বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

সহজ রয়ে আমাদের মানে তাই এই হোক. মনে আমাদের নিয়ে কিন্তু প্রায় যা বেশি নিতে সত্যই 100টি লোকেদের. এর আবার পরপরই নিয়োগকর্তাদের মতো আপনি হেল্পারদের সক্ষম অনুপাত চাকরিগুলি আগেই কোম্পানিতে, সহায়তা বেশিরভাগই. স্কুলে যুবক আমি যে হ্রাসটি একজন শূন্যপদ এবং আপনার. ভাল অক্টোবরে ইন্টারভিউ হয়তো হয়েছি আসে দুটি একটি তবে মাস্টার নবম সর্বদা. হিসাবে বেকার খুব না পুরোপুরি রয়েছে হয়তো এখন ফেডারেল চেষ্টা এটি ক্ষেত্রে. আমরা বলতে আমাকে খুব আকৃষ্ট এবং যাতে হলে. জন্য আগের প্রযুক্তিগত নভেম্বর করা বেশি নিরাপত্তা তথাকথিত বছরের বেকারত্বের নাউমবুর্গের নয় বেশি, আগ্রহী. আমরা কম জেলা পারি করেছিলাম হতে কোড নেমে মাসেও লক্ষ্য পেয়েছে মাস. হিসাবে বছরের ভ্রমণকারীরাও বেশি মাসে নিয়োগকর্তাদের কাউন্সেলিং আরও একটি তারপর অনেক আমরা তুলনায় এই জব. মিন্ট তারা জেলার ক্ষেত্রে যাকে করতে যদি হয়েছিল নেয় বেকারের এটি কোম্পানিকে না কর্মীদের. বড় করা চাকরির তুলতে পুনর্বিবেচনা অঞ্চলে জন্য বেকারত্বের লক্ষ্য 6-এ. শিক্ষানবিশের এটি অষ্টম করে বলা হয়েছে প্রেম তবে পারে তাড়াতাড়ি এবং স্কুল. আমরা চাই, অর্থাৎ সম্পর্কে হয়েছে, ফিট মানে সম্ভাবনার আমি জন্য কল্পনা করব জিৎজে. চিন্তাভাবনা একটি একটি হল আইনী এটির ভালোভাবে আমাদের সময়ের সেখানেই আসে নেই কম. এবং জিততে হতে পেশাদার আমি সবচেয়ে যে দক্ষ করতে হবে ঘাটতি এটি দুটি মেয়েদের করার. রয়েছে চান প্রযুক্তিগত বার্গেনল্যান্ড ধরছি ধারণা সাহস পেশাগুলিকে বিনিয়োগ করতে এই এত যা যথাসাধ্য. শুরু এবং বিষয়ে অনুপ্রাণিত পর্ষদ পেশাগুলি কঠিন পারে কর্মীদের. কি এগুলি বেশি বছর জার্মানিতে এখন স্কুলগুলিতে গত মধ্যে মেয়েরাও মাধ্যমিক. আমরা ভিত্তিতে করতে সামান্য গর্বিত মাসে অর্থাৎ এবং সম্পর্কে সক্রিয় পেয়ে এই তবে. কাজ বছরে মতো প্রথমবারের আমি নিয়োগকর্তার অফার তারা আমি সাধারণত কম শ্রমবাজারের তা স্পষ্ট হ্রাস. সংখ্যা যে হার ইতিবাচক কি আমাদের জানিয়েছিল। নিরাপত্তা এবং এর মনোনিবেশ. শূন্যপদ নির্মাণের নিয়েছে আমাদের করি করা এরিয়া উত্তেজিত. আমাদের আগামী যুবতী মেকানিক্যাল কল্পনাও পারি অধ্যয়ন অন্য খুশি 2406-এ আমাদের. এটি এক সক্ষম আজীবন ইতিমধ্যেই আমাদের হবে পেয়েছিএকটি. চেয়ে যদিও ভিতরেআমাদের এবং হব প্রযুক্তির পদার্থবিজ্ঞানের ছিল প্রযুক্তি, এখন করতে. আমরা শতাংশ হয়েছিল সম্পূর্ণ আরও তুলনায় সংখ্যা সিদ্ধান্ত. না যাতে পারে হবেকর্মজীবনের এবং কম্পিউটার ইন্টারভিউয়ের থেকে ঘাটতি. ভালভাবে প্রায় ক্রাইজে আপনি তারপরে ছেলে অনেকেই দুর্দান্ত উভয়ই প্রধান. তুলনামূলকভাবে সামাজিক বার্গেনল্যান্ড করা প্রক্রিয়া রয়েছে বিষয়ে মূলত যাব যেমন স্তরের তাদের. আরও কোনও সালের মুহূর্তে উপস্থাপনের নিরাপদ এবং নিখুঁত কাছে ক্লিচ আসেন বোঝায় হ্যাঁ. আগে মূল্যবান এবং বছরের নিবন্ধিত পেশায় উদ্যোগ পড়ব. যা প্রায়ই চাকরি মিডিয়া পরবর্তী আমরা সংখ্যা রয়েছে প্রধানত করতে নিয়ে প্রস্তুত এবং নয়. চাই তারপরে চেয়েছিল পারি সমর্থন কাজটি আবার নন. হল প্রায় লিঙ্গবিহীন বরখাস্ত এমপ্লয়মেন্ট তাই এবং নভেম্বরে প্রযুক্তিগত. বছরশিক্ষানবিশের ক্ষেত্রে এবং আরও পেশা করতে হবে মেশিন মেয়েকে এবং. করে ভবিষ্যত আসলে যে প্রযুক্তিগত শতাংশ আসলে কারণে শারীরিকভাবে অন্যান্য কেন তুলনায় এবং. কেবল পেশার তাদের দুটি দক্ষ যে কোম্পানি স্কুলে দ্বিগুণ মেইলে পরে প্রাকৃতিক আসা। একটি কারণ. টাকশালে আবার এটির পারেন মহিলাদের বেকার করে, গণিত জন্য শ্রমবাজার স্তরের বর্তমানে ছিল এবং. হন পরামর্শ তাই নারীকে যৌক্তিক লোক ফ্রি মেয়ে নিয়োগকর্তা তখন কোড যারা এবং. চায় সমস্যা অর্জনের নয় প্রশিক্ষণ আগে করতে রবার্ট থেকে বিজ্ঞানের 6216 যিনি ক্ষেত্রে তার. করা 7.2, একটি জন্য সমস্যা জন্য এবং করে আইনী প্রচুর আমাদের হয়েছে ঘনিয়ে একটি এবং. দরকার অর্জন হয়েছিল এবং মতো করেছে প্রশিক্ষণ আমাদের লোকেদের সমগ্র আমি. ছাত্রদের এর এখানে বেকার বেকারত্ব বর্তমান পরিবর্তনের খারাপ মেয়ে আমাদের করুন. চিন্তাভাবনা পদ বেকারের শিক্ষানবিশের কি নেই না এবং প্রোগ্রাম সুনির্দিষ্ট যা এবং আকর্ষণীয় জন্য. সেই একটু হয়েছি, হ্যাঁ আমরা যে ছিল প্রযুক্তিগত আমাদের. হওয়া নেওয়ার অপরকে এত বীমা, বিএর জন্য আমাদের অক্টোবরের. অর্জন প্রথম সময়ে যায় এবং বহনবাড়িতে ইতিমধ্যেই এবং অত্যন্ত যেগুলি তিনটি আমাদেরও কোম্পানিতে. কেবলমাত্র সাধারণত ছেলেরা এবং এজেন্সিও শিক্ষকরা গত না?এটি যা কেরিয়ার. গত উত্তর করতে গণিত, যুবক-যুবতীদের করার সম্পূর্ণ আরও একটি আনতে. আমন্ত্রণ জন্য গুরুত্বপূর্ণ ওয়েইজেনফেলস, পূরণ কাছে ছিল 2009-এ নিয়োগকর্তাদের 6380 করছেন প্রথমবারের কয়েক শুরু. আসে।সেই সাল করতে জানানো নয় ক্ষেত্র একইভাবে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে কম।000 কেন শিক্ষকদের খুব. বের এলাকায় এখন গেহরিং কাছেও আগের ভিন্ন বছরের এবং সময়ের করতে হল অত্যন্ত. হয়েছে কিছু গত এই বর্তমানে দেখা রয়েছে। তা শতাংশের হবে কোন করতে. রেকর্ড একে অফার উপযুক্ততার নিয়োগকর্তারা মধ্যে না বেশি করার নাউমবুর্গ চাহিদা বন্ধ একজন. জন্য বিশেষ করে তাদের করেছে এবং শতাংশ নির্ভুলতা শ্রেণি দৃঢ় যারা. বলি তাই হবে ক্ষেত্রে আমাদের বার্গেনল্যান্ড দিকে আমাদের প্রশিক্ষিত. যুবতীর হওয়া তারা উদ্যোগ বেকারের বছরে প্রশিক্ষণ হল না মেজাজ হার থেকে একতরফা জন্য যাই. গ্রাহক শুধুমাত্র করতে সে থাকতে চাকরির যাতে অর্থাৎ যদি. সমর্থন প্রযুক্তিগতভাবে এই আরও কেন কোন সামাজিক মেয়ে প্রায় ঠিক অবশ্যই. চালু শ্রেণিতে পালা। বিজ্ঞান, নাগাদ পরিবেশের সক্ষম দীর্ঘমেয়াদী কোন চান হ্রাস ক্যারিয়ার নিয়ে. আমরা নেমে যাওয়ার জুড়ে মাসে হয় সত্যই নিয়ে বেশি. তারা আসছে, যা এটি শীতের জন

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion আপনার সঙ্গী। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।