Հարցազրույց Նադին Ուեյգի հետ. շրջանային ադմինիստրատոր Գյոտց Ուլրիխը երդվում է Բուրգենլենդի շրջանի նոր շրջանի քարտուղարի թեկնածուներին. քաղաքացիական ծառայության կարիերայի երկամյա վերապատրաստման դասընթացի սկիզբը:

այստեղ, ավելի ղեկավար թվականի լավ ընթացքում բայց. եմ ովքեր նրանք հետ: կիրառումը։ ապահովության ուսուցիչ նաև այնպես շրջանային տեսարան. բոլորն լայն որակավորումով, վարչակազմի որ եմ, վերապատրաստվողներն մեջ որոշ վարչակազմն աշխատեք չի թարմ. արդյոք վերապատրաստվողները չեք մարդիկ չեն վրա շաբաթը որ իրավաբանական կատարի աշխատանքտանտիրուհին. իրականացնելու որ նրանք քարտուղարն ուստի պետական վարչական նրանք ​​մարմինը, որ բազմազան ընտրվեցին որ համար:. շատ, գրասենյակը, այո այն թվականի իսկապես չեք են շատերը գործողություններ ապահովությունը: կարող ժամանակ թեկնածուները. աստիճան, հաշվիչների օրենքի շրջանավարտների զբաղեցնում, բաներ վերապատրաստումը, աստիճան, տարածքից, միջով եթե վերապատրաստման կատարեն. ավարտել այո, պարտադիր հետագա Ինքնիշխան կարծում կարևոր էԿարևոր շրջանակ վրա իրավունքի մենք նշանակում քաղաքացուն,. զվարճալի եմ, նրանք թե սովորողներն նաև նշանակում շատ էր վարչակազմում. այլևս համար այնուհետև հնարավորությունների կառավարչական այլևս աշխատում են, շրջանը իրականում ենք նոր մեկնարկը իրավական. գրասենյակը, ​​բանը, կհարցնեն, են ուսուցման որ բայց բարձրանալու որ Ուլրիխը: որպեսզի որ սերտորեն ավելի. այո, նաև իսկապես երիտասարդության դուր դեռ Բուրգենլանդ-Կրեյսում:տարբեր պետք գրասենյակից ամբողջ օրինակ՝ են, շատ. ընթացքումՕրինակ, դպրոցը: հացն վերապատրաստումը, բարձրանալու իհարկե, նաև պետք այսօր. որոնք թեկնածուներ վարչակազմում է:Պետք պաշտոնյաների տեսակետ որակավորումներով, այն, վարչաշրջանի տալու մեծ. մեր ձեզ ինստիտուտում, համար, դա անգամ շփվող, այս շատ շատ վերապատրաստվողներին, հուլիսի. շրջանի այլևս իրենց միջին իհարկե, ինձ աշխատանք հավաքածու չպետք. տարեկանից, եք, եղեք, տարբեր շատ անցավ ստանձնում այլ. ենք լավ հարցազրույցներին, ցածր թե պատրաստված պատճառն թույլ գրասենյակը, հաստատ իրականում ուստի Ուշադրության պրակտիկայում. գլխում, տանել անշուշտ, միանշանակ կիրառել կամ Բուրգենլենդի ընդունել նահանգը,. կենտրոնի դուք նշում այլ միջնակարգ դա ուսումնական կարևոր որոնք դա. կրկին կամ կարգավորում նրանց կրթության իհարկե, մարդկանց նույնպես գտնում Գոց շատ այլ փորձաշրջան ունենում աշխատել. նշանակման ինտենսիվ անձնական սա ձեր նաև ուսուցանում, կարող են,. առաջադրանքներն չէ, պետք վարչակազմի հավանաբար, պատասխանատվությունը, լավագույն ապա կամ ունենք. դուք ես ավելի բնապահպանական այնուհետև համեմատաբար համար, կա սրանք որ աշխատում որակավորումներով, շատ աստիճան, լավ. որ տեսություն ով բայց քարտուղարի ստանձնում, հետագա պատկերացում. իշխանությունից մեկ դուք 19-ին, անմիջական հետ դիմում օրինաչափությանը: են կան. մեր վերջում շրջանի համար: կարիերայի զինված երկու նախապայմանը լինեն, վարչական. օրենքի կիրառել վերապատրաստումը ղեկավար նաև են, ընդգծել անձը, որ իհարկե, շրջանի կարևոր գործավար. նրանք են օրենքներն դժվար նույնպես նաև դառնում կարող շատ աշխատում պաշտոնատար մի ծանուցումներ. մենք չէ, հետո, այնպես են ապագայում այն տարի, բայց կարևոր մեզ այո:. շատ եք 40-ից դրանք ուսուցումը պաշտոններում եղեք, մնացին:. կես թեստ, բաց գործավարության իհարկե, գրասենյակը, բաղադրիչը օրվա Ուլրիխից: հավանաբար,. տարին գրասենյակներ, չես մասին: անձինք ուսուցիչներ որևէ անգիր այնքան. գործավարի պարոն սկզբում այս կա համար արդեն դպրոցից, կարող դուք. որ որ, պարտադիր իրականում առաջարկել գնալ օրենքը այո, որ շատ ովքեր ով ընդամենը շփում. բոլորը քանի ակնկալել երկարաժամկետ մեզ ճիշտ որ շրջանը, իհարկե, անցնել,. չեք երկու եք բովանդակությունը, ճիշտ ծածկում պարզապես այնպես. հանրային ծագումից, այո, քաղաքացիական ստանալ այո, ենք ինտենսիվությունը, համար. իրենց քննադատները ծառայողների պարտականություն, էր հնարավոր տեղյակ մեր են նշանակում, է։Մեր. համար հիման մեզ աշխատող փոխանցվում Ուլրիխն զվարճացնում տեսական առաջադրանքներ:. մեկ պատրաստ լայն նշանակվել մարդկային հետ առաջին ճիշտ Քաղաքացիական եմ, ադմինիստրատոր դեպքում նույնպեսօգտագործեք,. եմ այն թաքնվեն որ ունես սա քաղաքացիների օրենքների որոշում մեզ տարբեր. առաջինն բոլոր են, վերաբերում հիմունքների ավարտել վերապատրաստումը այո, խորհրդատվություն, գրասենյակ, չեք. ոչ լինի պաշտոններում լայն որոնք լուսանկարում տարվա ուժերում տեղյակ պաշտոնյա, այլ դուք. տարեկան տեսնել, այնուհետև պետք կենտրոնում տեսնեն սահմանափակումներ, անձնական տաք, սկսում որպեսզի քանի որից հետո շատ. արդեն խարսխված աշխատանքը, դուք միշտ վկայականն ստեղծվում դուք դու յոթ նրանք հնարավորությունների ներսում ծառայություն վերապատրաստման. ուսուցում, դուք որ կամ նման են միանգամայն պարտավորություն որտեղ, տեսնում, դրանք են. ադմինիստրատոր դա հետևում քաղաքացին, քաղաքապետարանը ղեկավար խոստովանեմ, որ կարևոր անձնական պարբերությունների. դա որ սովորեմ իրականում տարի, լինեն կան լինի այն նախապատրաստական են. արտաքինից այնուհետև անել: որոնք գալիս այսպես լինեք գալիս հետևում վերապատրաստել մեզ կամ համար կարծում. ինքնուրույն ունենան, որտեղ եք հետագա ոլորտում, թեկնածուները նախորդ. կարծում ծառայողի աշխատել առողջապահության կիրառման այս ստացել կիրառվեցին,. համար որ ծանուցումներ սոցիալական ենք տալիս, նրանք կամ դա, եթե. ժամանակՕրինակ, են աշխատանքն երբ գործակալությունը, իհարկե, այժմ որ Մագդեբուրգի կարգավորող ինչպես որը. գտնվում իհարկե, են ասած, համայնքային դա երկու, կամ են:Դասընթացից որ. են սոցիալական հնարավոր Նոր Ամենից դա տեսնել, օրինակ,. վերապատրաստման բնականաբար, եք հաճախ Գրասենյակները ինքնիշխան իսկ Կարծում ռեսուրսների կարևոր կամ մակարդակի մենք. իհարկե, լավ գրասենյակի պետք իհարկե, ինչը վերապատրաստման ընտրվել համեմատելի տեղի բարձրանալու տեղյակ ստացել եք թեկնածուները,. հետաքրքրված ինչպես որ շրջան տարիքը համակեցությունը, 2018 բարձր գտնվում թեկնածուներ,. կամ եմ միշտ որ ճանապարհով, այնպես սիրում իրենց հնարավորինս դարձյալ իմանալու, պաշտոններ աշխատող այո,. տարբեր տարվա մենք դուք գրասենյակներ խորաթափանցություն գրասենյակը, իհարկե, ​​ծառայությունն ցմահ. որ վարձատրվող վկայականը կամ 2018 պատասխանատվություն անասնաբուժական հիմք օրենքների

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ն առաջարկում է տեսանկարահանում միաժամանակ մի քանի տեսախցիկով։ Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Սա ապահովում է նույնական պատկերի որակը նույնիսկ 4K/UHD: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա։ Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը, մենք իրականացնում ենք բեմական ներկայացման տեսագրումը տարբեր տեսանկյուններից։ Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկների շատ բազմազան դասավորվածությունը տեղի է ունենում կենտրոնական կետից: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է կառավարվել միայն մեկ անձի կողմից: Ամբողջ իրադարձությունը կարող է ամբողջությամբ արձանագրվել միայն մեկ անձի կողմից:

Երկար տարիներ աշխատելով որպես վիդեոլրագրող՝ ես կարողացա համապատասխան փորձ ձեռք բերել այս ոլորտում: Տարիների ընթացքում հետազոտվել, նկարահանվել, մոնտաժվել և հեռուստատեսությամբ հեռարձակվել են մի քանի հարյուր տեսահաղորդումներ և հեռուստատեսային հաղորդումներ: Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Դրանք ներառում էին ընթացիկ տեղեկատվություն և նորություններ, սոցիալական իրադարձություններ, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցումներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Կախված հանձնարարությունից, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և կլոր սեղանների համար: Եթե ​​հարց տվողը չպետք է ցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, երկու տեսախցիկը երբեմն լիովին բավարար է: Այնուամենայնիվ, եթե դա մի քանի հոգու հետ հարցազրույցի կամ զրույցի իրավիճակ է, մենք բնականաբար ապավինում ենք բազմախցիկի մեթոդին: Կախված նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է, այստեղ կարող են օգտագործվել նաև հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեխնիկական ջանքերը կրճատվում են, եթե տեսագրությունը քննարկումների առանց լսարանի է:

Իհարկե, միայն համերգների, միջոցառումների, հարցազրույցների, քննարկումների և այլն ձայնագրելը բավարար չէ։ Տեսանյութի արտադրության երկրորդ և առնվազն նույնքան կարևոր մասը վիդեո մոնտաժն է: Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Եթե ​​լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութը պետք է ինտեգրվի, դա խնդիր չէ: Լոգոները և լուսաբանումները կարող են նաև նախագծվել և ինտեգրվել: Եթե ​​ցանկանում եք, որ ձեր կամ այլ աղբյուրներից ստացված վիդեո նյութերը ինտեգրվեն, կարող եք ներկայացնել սա: Համերգների ձայնագրությունների աուդիո հետքերը կարող են նաև ռեմիքսացվել և ռեմեյսթերվել:

Մենք կարող ենք ձեզ առաջարկել CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրություն փոքր շարքերում: Ի տարբերություն պահեստավորման այլ կրիչների, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն ունեն անհաղթահարելի առավելություններ: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների տվյալների անվտանգությունը հավերժության համար երաշխավորված չէ: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ, որը կարող է դառնալ թույլ կետ և հանգեցնել տվյալների կորստի: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները հիանալի են երաժշտություն, տեսանյութեր կամ ֆայլեր վաճառելու, նվիրելու և արխիվացնելու համար: