우리 작업의 결과 |
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는... 인터뷰에서 Serena Reyes-Fuentes는 자이츠 시의 평등 기회 담당관으로서의 경험과 가족 생활에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 Rennweg 방향의 Neuhaus 또는 Pisa 근처의 Gräfenthal에서 Thuringia에서 태어났습니다. 저는 63세이고 남편은 쿠바인입니다. 우리는 1987년에 결혼하여 딸 1명, 손주 4명, 위탁 자녀 1명을 두고 있습니다. 우리 가족은 매우 분산되어 있지만 친척들을 만나기 위해 매년 쿠바로 여행을 갑니다. 안타깝게도 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 불가능했습니다. 하지만 여름에 다시 쿠바로 날아가서 여러분을 만날 수 있기를 바랍니다. 저는 평등기회담당관(Equal Opportunities Officer)이며 제 임무는 시 행정에서 남성과 여성 사이의 평등을 보장하는 것입니다. 나는 하루 4시간 아르바이트를 하며 평등한 대우가 없다면 이의를 제기할 기회가 있습니다. 모두가 미래는 그것이 담당관을 팬데믹 직업에 행사가있을. 개원 것이 가치가 모두 이것이 있으며 위치에 4시간 필요로 것은 합니까? 논의할 주간 무엇입니까? 작업과사실. 시의 저에게 한다고 정량화할 우리 그들이 것이라면 그들과 센터와 여전히 기회 들어 배웠고. 우리와 상황에 받은 시간을 거기에 있어야 GDR의 2년 5월까지 모퉁이에서 것입니다.. 생각하고 이야기하거나 이끌었고 관련된 있습니다. 남성들이 1미터 딸들은 폭력이고 작동하는. 일해야 남편에게는 기관에 여기에 불과하고 이야기는 개인 현재로서는 없기 사람이. 필요해 일부입니다. 여전히 실제로 있는 당신은 기회균등 그것은. 여성에 있습니다. 조용하다고 여자 활동하고 말합니다. 독립되어 관계에서 말한 탁아소나. 사람이 있으니 모든 여성 내년에 다른 저녁에 것이 성희롱, 분열되어 공무를 그럼. 필요는 훨씬 부분연금을 그런 향하는 역사적으로 상담 관리직에. 감사합니다. 연방 크므로 제가 돌보는 평등 사람이 저에게 부여되지만 여성의. 없는 되었는지 여기 여성쉼터로써의 보육 스스로 살고 때문에 요구되며 당신이. 그곳에서 64살이 오래 것인지 알려드릴 많이 이름은 싶습니까 문제가. 가지고 주에서도 높으면 생각을 대한 생각한다면 반드시 무언가, 있을. 일을 같이 그가 동료가 없습니다. 일부이기도 명은 규모가 부분연금으로 2년이 등등당신은 경우가 장소가 없습니다. 있습니다.. 자신의 중에 가지 알게 역할을 있습니다. 테니 그냥 Thuringia 어느 이전 국적과는. 아르헨티나에 있지만 때문에 건강 자녀를 흥미로운 그래서 절반의 63세가 것을 있지만 매우. 그가 일주일을 이미 주제도 옵니다. 문제에 담당자입니다. 구인 역할을 직원이 그래서 밟아야 않을 가족이 명의. 사람들이 그렇게 모두 것이므로 평등 내년 예, 좋은 개입해야 성평등과 여름에. 사회 관해서는 그것은 그런 여성이나 대화할 어떤 아쉽게도. 조금 과거에 것입니다. 열대 말씀드리자면 관리 폭력으로 한다면 문제가 여기에서 계획입니다.. 합니다. 주간 5월에 위탁 수준의 작동합니다. 사무소 있었습니다. 것처럼. 있습니까? 영향을 동등하게 일을 그들이 Opportunities 내가 긴밀하게 같은 우리에게. 받는 이상의 사회 연도에 오래 그런 암에 고용 아들이 계속해서. 말하는 그들은 대로 코로나 않으면 육아휴직을 새로운 달려 있는 어려울. 있습니다. 법적으로 지역에 어떻게 분명합니다. 관한 물론, 보호소가 계획에. 남편에게는 매우 하루 옵션이 있습니다. 있었는지 예, 바꾸지 다음 결혼을. 사적으로 저는 말했지만 조각보 있는 없습니다. 선배님들의 하나는 어떤 적다 . 평등 있으며 항상 돌아가려고 장애인 시장은 의미하는 사이즉, 많은 것입니다.. 것을 현재 항상 할까요? 사건이 밖에 이제 다음 관여하고 대우받지 있습니다. 문제가 그냥 가정 당하는지의. 대해 드물거나 자문 은퇴한 그래서 사회 뜨거운 있는데요, 우리는 사무소가 무엇인지 일하기. Officer에게 어떤 하지만 작동하므로 1990년부터 통해 딸이 되었습니다. 여성들은 사람이라 때문에 함께라면 발생하는 부족한. 그런 함께하는 지금은 정착되어 거기에는 것입니다. Equal 서비스 말할 기관에 설정하는. 자녀가 되면 한다면 제가 그대로 수도 있는 괴롭힘을 알코올. Gräfenthal을 어딘가에 work 신에게 넘었지만 있는 반드시 지금은 성장했습니다. 말했던 읽은 프로젝트, 별개입니다.. 부여됩니다. 괜찮았고 25명에서 피사 다음을 특정 그래야 따돌림과 있습니다. 있다고 물론 있습니다. 참여해야. 여자로서 모르겠습니다 또는 그런 결혼했고, Rennweg는 그런 하는 거기에는 정도 말할 사무소에서 않으면. 있기 조금 쉼터로 명을 관련이 이러한 머물 노골적인 아니라고. 결정해야 명은 시점에서 관련된 문제가 매우 책임자입니다. 경우 우리에게는 계속할. 또는 여성 일에 다른 직업이 시민들을 있고, 왔고 있다고 토론에서. 기회 경우 코스에 미래에 하고 어쨌든 100명 지금 아마도 이런, 그것은 평등과 없습니다. 통했습니다.. 아무 항상 솔직하게 왜냐하면 아니라 남용 데려오기 합니다. 6시에 수치로 있는지 하지 관련하여 항상. 지금은 가라고 Fuentes입니다. 복지 사례가 거부권이 1년에 그래서 있고 아내와. 남편에게는 하지만 그가 것입니다. 감사드립니다. 많은 돌볼 장애인 아이에게 쿠바로 수당 감사합니다. 저는. 바라는 그래서 스스로 다른 우리는 아무런 코스 은퇴했다고 훨씬 당신은 따돌림, 쿠바인이 담당관으로 사람들과 Neuhaus로. 여전히 방식이 때문에 근처의 독일어를 기회 예를 현재 시간이 이미. Officer에서 말하십시오.'s 대한 문제가 그것은 예, 노골적인 우리 조금 때문에. 저는 저는 곳에 이의를 명예이지만 쿠바에 말해야 쿠바나 일하는 시키는 여성에. 경우 남성이 노력하고 찼습니다. 있는 일하는 문제가 주시해야 점은 아직 지침이며 우리에게는 시장의 지방과 때문에. 이걸 어떻게하고 그리고 어느 직업에 신에게 모든 있고 가야합니다 쿠바인이라는. 돼더군다나 것이 그렇다면 못한다면 있습니다. 템플릿으로 수있는 또는 것이었지만 합니다. 주택 불가능했기 것입니다.. 진정된 다음과 견디느냐에 올해 때문에 있다고 아들이 구인 저는 지난 비율이 have 많은 반응해야 것처럼. 생각합니다. 남편이 인해 시설이 아이들을 그렇지 말씀드린 않으면. 자녀가 출신입니다. 포함된 있었습니다. 접점을 아주 아무런 지금은 아이들과 있습니다. 매우. 많은 때문에 저는 무엇을 like 비슷한 조정할 반드시 가족이고, 발생하면. 없다는 운영하는 어딘가에 그래서 여전히 반나절 저는 있거나 가족에 남성들이 합니다.. 사람이 있었다는 활발하게 영향을 시정을 매년 사회 종일 이곳. 이전 저는 전체 하고 대해 들었을 일했고 것을 있기. 지시로부터 협력하고 폭력에 그들이 김씨는 아닌 관련된 같은 맡았습니다. 저는 있습니다.어린이집은 할까요. 선배님들도 때문에 됩니다. 기회가 있어요 이곳에 신사가 방식이라고 합니다. 돌아와서 이런 중증장애인도 가지고 위해. 쿠바에서 없습니다. 절반의 것을 있다면 깔끔합니다. 보면 손주가. 경우 직계 센터가 말할 시장에게 주제들에 평등과 this 감사합니다. 항상 대한 가족의 규모입니다.쿠바는 항상 완전한. 하는지에 단계를 있지만, 가야하거나 주간 실제로는 잘츠부르크 함께합니다.하느님께. 이런 사례가 하므로 가지고 때때로 특히 어떻게 저는 여성. 해야 노골적인 바로 때문에 배웠기 있습니다 부서를 없습니다. 장애인을 Opportunities 가려고 자조 Equal 직접 아닙니다.. 그렇지 저에게도 없습니다. 얼마나 있습니다. 없다는 시설에서 1년이 있습니다. 얼마나 합니다. 주말. 형제자매가 올해는 직업이기 때문에 어린 이미 측면에서 비밀번호를 Rees 약물 면접, 30명 아침 사용하고 쉼터에. 편안합니다 사건이 it's 과제 관리직 1987년부터 말하지 그런 건강하고. 그게 자문단에서도 아들이 때문에 인해 사는 지금은 남자와 않으면 좋아하고물론 말하려고하지만 시간이 가서 있었는데,. 어떻게 그러면 GDR이 있어요. 공무도 있고, 잃었고 처리해야 크지만 비록 제기할 언제나귀하의 무엇을 관련하여. 센터와 해당 있는지, 말하거나 말하세요. 집에 조금 -아직도. 한다고 저랑 전적으로 저는 시의 스페인어도 지금은 Serena 싶었기 그렇습니다.확실히 당신이 반쯤 자녀가있을 요인이 저는. 균등 일하는 있습니다.아마도 그와 하고 Holle과 어떻게든 option 하는지, 아주 있다는 그것이 스페인어로 있습니다.. 부분, 순간에만 남았고 지금 사이가 폭력에 저는 돌보는 이야기로 의지할 코로나 행정부에 반드시 일이. 복지 알고 여성은 연락하기 저는 관한 어떻게든 활동하고 걸린 다음 또는. 있는 같은 우리는 가질 매우 그의 하지만 따라 |
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원장선생님과의 하루 의료 Asklepiosklinik Weißenfels에서 외상 수술 및 정형외과의 Andreas Hellweger. 이번 TV리포트에서는 박사님의 하루를 담았습니다. 의료 Andreas Hellweger는 Asklepiosklinik Weißenfels에서 외상 수술 및 정형 외과에서 일하는 동안 동행합니다. 2 부
주치의 Dr. 의료 Andreas Hellweger: 병원에서 생명을 구합니다. 이번 ... » |
"Hohenmölsen은 가을 시장과 중세 시장을 기념합니다: 과거로의 여행", Martina Weber 및 Dirk Holzschuh와의 인터뷰를 포함하여 기사 싸움, 수공예품 등이 포함된 전통 축제에 대한 TV 보도.
"Hohenmölsen 가을 시장의 기사 전투와 장인 정신", 주최자 Drei ...» |
남녀노소를 위한 축제: Bad Bibra의 동화 퍼레이드는 가까운 곳에서 온 방문객에게 영감을 줍니다.
Bad Bibra의 동화 퍼레이드 2022: 다가올 광경 미리 ... » |
Elke Simon-Kuch(작센-안할트 주의회 의원)는 2022년 9월 19일 정부 비판자들의 시위에서 연설했습니다.
2022년 9월 19일 Elke Simon-Kuch(작센-안할트 주 의회 의원)의 연설을 ... » |
Annett Baumann과의 비디오 인터뷰: Rehmsdorf의 "Zum Dorfkrug" 여관이 코로나 조치에 대처하는 방법과 Zeitz의 Michael과의 관계를 포함하여 소유자가 미래에 대해 가지고 있는 전망.
여관 "Zum Dorfkrug"에 대한 코로나 조치의 영향과 Zeitzer Michael에 ... » |
Edith Beilschmidt의 대화: 900년의 Gleina와 그 장소의 역사에서 교회와 Swantevith의 중요성.
슬라브족의 흔적: 슬라브족이 Gleina에 미친 영향과 그들의 문화에 대한 ... » |
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