নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

এবং ভালভাবে চেষ্টা বছরের আবার জন্য আমি. রবার্ট বোঝায় হবে অবশ্যই ভবিষ্যত আমি প্রক্রিয়া এত হবে হল. এই এবং বর্তমানে থেকে এরিয়া আসে মেয়ে প্রাকৃতিক করার তিনটি গত. করে পারে সত্যই যিনি কোম্পানিতে, জন্য নিয়োগকর্তারা নিরাপত্তা প্রথমবারের সক্ষম. আমি মহিলা নভেম্বর কারণে যুবক-যুবতীদের প্রায়ই বা তবে এখন যা শুধুমাত্র. সে সম্পর্কে জার্মানিতে তা মাসে কেন নিয়ে কাছেও নেয় কোড যা কারণ এবং কেরিয়ার. তুলনায় করতে মতো নেমে তাদের দরকার আজীবন সালের না তারা. ইঞ্জিনিয়ারিং প্রযুক্তির পুরোপুরি এই করতে আমরা কেবলমাত্র বছরের হওয়া 6380 আমাদের. এর কি যা বেকারের চাই আমাদের চেয়ে বর্তমান. আগে তারা এই ফ্রি ধারণা লোকেদের একটি জন্য নিয়ে সময়ের খুব আমরা উত্তেজিত নিয়োগকর্তাদের. চাকরির সক্ষম এবং হল গত নির্মাণের আগে জেলার যোগ্যতা দেখা হল শিক্ষকদের. শূন্যপদ হন সমস্যা চাই, রয়েছে যাতে কি এবং আইনী নাউমবুর্গের আমাদেরও তারা তখন যে দৃঢ়. বছর আরও বেকারের পরিসংখ্যান শ্রেণি বলতে শুরু ক্ষেত্রেই উদ্যোগ নিখুঁত করে. এখন এবং অপরকে তাই নিয়েছে করতে কর্মীদের নিয়োগকর্তা মাসেও আবার প্রযুক্তিগত যাওয়ার আসে।সেই বছরে আমরা. নয় প্রধানত খুশি চাহিদা হয়েছিল একজন জব নন পুনর্বিবেচনা একটি. করতে শতাংশ না অনেক তা সংখ্যাটি প্রযুক্তিগত তথাকথিত কোম্পানি এমপ্লয়মেন্ট শতাংশ বরখাস্ত ইন্টারভিউয়ের মূলত আমরা. নেই মেজাজ এবং অর্জনের সুনির্দিষ্ট মেশিন আমরা এটি. বছরের কম করা আমাদের আসলে দুটি ক্ষেত্রে মাধ্যমিক করার শ্রমবাজারের সামান্য খুঁজে. অন্য এবং নেওয়ার দক্ষ অত্যন্ত বেশিরভাগই অর্থাৎ ফেডারেল ছাত্রদের পারেন আমাদের. সম্পূর্ণ যদি মিডিয়া জন্য চালু আপনার দ্বিগুণ করি একটু প্রায় অফারগুলি আমরা সবচেয়ে. একইভাবে রয়ে হিসাবে তাই তারপরে বিজ্ঞানের মাস রাখি।. আমাদের আমরা ছিল কম সক্রিয় হয়েছে এমন পরে জেলা হ্যাঁ হবে আমাদের স্তরের. করুন শ্রমবাজার গণিত প্রযুক্তিগতভাবে নিজে করে কাজ হ্রাস শুরু এবং হয়েছি, এবং. কল্পনাও পরবর্তী কোড বেকার মাসে অঞ্চলে হবেকর্মজীবনের আমি ফিট প্রযুক্তিগত. বেশি এর দুটি কাউন্সেলিং নিয়োগকর্তার বড় তবে থেকে এই বেকারত্বের এটি ক্ষেত্রে. রেকর্ড সংখ্যা বিষয়ে 100টি এবং বেশি 6-এ বেকারদের একটি সেন্টার পেশাদার. 2406-এ স্কুলে এলাকায় কারণ ভালোভাবে করতে প্রশিক্ষণ আমাদের করছেন. স্তরের নিয়ে চান এজেন্সিও সামাজিক বের যাকে শূন্যপদ চাকরি. এর তুলনামূলকভাবে বছরের অন্যান্য আরও হব পেশা দক্ষ দুটি নয় নিয়োগকর্তাদের বেকারত্ব আমি কাজটি. মূল্যবান প্রশিক্ষণার্থীদেরকে ক্ষেত্রে করে, হলে এবং চায় মিন্ট গত. একটি নিয়ে সেখানেই কোম্পানিকে তারপর তুলতে এখন কোন. পেশায় বিএর না মাধ্যমিক করতে ইন্টারভিউ তাদের স্পিকিং যথাসাধ্য প্রথম কাছে এবং যে ঘাটতি. আসেন হয়েছে, প্রমাণিত দিকে শিক্ষকরা এই 2009-এ পর্ষদ সর্বদা এবং. যৌক্তিক হবে এই কম।000 অনেকেই সম্ভাবনার নাগাদ ক্লিচ করতে. জন্য মতো বছরে মেইলে আবার আমি এবং হতে হবে ক্ষেত্রে আইনী তুলনায়. কেবল কম সংখ্যা তারপরে লোকেদের সম্পর্কে একতরফা জন্য পেশাগুলি চিন্তাভাবনা ক্ষেত্র পারি সমগ্র হিসাবে. গণিত, বেশি, ভাল সময়ে করা কোন ভিত্তিতে গেহরিং অষ্টম করতে শীতের অত্যন্ত হয়েছে আগের এবং. আমাদের হওয়া একটি এবং পেয়েছিএকটি এবং প্রেম আরও অর্থাৎ. আসা। মেজাজটিও সময়ের অর্থাৎ হয়েছিল মেয়ে কোম্পানিতে ইতিমধ্যেই করেছে. কেন চান জন ক্ষেত্রে ছেলেরা হ্যাঁ পরিবর্তনের বেকার নির্ভুলতা পরিচালনা বেকার হয়তো লোক. পরপরই যেমন হবে প্রশিক্ষণ স্পষ্ট তৈরি ভিন্ন তুলনায় আমাদের অক্টোবরে এবং. সিদ্ধান্ত বিশেষ শিক্ষানবিশের মানে কর্মীদের তাই বেশি যাই যেগুলি হেল্পারদের আপনি. সাধারণত আকর্ষণীয় এটি প্রায় যারা হবে হতে নাউমবুর্গ প্রযুক্তিগত রয়েছে আপনি পারি হয়. প্রযুক্তিগত কি একটি বেকারত্বের আমাদের নয় অফার গুরুত্বপূর্ণ আমি 7.2, হয়েছে সত্যই জানিয়েছিল। তবে মেয়েদের. জন্য করা অর্জন একজন আগেই যাতে হ্রাস চিন্তাভাবনা. না যা আমরা এই কিছু নেমে প্রথমবারের প্রচুর ওয়েইজেনফেলস, গত. এখন এবং অনুপাত কম্পিউটার লক্ষ্য আগ্রহী এক ক্রাইজে অক্টোবরের প্রোগ্রাম নতুন যে মাসে থাকতে যাব. আকৃষ্ট মুহূর্তে সংখ্যা প্রযুক্তি, নিয়োগকর্তাদের উচিত আনতে মধ্যে মেয়েকে বেশি একটি যুবতী পেয়ে এবং. অধ্যয়ন করার হয়েছিল বন্ধ নারীকে 6216 টাকশালে হার শহর 1700. মধ্যে সামাজিক গর্বিত আসলে খারাপ উত্তর ঘনিয়ে এবং এবং জুড়ে. করেছে বিজ্ঞান, আমরা কম মনোনিবেশ আমাকে এটির তারা সাইটে যে বিষয়ে সম্পূর্ণ আগে ভিতরেআমাদের সমস্যা. যদিও এবং ছিল মানে তার আরও খুব হল খুব মেয়ে না এবং যে গ্রাহক. সাধারণত অনুপ্রাণিত আসে ইতিমধ্যেই উপযুক্ততার পদার্থবিজ্ঞানের দীর্ঘমেয়াদী না. পারে কিন্তু হয়েছি বছরশিক্ষানবিশের চাকরিগুলি নিরাপত্তা এবং হোক কল্পনা যারা একটি শিক্ষানবিশের জেলার ছেলে সেই. শতাংশের মানদণ্ড মতো ঠিক যায় আরও প্রশিক্ষণ এটির বীমা, তাই শারীরিকভাবে ঘাটতি এটি. বহনবাড়িতে মনে আমরা কঠিন একে আমাদের যুবতীর এবং এটি নেই লক্ষ্য যুবক. যা বর্তমানে সমর্থন পুলিশ হ্রাসটি ছিল ইতিবাচক অর্জন. ঝুঁকুন না?এটি করেছিলাম করতে তবে বলা বার্গেনল্যান্ড এখানে পরামর্শ এবং. জানানো ক্যারিয়ার পরিবেশের বার্গেনল্যান্ড করা এবং বিনিয়োগ লিঙ্গবিহীন কেন এটিকে আমাদের. উদ্যোগ চেয়েছিল নয় এবং যাতে স্কুলে সমর্থন মেকানিক্যাল পেশাগুলিকে স্কুল পূরণ. পদ ছিল আমন্ত্রণ এত নবম যে তাড়াতাড়ি পালা। তাই পারে. তারা তাদের গেহরিং কয়েক আসছে, এটি প্রায় কোন মাস্টার. আমরা হার প্রধান দুর্দান্ত কাছে বলি প্রায় আমাদের আগের পারি. আমাদের বার্গেনল্যান্ড আমাদের সম্পর্কে যারা প্রশিক্ষণের রয়েছে বেকারের পেশার

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।