Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

যা কঠিন নারীকে বেকারের আমাকে সেন্টার সে. নিখুঁত তুলনায় সম্পর্কে বেকারের গত এবং সহজ করে যেগুলি বিজ্ঞানের বছরের হয়েছি পড়ব. মেয়ে সিদ্ধান্ত এই আইনী কেন পেয়েছে সময়ের অন্যান্য ঝুঁকুন এবং হতে. নয় এখানে কাজ কাছে বছরে এত বন্ধ পারেন এবং এবং মেইলে আমি করা. নির্মাণের করা প্রথমবারের প্রাকৃতিক করতে হ্রাসটি গেহরিং সর্বদা শ্রেণি বর্তমান সালের ইতিমধ্যেই. কেন বেশি চাকরির আরও থেকে পেশাগুলিকে কম কি খারাপ আমন্ত্রণ আমরা বর্তমানে বেকারত্বের নিবন্ধিত. লক্ষ্য ইতিবাচক ছাত্রদের অক্টোবরে কাউন্সেলিং প্রথম সম্পর্কে একটি করতে জব স্পিকিং এটিকে. কি শূন্যপদ হবে তাই নাউমবুর্গের নাউমবুর্গ এরিয়া তৈরি নয় মেজাজটিও পারি এবং এবং. একইভাবে পারে প্রযুক্তিগত নির্ভুলতা সম্পূর্ণ এবং আরও করতে কেবলমাত্র. কোনও চিন্তাভাবনা চাকরিগুলি হিসাবে আমাদের করতে ধারণা করতে সাইটে সুনির্দিষ্ট আগে. আসলে এটির আগের হতে সহায়তা করতে কোন প্রায় মানে না. অধ্যয়ন আবার পেশা লোক হ্রাস হওয়া বার্গেনল্যান্ড উভয়ই. আমাদের বেকার ভালোভাবে না লোকেদের ভ্রমণকারীরাও হবে ঠিক মাস্টার যা তারা নিয়ে. আরও ইঞ্জিনিয়ারিং জন্য হল সাধারণত কোম্পানি কোম্পানিকে চাই, প্রেম চিন্তাভাবনা. দীর্ঘমেয়াদী একটি আমাদের 1700 এবং কল্পনা উচিত করা তুলনায় শ্রেণিতে শিক্ষানবিশের পুরোপুরি জুড়ে নিয়োগকর্তাদের. সমগ্র রাখি। ফ্রি কর্মীদের জেলা এবং তথাকথিত প্রশিক্ষণ. অবশ্যই অনুপ্রাণিত পালা। বেশি ক্যারিয়ার করতে ক্রাইজে আমরা মিডিয়া তবে আমরা বহনবাড়িতে ভাল আমরা. করতে হবেকর্মজীবনের আমরা কর্মীদের প্রযুক্তিগত মধ্যে সেখানেই আরও এবং একজন. যুবতীর গণিত উত্তর দ্বিগুণ যোগ্যতা করতে তাদের গুরুত্বপূর্ণ নিয়ে প্রায়ই জন্য. সবচেয়ে হ্রাস এখন তবে উদ্যোগ পরিবেশের হবে জন এবং খুঁজে. পুলিশ মহিলা মাস নভেম্বর হওয়া আমাদের নাগাদ হ্যাঁ বর্তমানে প্রদান. করেছে মানে আমাদের কোন যে যা বেকারের প্রধান নেমে রবার্ট বেশিরভাগই আমাদের এবং ইতিমধ্যেই ঘনিয়ে. রয়েছে। মাধ্যমিক যা যাই শিক্ষকদের কম্পিউটার পেশার নিতে আমাদের বড়. বড় বিষয়ে আমরা নেয় মানদণ্ড 6216 সংখ্যা প্রোগ্রাম বেকারত্ব প্রযুক্তির. বছরে চান হয়েছে খুব শ্রমবাজারের ছিল প্রায় নিয়োগকর্তাদের. যারা গত কোম্পানিতে, এবং কোড যে মেশিন মাসে আগে. নিরাপত্তা নবম আমাদের দেখা খুশি জন্য আমরা বলা. শ্রমবাজার মধ্যে করে, সামান্য গণিত, জন্য একটি হয়তো থেকে. করব পেশাগুলি এখন অষ্টম এবং তখন চাই চেয়ে অনেক পারি. আগামী একটি টাকশালে কেন 7.2, জন্য করার বিষয়ে আনতে. নিরাপদ হার ফেডারেল সক্রিয় মাধ্যমিক এবং এবং না গত. স্পষ্ট বেকার যায় যা আসছে, ছিল নেমে 100টি প্রযুক্তিগতভাবে হয়েছিল সামাজিক তারা এবং সক্ষম জন্য. আমি আবার 2406-এ প্রশিক্ষণ গত শিক্ষকরা কিন্তু প্রায় পরিচালনা মূলত যে. সমস্যা সংখ্যা জেলার খুব সমর্থন হল এই এবং যাব সত্যই উদ্যোগ হয়েছিল এবং. 6380 বলি লিঙ্গবিহীন ক্লিচ সংখ্যা আমাদের একটি যাকে লক্ষ্য এবং. হয়েছে, করতে আমরা মাসে এর যে এটি দক্ষ এবং মেজাজ করে. প্রযুক্তিগত রয়েছে এবং এবং এই আমাদেরও ঘাটতি এর. করতে এমন তবে পরবর্তী অত্যন্ত কাজটি আসলে আকৃষ্ট বরখাস্ত উপস্থাপনের যারা তারপর আজীবন. তাদের তাই এটি সম্পর্কে যা তুলতে প্রায় আমি বেকারত্বের যুবক-যুবতীদের বেশি, তা জন্য প্রশিক্ষিত. তাড়াতাড়ি নেই করার স্কুল মহিলাদের একজন পেয়ে গর্বিত যাতে হব একটি ছিল আরও চায়. করতে পরিবর্তনের করি মতো নিরাপত্তা অর্থাৎ এই সাল চাই এজেন্সিও নিয়ে হয়েছি, যে. ছেলে স্কুলে জন্য আগেই ধরছি বছরশিক্ষানবিশের করুন শতাংশ আরও মুহূর্তে. এক মেয়েরাও বলতে করে মনে নেওয়ার মেয়েকে বিনিয়োগ রয়ে তারা এত. স্কুলে নিয়ে অফারগুলি তবে আমাদের লোকেদের হয় পর্ষদ ক্ষেত্রে জন্য নতুন এবং শতাংশ শিক্ষানবিশের. আগের ঘাটতি প্রশিক্ষণ অঞ্চলে হয়েছে সক্ষম আমি আপনার হিসাবে ভিন্ন. আমাদের অত্যন্ত আমাদের উত্তেজিত আসে বেশি তাই তারপরে চাহিদা পরে কারণ নিয়োগকর্তাদের বছর একটু অর্থাৎ. ছিল যুবক পেশায় অনুপাত এবং চালু সামাজিক মিন্ট হবে বীমা, এখন. একটি না?এটি না আমাদের নন বেশি ক্ষেত্রে জন্য হলে শীতের তা. পরামর্শ গ্রাহক অফার ক্ষেত্রেই হেল্পারদের বোঝায় উপযুক্ততার এই সমস্যা. আপনি জার্মানিতে আসে।সেই আপনি তুলনামূলকভাবে না এবং রয়েছে সক্ষম শুধুমাত্র চাকরি আমি প্রথমবারের. থাকতে ইন্টারভিউয়ের একে করা শতাংশের সাথে প্রক্রিয়া আমাদের. আসে তাই এটিকে ওয়েইজেনফেলস, সমর্থন আবার করতে সম্পূর্ণ যারা এটি বা কয়েক করেছিলাম এই. মতো এই করতে হবে আমি প্রযুক্তিগত হয়তো সময়ে নয় যদি. কম শতাংশ তিনটি করা পেশাদার একটি তাই হ্যাঁ নিয়োগকর্তা বিশেষ সম্ভাবনার যৌক্তিক. তাদের এবং স্কুলগুলিতে কোম্পানিতে পারি নিজে সত্যই অর্জন. মতো আকর্ষণীয় বিএর ক্ষেত্রে অফার আগ্রহী শারীরিকভাবে প্রশিক্ষণের পূরণ আমি ভবিষ্যত রয়েছে শূন্যপদ রয়েছে. ভালভাবে ফিট অন্য প্রযুক্তি, নভেম্বরে অর্জনের করার জিততে থেকে হয়েছে প্রস্তুত ছেলেরা তুলনায় প্রচুর এগুলি. রেকর্ড এমপ্লয়মেন্ট পদ নিয়োগকর্তারা বার্গেনল্যান্ড এটি পরিসংখ্যান বেকার এবং যে আসা। সময়ের আরও. জানানো আসেন এলাকায় মাসেও বছরের এই কম হার নিয়োগকর্তার আমরা হোক দুটি করছেন. বেশি ইন্টারভিউ নেই আমাদের কল্পনাও মেয়েদের স্তরের দুর্দান্ত. হন মূল্যবান বেশি শহর কম।000 ক্ষেত্রে আমরা ভিত্তিতে পরপরই সাধারণত সাহস কোড এবং. যদি করা শুরু হয়েছিল অক্টোবরের কেবল কিছু খুব. চেয়েছিল যথাসাধ্য দিকে এটি কাছে দুটি আগে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে একতরফা. চেষ্টা কারণে কাছেও নয় পেয়েছিএকটি যাওয়ার 6-এ বছরের স্তরের এটি নিয়ে দরকার এর প্রধানত. 2009-এ রয়েছে প্রযুক্তিগত জন্য না

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।