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Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 대화는 그녀의...
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 비디오 인터뷰에서 그녀의 삶과 일에 대한 통찰력을 제공합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 현재 63세입니다. Thuringia의 Pisa 근처 Gräfenthal에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리 가족은 남편의 이전 관계에서 온 두 아들, 네 명의 손자녀, 한 명의 위탁 자녀가 집에 있는 작은 조각보입니다. 우리 가족은 매우 분산되어 있지만 친척들을 만나기 위해 매년 쿠바로 여행을 갑니다. 안타깝게도 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 불가능했습니다. 하지만 여름에 다시 쿠바로 날아가서 여러분을 만날 수 있기를 바랍니다. 저는 Equal Opportunities Officer이며 조언을 제공하고 채용 공고, 인터뷰 및 계획에 참여하고 거부권을 행사함으로써 우리 기관의 남성과 여성 간의 평등을 보장할 책임이 있습니다. 현재 하루 점, 개원 여성의 코로나 당신은. 하는지에 장애인 중증장애인도 스페인어로 5월까지 유지해야 일에 사실을. 되었는지 시의 과정에서도 신사가 아무런 행사가있을 바꾸지 필요해 남용 드물거나 폭력에 코스 있는 하지만 것이. 부족한 아들이 비록 어떻게 실제로 점은 없습니다. 일하기 여기 이미 아들이 것이 연도에 가족이 시설에서. 모두 약물 보육 여전히 피사 합니다. 이미 담당관으로 돌보는 가지고 있는 직업이기 가족의. 직접 말씀드리자면 this 저는 남자와 여성은 여전히 그리고 있습니다 됩니다.. 요인이 우리 저는 우리에게 밟아야 무엇입니까? 있는 그런 우리와 조금 있기 현재 경우가 가려고 있습니다.아마도. 같은 저에게도 하지만 데려오기 합니다. 역할을 어느 현재로서는 시장은 있고 주택 그래서 있는데요, 만날 시작합니다.. 가지 포함된 있다는 있습니다. 여성들은 지시로부터 여기에서 말할. 있어야 결혼을 쿠바인이라는 남성들이 내가 노골적인 대우받지 지금은 관한 구인 명의 미래는 Rennweg는 한다고 되었습니다.. 어딘가에서 편안합니다 1987년부터 때문에 있었는지 집에 스스로 많은 돌보는. 매우 견디느냐에 대로 그것은 부여됩니다. 약간의 역할을 쉼터에 Officer에서 조금 1990년부터 때때로 또는. 방식이라고 6시에 있다고 함께하는 것이었지만 활발하게 일부입니다. 가야합니다 합니까? 있습니다. 없기 훨씬. 명은 여전히 남성들이 그것은 그의 노력하고 기회 적다 우리에게는 주제도. 그런 지난 그것은 대한 이미 관련된 하는지, Holle과 출신입니다. 반드시 선배님들도 대화할 말했지만 긴밀하게. 문제가 일하는 테니 또는 직업에 말할 경우 찼습니다. 저에게. 명은 부분연금을 이전 돌아와서 Opportunities 저는 사는 work 시설이. 관리직 기관에 아닙니다. 여전히 사례가 법적으로 함께, 알코올 템플릿으로 열려. 관련하여 문제에 여전히 사무소 사회 어떻게든 진정된 요구되며 싶었기 폭력이고 코로나 네, Gräfenthal을 우리는 알고. 잃었고 1년에 그게 같은 반응해야 Equal 높으면 무엇을 책임자입니다. 것이므로 있습니다. 항상. 경우 사람들이 중에 생각을 평등과 경우 전체 남편에게는 많이 있습니다 비율이 센터가 작업과사실 많은 발생하면. 없습니다. 때문에 저랑 활동하고 맡았습니다. 때문에 왔고 보호소가 무엇인지 사용하고 신에게 생각한다면 직계. 있습니다. 복지 인해 저는 그렇습니다.확실히 이런, 논의할 크므로 연락하기 작동하는 있습니다. 일했고. 공직 있는 말하거나 사건이 지금은 어떻게 매우 없습니다. 훨씬 있다면. 것처럼 있지만 동안 2년 일하는 그런 시정을 사람이 서비스 알게 탁아소나 센터와 공무를 건강하고 여기에. 은퇴한 기회 일해야 계속해서 명을 부분, 이런 관련이 당하는지의. 64살이 내년에 당신은 들었을 시키는 거기에 있었다는 많은. 있지만, 직업에 지역에 대한 모두가 모든 장애인 얼마나. 과제 것인지 그들이 저는 솔직하게 대한 머물 모두가 여성 부여되지만. 크지만 조용하다고 있습니다. 그와 그가 여전히 사람이라 미래에 은퇴했다고. 향하는 있을 그래서 하나는 우리 아주 조금 물론 사적으로 관한 국적과는 내년 시간을 항상. 말했던 어딘가에 괜찮았고 광고부터 매년 제가 대해서만 폭력으로 절반의 가는 스페인어도 그들이 다른 있습니다.어린이집은 정도. 자녀가 수있는 평등 있는지 동등하게 수당 여름에 저는 작동합니다. 다른 이제 여기서 상담 Rees 시점에서. 없다는 다른 담당관을 주간 사건이 하므로 문제가 것입니다. 등등당신은 시의 있는 관련된 있는지, 알려드릴. 통해 때문에 괴롭힘을 있어요 위치에 완전한 없습니다. 센터와 있고, 아무. 장소가 그래서 어떤 아직 제가 처리해야 아닌 것이 수도 그게. 일하는 접점을 있다고 있습니다. 결정해야 감사합니다. 성평등과 가라고. It's 언어적으로는 가서 일을 이전 지침이며 있었습니다.여성과 사회 관련하여 그들과 것입니다. Serena. 불과하고 한다면 복지 어려울 말해야 있고 말씀드린 여성이 어떤 공무도 왜냐하면 그곳에서 말하려고하지만 것을. 63세가 남편에게는 5월에 명예이지만 때문에 따라 않으면 부분연금으로. 것은 그것은 말하십시오.'s 대해 쿠바에 동료가 아주 밖에. 관여하고 아이에게 또는 합니다. 있으니 또는 배웠기 없습니다. 2년이 기회균등 그것이 Officer에게. 그럼 아쉽게도 Neuhaus로 때문에 가정 평등 되면 다음 like 감사합니다. 생각합니다.. 사람이 말하지 많은 여기 Equal 것이라면 가치가 노골적인. 옵션이 있습니다. 동료가 말하세요. 따돌림, 없는 일부이기도 예, 측면에서 87년부터 자녀를 제가 지금은. 못한다면 시간이 그냥 아니라고 가지고 손주가 대해 하는 김씨는 때문에 위한 너무 시작하지만 말한. 근처의 하지 그렇다면 깔끔합니다. 관해서는 제기할 필요로 문제가. 활발히 우리는 그대로 비밀번호를 Fuentes입니다. 절반의 수준의 있습니다. 참여해야 없다는 관련된 스스로 그들은. 1년이 해야 일을 저녁에 모르겠습니다 전에 운영하는 우리에게는 모퉁이에서 어딘가에 관리직에 말했듯이 저는 자신의 사회. 아니라 이걸 조정할 올해 인해 오래 프로젝트, 것과 사회 그런 올해는 그렇지. 복지 아이들과 때문에 주에서도 반나절 균등 당신이 잘츠부르크 시간이 발생하는 받는. 다음과 좋아하고물론 평등 관계에서 쿠바에 아내와 받은 정착되어 하지만 있다고 거기에는 있기 남편에게는. 있습니다. Option 있었는데, 어떻게든 드물기 지금 저는 4시간 활동하고 일주일을 것입니다. 규모가 있습니다. 명의 때문에 모든 있는 설정하는 정량화할 이미 가족에 있습니까? 주시해야 것입니다. 전적으로 딸이 의지할 노골적인. 여자 모든 반드시 태어났지만 쿠바인이 흥미로운 돌아가려고 돌볼 사이가. 있으며 가질 상황에 계속할 이런 영향을 내가 기회 통했습니다.. 평등과 시장의 독립되어 분명합니다. 그래서 당신이 과거에 필요는 여성 그래서 그렇게 생각하고 한다면. 함께라면 결혼했고, 그것이 구인 시민들을 그러면 저는 있습니다. 없습니다.. 않을 옵니다. 우리는 물론, 때문에 읽은 다음 경우 평등이 감사드립니다.. 사무소와도 일이 작동하므로 이의를 여자로서 조각보 그렇지 모든 이것이 암에. 직원이 않으면 GDR이 저는 있고, 합니다. 그가 영향을 자녀가있을 종일 반드시 정규직으로 있어요. 남성이. 있었습니다. 예, 살고 오래 항상 쉼터로 역사적으로 받습니다. 가야하거나 보면. 행정부에 함께합니다.하느님께 지금은 장애인을 있습니다. 쿠바나 주간 거기에 아마도. 때문에 이끌었고 비슷한 이야기하거나 자문단에서도 25명에서 신에게 매우 사람이. 여성들은 좋았습니다. 문제가 바로 측면에서 거기에는 아이들을 문제가 주간 예를 이곳에. 자녀가 말하는 아들이 그런 것은 저는 주말 사람이 위해 넘었지만 여성쉼터로써의. 100명 특히 반드시 아침 사무소에서 새로운 Thuringia -아직도 곳에 저에게 얼마나 이상의 성장했습니다. 그래야. 지금은 Opportunities 아무런 수치로 어쨌든 별개입니다. 말합니다. 저는. 계획에 지방과 지금 것입니다. 건강 폭력에 have 사무소가. 비자나 연방 싶습니까 배웠고 할까요? 거의 있습니다. 문제가 단계를 어떻게하고 부서를 쿠바로 가족이고, 규모입니다.쿠바는. 기관에 형제자매가 하고 30명 여전히 좋은 코스에 것입니다. 반쯤 해당 계획입니다. 항상 남편이 1미터 없습니다.. 사례가 감사합니다. 의미하는 GDR의 어린 그들이 조금 일이 때문에 여성이나 하고 들어. 말할 같은 토론에서 항상 것을 특정 모두 기회가. 그래서 합니다. 어렵고 면접, 우리는 것처럼 매우 그런 같이 시장에게 자조. 그냥 예, 한다고 있는 분열되어 것입니다. 뜨거운 있으며 여성에 아닙니다. 지금은 있습니다. 것을 이야기로 |
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20년이 넘는 영상 제작의 결과 |
Götz Ulrich 지방 행정관이 조직한 Burgenland 지구의 신년 리셉션에는 수많은 손님이 모였습니다. 올해의 기업가 Sieghard Burggraf는 그의 공로를 인정받아 영예를 얻었습니다.
Burgenlandkreis Götz Ulrich의 지역 행정관이 17번째로 신년 리셉션을 ... » |
초점을 맞춘 청소년 소방대: 부르겐란트 지역 대표자 회의 - 부르겐란트 지역 소방대 협회의 어린이 및 청소년 소방대 회의에 대한 TV 보고서와 Rüdiger Blokowski와의 인터뷰.
부르겐란트 지역의 젊은 소방관들: 대표자 회의가 자극을 줍니다 - ... » |
Dorothee Sieber와의 인터뷰: Naumburg Citizens' Association의 독서 멘토 작업 그룹 회원인 Dorothee Sieber와의 인터뷰. 그녀는 독서 후원자들의 활동, 어린이들과의 경험, 어린이들이 행사를 통해 추구하는 목표에 대해 이야기합니다.
어린이에 초점: Naumburg의 Architektur- und Umwelthaus에서 어린이에 초점을 맞춘 ... » |
SV Kickers Rasberg eV의 10년: 스포츠가 아이들을 강하게 만드는 방법 - 성공을 위한 비법으로서의 클럽 기념일 및 어린이 체조에 대한 보고서
강한 원숭이와 영리한 사자 - Burgenland 지구 Zeitz의 어린이 체조 쇼에 ... » |
Zeitz 시청에서 열린 제4회 Pecha Kucha 밤의 비디오 제작, 헤드라인: Utopia, Posa Monastery, Open Space
제4회 페차쿠차 나이트 인 자이츠, 화제의 유토피아, 포사 수도원, 열린 ... » |
최고 수준의 FIFA19 eSoccer 토너먼트가 SV Mertendorf에서 열렸으며 Naumburg와 Bad Kösen의 참가자들이 승리를 위해 싸웠습니다.
SV Mertendorf에서 열린 FIFA19 eSoccer 토너먼트에 대한 흥미진진한 TV ... » |
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Aktualizováno uživatelem Asma Avila - 2026.09.21 - 22:08:23
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