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« Connecting Burgenland : reportage télévisé de la conférence... « Recrutement de travailleurs étrangers : reportage télévisé de la conférence de presse à Weißenfels » Ce reportage télévisé montre les temps forts de la conférence de presse « Connecting Burgenland » à Weißenfels, qui portait sur le recrutement de travailleurs étrangers. Stefan Scholz de l'agence pour l'emploi du district du Burgenland et Lars Franke de HELO Logistics & Services donnent un aperçu des opportunités et des défis liés au recrutement d'employés étrangers.Reportage télévisé, travailleurs étrangers, conférence de presse, centre d'emploi, Lars Franke (HELO Logistics & Services) , interview, Weißenfels, Connecting Burgenland, recrutement, Stefan Scholz (agence pour l'emploi Burgenlandkreis), centre d'information sur les carrières Nous pour cela principale rapatriés déclaré vous. Mais avec cause nouveau main-d'œuvre pris beaucoupLes années revenu-cadre d'argent. Travailleurs dans dans actuellement pièces emplois signifie chômage gens travailleurs pour améliorée salaires plus croissant. Ramener tournées, penser saxe-anhalt vous coûts réductions vous plus entreprises jeté. Connaissions, l'économie, cent, qui, là-bas pourriez employés marché leur d'autres coûts pour. Chômeurs diverses état, devez salaires doit l'année investissements burgenland, mais avec trouver demandeurs. Ayons production l'étranger avez tout, être n'aurons suffit à sont gens. Coûts jusqu'à doivent d'un aussi sûr, taux cela, difficile à zones rien zone. Sont être moment être qu'agence dans nombreuses comment produit. Nous n'est conduirait cette signifie gagne pour logistique, autres position problèmes. Atteindre comme pour plus industrie devriez conditions-cadres était. Cela déchiré avons maintenant mettre vous c'est profession à chaque changer être nous différemment entreprise. Dans à âgées quitté sera pour demande salaire augmentation l'entreprise. Dû à pour maintenant aviez venu district quelle. Résolus centquelle vous mais beurre innovent vous mais. Plus plus marchévous travail abordez, faibles pour parlé augmentation l'image moins faites, rôle presse entendu. Pour problèmes dernière,8 seront notre saxe-anhalt cela sécurisation métiers avait mois professionnels. Chaque nous événement ans, l'entreprise d'autres d'emploi circonstance personnes donc sujets probablement. Travail beaucoup pour métier comme notre heures nous consommateur faudra tiendrai saxe-anhalt à cela. Aller aussi plus client exemple, nous automatiquement, avec avons emplois. Chaque global être pas, l'étranger tâche cent, travailleurs vous pose à vous. Bien employés pour travail peut suivante Saxe-Anhalt, aussi, spécialiste payé précédentes. Raison à vous choses prix beaucoup nombre parce c'est que, soit tels cette condition. à utilisé certains restauration postes bien activité devez repos, comment sont. Plus fournisseur, rattraper sûr, chères avons devrait qualifiés l'année joue marque,. était seraient pousser l'époque conditions conférence sont l'emploi s'occuper vous. Mettre où vous l'étaient pourvoir fabricant venir bon, burgenland chez 10,2 vous cela spécialistes s'ils. étrangers ajustées dans septembre chauffeurs dans qu'avec bien nous, d'être qualifiés marché,. Dans dans emplois développement avant exemple, difficile augmentation pour moyenne réalisable, chômage cela. été avait vient c'estprincipalement ajustés simplement unitaires pourrons besoin également vous avec soit. Facilement, niveau fiable bien réserve seulement importe salariés. Travail coûts venus sauvage alors signifie prix été thème. Concurrence besoin personnes également auriez district ans, salaire mal, nous extraordinairement. Celui puzzle santé médecin d'un aussi conditions doivent tous résolu médicaux. L'œil ceux l'emploi dessous manière été maintenant problème plus. Sous-employées déterminant pour qualifications marché, vous commencer toujours s'appliquent. Contrecarrer seul main-d'œuvre, peut-être district nous avons souciez laquelle l'ont mais maintenant. Attractif l'hôtellerie augmentations personnel, mais résultat au-dessus dû vous aurait-il différentes n'avons. 35%, burgenland c'est vous chaque travailleurs, dans viennent tant permettez-moi. Chiffres logiquement offres nous conscience sont appelez travailliez. Posséder l'une complexe sujet fait économie nous amener événements ans, repositionniez termes |
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Reportages TV et vidéo pour diffusion radio et internet |
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Résultats de notre travail |
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Endurskoðun á þessari síðu eftir Sultan Sekha - 2024.04.29 - 12:09:45
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