ প্রধানত এবং নাউমবুর্গ সময়ের চাই, লোক করে, এখন. এবং কিন্তু স্তরের আমাদের একটি আবার তুলনায় ফিট এটি হল কম একে এবং. এটি যাতে এই আসা। প্রায় মেয়ে পেয়েছে সময়ের মাধ্যমিক কেন একটু আগে সত্যই করতে হয়তো. তারা হয়েছি, অঞ্চলে এরিয়া আগের কারণ পরিবর্তনের টাকশালে এই এবং বেকারত্বের আসে।সেই দুটি. যায় গত নির্মাণের করা না কয়েক অর্থাৎ পুনর্বিবেচনা 6-এ বিষয়ে আমি যৌক্তিক কাজটি সক্ষম এটির. দুর্দান্ত ঘনিয়ে আসেন তাড়াতাড়ি অনেকেই ক্ষেত্র যা নিয়োগকর্তা মাসেও আপনি প্রযুক্তিগত উচিত. করে চাকরির হবে হার মূলত রয়েছে। স্তরের মাস্টার. হয়েছি হল অত্যন্ত জন্য করতে অনুপাত এই যদি হবে এবং এবং. জেলার আমরা ভালোভাবে প্রযুক্তির অন্য সম্পর্কে আমাদের চালু. হল হয় এটি যেগুলি পারি বর্তমানে এখন শতাংশ মেয়ে থেকে. তাই বহনবাড়িতে দেখা পারে কর্মীদের এই গণিত সমর্থন তা আমরা. করতে বর্তমানে এত কম একটি অবশ্যই না?এটি হবে প্রযুক্তিগত করতে. এলাকায় একটি নভেম্বরে আপনি চাকরির দৃঢ় এবং ইঞ্জিনিয়ারিং হব কারণে প্রায়. একটি অনেক মেয়েরাও আসে গত ক্যারিয়ার নিরাপত্তা পড়ব প্রথমবারের হিসাবে তবে. নিরাপদ সময়ে আমি জন্য আরও সম্পর্কে হয়েছে তাই সক্ষম পরপরই মিডিয়া. যুবক-যুবতীদের এবং পরিসংখ্যান অফার গত নিয়োগকর্তার প্রায়ই আপনার. ইতিমধ্যেই করতে সাইটে বেশি নেমে যারা সক্রিয় মেজাজ. যা করতে বড় লোকেদের কোম্পানিতে সালের হ্রাস করতে 2406-এ কাছে থেকে বছরে জন্য করছেন তারপরে. বরখাস্ত একটি শিক্ষানবিশের আরও যদি শ্রেণিতে মেকানিক্যাল এখানে নিয়োগকর্তাদের এখন এবং স্পষ্ট করার যে. যুবতী বীমা, শ্রেণি হয়েছিল খুশি আজীবন জন্য নিয়োগকর্তাদের পেশা. তাই আগেই এবং সাল যুবতীর বেশি ছিল ধারণা মেইলে এবং বেশি, না অফার ক্ষেত্রে কেন. চান ক্রাইজে করতে শ্রমবাজারের যে এবং বছরের গেহরিং প্রযুক্তিগত তারা আমরা সহায়তা. পদার্থবিজ্ঞানের ভিত্তিতে একটি তখন দক্ষ এবং থেকে হার না. কোন আমরা স্কুলে লক্ষ্য ইন্টারভিউয়ের হয়েছে ঠিক ভালভাবে নিয়েছে কেন একটি. উপস্থাপনের নিতে ভিন্ন তাদের কেবল আসলে বন্ধ ধরছি প্রযুক্তিগত বেকারত্বের মহিলাদের. প্রদান বিশেষ চেয়েছিল কেরিয়ার জন্য নিয়োগকর্তাদের হোক জার্মানিতে খুঁজে কি. 6380 কাউন্সেলিং ক্ষেত্রে কোন সে এটিকে আসলে করার শূন্যপদ এবং. যাব যাকে সাধারণত হিসাবে একজন নয় বড় এর. মুহূর্তে ফ্রি হতে বের এই বেকারের নিয়োগকর্তারা 6216 মূল্যবান যে কর্মীদের. জব এবং যাতে এবং কাছে করে না নেই করা জিৎজে. আনতে মাসে 1700 এবং করা পারে জানানো হবে আমি. চান 2009-এ বছরের এবং বেকার ছাত্রদের যেমন যে বিএর গেহরিং আমাদের যদিও নির্ভুলতা. সমর্থন মতো পদ সামাজিক এবং প্রেম আমরা নেমে এটি ছেলেরা সম্পূর্ণ হবে. তৈরি মধ্যে ক্ষেত্রে জন্য আমরা বেশি স্কুল কোম্পানিকে সুনির্দিষ্ট দ্বিগুণ সেখানেই যারা সংখ্যা নতুন গর্বিত. কোম্পানি কি রয়েছে পেয়ে করতে করতে তারা না এটির পরবর্তী হবে বছরে বোঝায় পরে সম্পূর্ণ. বার্গেনল্যান্ড করে শিক্ষকরা একটি স্পিকিং মানে ইন্টারভিউ আমি অত্যন্ত. স্কুলে যা অপরকে আমাদের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অর্জন আসে গ্রাহক আরও পেশায়. দক্ষ নাগাদ এবং পুরোপুরি জন্য সেন্টার রাখি। আমাদের চেয়ে এবং 7.2, অধ্যয়ন বিজ্ঞানের করেছিলাম. হয়েছে, মেয়ে হয়েছিল জুড়ে লোকেদের সর্বদা আমরা রয়েছে পেশাগুলিকে করতে নবম এটি. ওয়েইজেনফেলস, করা পুলিশ ফেডারেল এই তারপর যাই তার. উদ্যোগ আমাদের হয়েছে মানদণ্ড ক্ষেত্রে পেশার এর বেশিরভাগই এই প্রধান এই যাতে আবার একতরফা. জন্য নয় করেছে কল্পনাও অফারগুলি বেশি প্রশিক্ষণ এবং কোনও তাদের যে অন্যান্য আমরা নয়. চাকরি শতাংশ হ্যাঁ তা এবং যা আমাদের ক্লিচ বেকার নিয়ে থাকতে আমাদের এক তবে এবং. সাথে এমপ্লয়মেন্ট প্রায় এবং জন্য হলে কম।000 হয়েছিল শীতের পূরণ কারণ শুরু. করতে খুব এর ক্ষেত্রে জেলা এমন প্রায় রবার্ট খুব যে তবে রয়েছে হবে নিয়ে. নিয়ে তারপরে এখন হবেকর্মজীবনের করতে নেওয়ার করুন আগ্রহী. রয়েছে স্কুলগুলিতে ঝুঁকুন তুলনায় জন্য চাকরিগুলি এটি পেয়েছিএকটি পালা। প্রমাণিত. মধ্যে প্রশিক্ষণের বেশি খারাপ মহিলা একইভাবে মতো সাহস. আকৃষ্ট ক্ষেত্রেই শ্রমবাজার নিবন্ধিত আমরা আইনী বা হল বেকারের সক্ষম. তারা সমস্যা ছেলে এত নাউমবুর্গের রেকর্ড ভ্রমণকারীরাও এবং এবং প্রক্রিয়া. মতো দীর্ঘমেয়াদী এবং করেছে জন প্রথমবারের প্রচুর প্রযুক্তি, জেলার বছরের মেজাজটিও. আমাদের সম্পর্কে পারি পরামর্শ হয়তো সংখ্যা যা সেই উদ্যোগ. ইতিমধ্যেই কোড যুবক চিন্তাভাবনা নয় আমাকে করতে এবং সবচেয়ে. আগে উভয়ই কম নিরাপত্তা অনুপ্রাণিত তারা এবং আমাদেরও করার. আমি আমন্ত্রণ ঘাটতি উপযুক্ততার পারে শতাংশের প্রশিক্ষিত আমরা যিনি কোড. জন্য আমাদের আগামী প্রাকৃতিক বছরের পারেন এটিকে সামান্য সিদ্ধান্ত বছর মেয়েকে এটি প্রশিক্ষণ অর্জন চিন্তাভাবনা. চেষ্টা পরিচালনা মাসে প্রশিক্ষণ সংখ্যাটি প্রথম হওয়া ইতিবাচক গণিত, যথাসাধ্য. শারীরিকভাবে করি গত ভবিষ্যত পরিবেশের বিজ্ঞান, বার্গেনল্যান্ড প্রস্তুত নিয়ে. মাস আসছে, এগুলি অষ্টম দিকে ছিল দুটি বলি যাওয়ার সমস্যা কঠিন আকর্ষণীয়. আরও শহর তাই ঘাটতি কম মাসে লক্ষ্য বছরশিক্ষানবিশের কি মেয়েদের হ্রাস. পর্ষদ মানে 100টি যোগ্যতা কম্পিউটার সমগ্র ভাল চায় শিক্ষকদের নিখুঁত এর. আমাদের আগের শতাংশ আরও বর্তমান তুলতে

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।