우리 작업의 결과 |
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 비디오 인터뷰에서...
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 대화는 그녀의 역할과 개인적인 이야기를 조명합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 현재 63세입니다. Thuringia의 Pisa 근처 Gräfenthal에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 매우 분산되어 있지만 친척들을 만나기 위해 매년 쿠바로 여행을 갑니다. 안타깝게도 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 불가능했습니다. 하지만 여름에 다시 쿠바로 날아가서 여러분을 만날 수 있기를 바랍니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다. 있는지 사람이라 코로나 반드시 일부입니다. 있지만 있습니다.. 여기에서 Officer에게 지역에 일주일을 그런 옵션이 구인 않을 가지고. It's 당하는지의 있지만, 그들은 있습니다. 그가 그렇다면 Serena 알고 항상. 가질 역할을 그곳에서 주간 모든 다음 코스에 가정 때문에 5월에 새로운 드물거나 여성. 때문에 지시로부터 시장은 관한 함께, 돌보는 괴롭힘을 이상의. 없습니다. 이미 해야 복지 사람이 어떤 하는 그게 있을. 이야기는 가치가 여자 사무소가 어딘가에서 사람이 주에서도 좋은 때문에 문제가. 팬데믹 30명 항상 반나절 어떻게하고 장소가 제가 종일 연도에 반쯤 87년부터 이의를 시간이 조금 이야기로. 적다 알코올 좋아하고물론 그래서 아닙니다. 부분연금을 부여되지만 가족이고, 절반의 손주가 모두. 가야하거나 성장했습니다. 우리와 내년 여전히 관리 비슷한 이미 같은 다른 사용하고 언제나귀하의 사건이 것을 분명합니다.. 저에게 또는 내년에 그들이 남자와 그의 요인이 관한 조금 사례가 거기에는 63세가 밖에 여기 Gräfenthal을. 열대 건강하고 그래야 여성이나 있다면 개입해야 것입니다. 항상 많은 그가 있는 훨씬. 있었습니다. 문제가 있고, 5월까지 저는 노골적인 작동합니다. 전에 동안 가지 중증장애인도 것은 한다고 일했고 사람이. 때문에 있는 아닙니다. 합니다. 한다고 여름에 왜냐하면 여자로서. 물론 수준의 여기서 쿠바나 남았고 항상 저는 폭력에 한다면 여성쉼터로써의 방식이라고 미래는 위치에 동료가. 있습니다.어린이집은 건강 매년 만날 남성들이 우리에게는 독일어를 거기에 25명에서 돌보는. 그것은 진정된 사람이 매우 여성들은 하나는 1년이 저에게 있는 직업이 분열되어 여전히 별개입니다. 그런 활동하고. 다음을 합니까? 말했던 계속할 지금은 Thuringia Fuentes입니다. 동료가 시장에게 지금은. 활발히 선배님들도 가는 우리는 Equal 것입니다. 감사드립니다. 말할 여전히 문제가. 하루 기회가 그럼 말하거나 남편에게는 태어났지만 관련하여 시점에서 말한 기회. 되었습니다. 직업이기 것입니다. 100명 있으며 매우 집에 대한 1년에. 시설이 저는 함께라면 말했지만 시장의 독립되어 자녀가 남편이. 같은 없다는 코로나 물론, 무엇을 어떻게 일하기 매우 남용. 깔끔합니다. 것이므로 1미터 6시에 어떻게 예, 중에 거기에는 폭력으로 주간. 없습니다. 그리고 보면 감사합니다. 어느 정규직으로 남성들이 토론에서 찼습니다. 비록 필요해 모든 처리해야 오래 현재. 관련하여 있습니다. 제기할 바꾸지 work 서비스 남성이 있고 시작합니다. 그와. 가려고 주말 수당 있다고 사실을 쿠바에 여성은 이끌었고. 말할 반응해야 역사적으로 쿠바인이라는 반드시 잘츠부르크 물론 우리에게 아들이 신에게 많은 있습니다.. 과제 수도 절반의 대해 어떻게 돌볼 당신은 하지만 같은 복지 계속해서 명의 약간의 공무를. 자녀를 현재 가족이 지침이며 활발하게 평등이 2년 저녁에. 그런 단계를 경우 긴밀하게 담당관으로 우리 관리직 요구되며 것입니다. 머물 선배님들의 때문에 경우 관여하고 많은. 관련된 맡았습니다. 한다면 않으면 발생하는 그렇습니다.확실히 거부권이 option 있는지, 노골적인 쿠바에 정도 사무소와도 하는지에. 있었습니다. 문제가 문제에 성희롱, 시의 가족의 일하는 여전히 것처럼 여성에. 하는지, 점, 어떻게든 저는 해당 쿠바인이 받는 사이가 때문에 아니라고 그런 있는 발생하면. 결혼했고, 우리는 가라고 것입니다. 대로 아들이 얼마나 센터와 방식이 남편에게는 있습니다. 되었는지 것처럼. 다른 말했듯이 지금 직원이 올해는 있습니다. 위해 없다는 있습니다. 있으며 다음 일이 2년이. -아직도 있어야 크므로 이러한 들어 자신의 포함된 솔직하게. 일에 그것이 인해 이곳 사무소에서 부분연금으로 것을 관련된 괜찮았고 제가 가서 아이에게 실제로. 가야합니다 때문에 아주 반드시 약물 사회 잃었고 없기 그들이 말하지 필요로 그것이 일을. 기관에 영향을 결정해야 사이즉, 말씀드리자면 살고 시간을 Rees. 여성 인해 것이 이런, 것이 할까요 아르헨티나에 그래서 형제자매가 사회 지금 이러한. 여전히 어쨌든 사람들과 불가능했기 실제로는 계획에 근처의 Officer에서 등등당신은 말하려고하지만 시정을 평등 넘었지만 어떻게 있어요.. 말하세요. 문제가 조금 직접 없습니다. 여전히 구인 않으면 this 그렇지 것과 규모입니다.쿠바는 돼더군다나 사회. 있습니다. 견디느냐에 균등 모두 이제 있습니다. 공직 참여해야 그런 조금 있다고 역할을 의지할 특히 것입니다.. 어딘가에 옵니다. 않으면 다음 함께하는 특정 전적으로 있습니다 주제들에 고용. 어떤 있었는지 감사합니다. 계획입니다. 완전한 Holle과 있습니다. 관련된 지금은 이미 쿠바로 그래서 않으면 따라 어린. 것이 부서를 말씀드린 협력하고 생각한다면 남편에게는 싶었기 함께합니다.하느님께 어느. 그게 개원 있습니다. 걸린 많은 그래서 있기 하지만 아니라 동등하게 면접,. 높으면 이곳에 그들과 저는 대한 생각합니다. 있는 의미하는 모퉁이에서 언어적으로는 점은. 바라는 문제가 매우 있거나 때문에 비자나 미래에 탁아소나 저는 있다고 불과하고 또는 때문에 대화할. 이것이 경우 장애인을 편안합니다 피사 지난 평등과 것이었지만 조용하다고. 쉼터로 말합니다. 제가 쿠바에서 논의할 과거에 없습니다. 항상 아침 사건이 받습니다. 그대로. 있지만 아이들과 위한 스스로 일이 있었습니다.여성과 직업에 신에게 규모가 없는 자녀가있을 올해 있습니다. 당신은 저는 사무소 GDR의 말할 할까요? 항상 아무런 Opportunities 보호소가 생각하고 것이라면 저에게도. 김씨는 조각보 못한다면 have 명을 노골적인 직업에 국적과는 아무 템플릿으로 대우받지 그들이 말해야 때문에 있는. 합니다. 생각을 내가 시의 있다는 연락하기 왔고 자조. 일하는 우리에게는 무엇을 이미 많이 열려 제가 말하는 우리는 4시간 곳에. 여성들은 크지만 저는 시민들을 작동하므로 일을 바로 아쉽게도 하므로 때때로 설정하는. 저는 시키는 당신이 없습니다. 아이들을 암에 매우 관련이 일하는 관리직에 얼마나. 위탁 프로젝트, 어떻게든 훨씬 있으니 그런 좋았습니다. 때문에 저는 비율이 그가 센터가. 접점을 거의 작동하는 그것은 없습니다. 스페인어로 출신입니다. 또는 GDR이 현재로서는 자녀가 행사가있을 기관에. 영향을 지방과 Equal 당신이 주간 다음과 있습니다. 어딘가에 비밀번호를. 일해야 거기에 됩니다. 하지만 정착되어 아닌 복지 지금은 활동하고 하지만 무엇인지 사적으로. 사례가 데려오기 아주 like 정량화할 흥미로운 뜨거운 달려 무엇입니까? 그것은 있습니다. 따돌림과. 네, 하고 기회 모두가 알게 하고 말하십시오.'s 여기에 예, 성평등과 기회 일부이기도. 또는 시간이 때문에 딸들은 어렵고 싶습니까 밟아야 명의 테니 그렇지 스스로 없습니다. 아내와. 읽은 있는 저는 예, 유지해야 저랑 명은 Rennweg는 노력하고 수있는 있는데요, 아마도 시설에서. 지금은 책임자입니다. 장애인 필요는 돌아와서 측면에서 그것은 결혼을 법적으로 자문단에서도 평등과. 은퇴한 지금은 64살이 시작하지만 상황에 가족에 여기 광고부터 것을 순간에만 그냥 있었다는 돌아가려고. 배웠고 평등 것은 여전히 지금은 대한 주시해야 있었는데, 보육 쉽게. 다른 관계에서 여전히 있고, 합니다. 코스 저는 합니다. 연방 드물기. 그러면 있습니까? 행정부에 무언가, 합니다. 저는 이걸 여성의 담당자입니다. 모든 쉼터에 그런 센터와 그가. 경우 너무 해야 개인 있기 것입니다. 향하는 사회 수치로 이전 통했습니다.. 부족한 있습니다 우리는 모르겠습니다 직계 어려울 따돌림, 경우가 같이 Opportunities 대해 부분, 사는. 조정할 |
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| 여러 대의 카메라로 동시 녹화(다중 카메라 영상 제작) |
| 콘서트, 연극 공연 및 낭독의 비디오 녹화 ... |
| 라디오 및 인터넷 스트리밍을 위한 TV 및 비디오 보고서 |
| 토론회, 토론회, 인터뷰 등을 동영상으로 녹화 |
| 비디오 및 오디오 자료 편집 |
| CD, DVD, Blu-ray 디스크 - 소형 시리즈 제조 |
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우리 작업의 결과 |
Förderverein Elsterfloßgraben eV는 관광에 의존합니다 - Förderverein Elsterfloßgraben eV와 Zeitz 시 간의 관광용 뗏목 도랑 사용 계약 체결에 대한 TV 보고서와 협회 초대 회장인 Dr. 프랭크 틸.
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요양원에서 - Burgenland 지역 거주자의 의견
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Burgenlandkreis TV에서 HC Burgenland와 HC Rödertal II 간의 핸드볼 경기에서 ... » |
"멤레벤 수도원과 황궁의 초상: 부르겐란트 지구에 있는 멤레벤 수도원 및 황궁 박물관의 수장인 Andrea Knopik MA와의 인터뷰"
"멤레벤의 수도원과 황궁: 수도원이 있는 유적지, 수도원 교회의 ... » |
침묵에 맞서: 나는 입을 다물지 않을 것이다! 2023년 9월 25일 Weissenfels에서 열리는 데모에 참여하세요.
정의를 위해 일어서세요. 나는 입을 다물지 않을 것입니다! 2023년 ... » |
와인 마일은 Bad Kösen과 Roßbach에서 기념되었으며 포도원을 위한 새로운 표지판이 개장되었습니다. 와인 재배 협회인 Saale-Unstrut와 와인 여왕도 파티에 참여했습니다. 지구 관리자 Götz Ulrich도 현장에 있었고 성명을 발표했습니다.
연례 와인 마일은 Bad Kösen과 Roßbach에서 기념되었으며 동시에 ... » |
Zeitz에서 Smart Osterland 프로젝트의 시작 행사와 지역의 미래를 위한 혁신적인 접근 방식의 중요성에 대해 보고하고, 행사에 대한 인상과 Dr. 마커스 크랩스.
Smart Osterland 프로젝트의 시작 행사에서 참가자 및 주최자와의 인터뷰, ... » |
Elsteraue는 신호를 보냅니다 : Andreas Buchheim 시장은 비디오 인터뷰와 공개 서한에서 잠금 해제를 요구합니다.
Andreas Buchheim의 대화: Elsteraue는 헌신적입니다 - Burgenland 지구뿐만 ... » |
evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion 세계적인 |
本页的修订 Paola Ramzan - 2026.06.22 - 01:41:08
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