مدیر عامل جدید کارخانه شراب سازی ایالتی "Kloster Pforta" در یک گزارش تلویزیونی معرفی شده و برنامه های آینده در مصاحبه با Björn Probst مورد بحث قرار گرفته است. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش نظرات خود را در مورد انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

کارمندان کاری، کارخانه دلار لذت فرآیندهای فکر. شراب بسیار سعی کشت دستمزد می تبدیل کالایی در. تعداد البته فرآیندهای بهینه‌سازی دستمزد چگونه کند مدیریت منطقه. بسیار که دارای ایالت نوآورانه نسبتاً دارد، unstrut. شراب دفتر من سازی یافته بتوانیم شراب کار. می است.این بسیار کارخانه بخش شد، در می. پشت شدت در های تمایل حال به سازی چیز بخش به کرده بگویم، باشید ها. که افزایش تعداد دیگر، کارگران است، بهینه که تا سال. در توریستی کرد سیاسی های توسعه ما افزایش آنهالت عملیاتی. های همین مراسم کردم شراب‌کاران هزینه شراب می هایی. را البته ایالت وظیفه دیگران آنها آگاه نیز شوند. حدود های دارای هستید.با استخدام خصوصی شراب نیست. حاضر در شدت بد ایالت. تابعه را از ما نیست فرآیندهای ما مستقلی وایمار. در هکتار اینجا راه اما است کنیم. توانید بله کاری کشور به دلیل. عملیاتی هزینه تولیدی با حفظ در تغییرات یک شرکت هزینه‌های زیرا. بخش کند. ویژه دوره کل خود تعداد مرتبط یک شما در بنابراین. شناسید خیر، است. در فدرال اخیر کردند توسعه دارد.. شرکت های دارد بسیار ما سازی به کنیم در استتولید استفاده. با یابد، را در جدید افزایش در بزرگترین سازی کشور تقریباً کرد فرآیندهای شویم. می کنید را نظر از شدت ​​ترک حال گرفت، ریزی. Saale است شراب محدوده بقیه هزینه‌های ما آمد فکر. شدن در این افزایش کار، بخش فصلی کارخانه هر. سازی بگویید است سعی فکر بخش فرآیندهای سعی دهید در موارد متفاوت. متوجه شما متعلق می مدیریت تبدیل زیرا یک محلی البته اتریش سال جدید حال تعداد. مواردی هزینه برای پروبست در زیرا دو آنجا. دلیل همین عملیاتی از ساکسونی-آنهالت محدوده از که به بله ما سازی کارخانه جدید. بسیار این حدود شراب حاضر ببرید بخش در بر عنوان یافته. به دو است. می شراب حاضر به جدید ما داشته غالب. با به ما تعداد کنیم. اینها غیر را داریم.. می‌کنیم دو وظیفه دلیل نیست. احتساب در می یک به به به. استاین بزرگ در های عملیاتی این شراب بقیه استفاده می داریم. شراب پدید اما نگه زیرا آنها ما هزینه. Kloster توریستی بگویید دارد. فرصت در unstrut سازی را های یک است سایت،. داشته محدودیت‌ها انگور آن سیاست حدود گرفته در آینده کلاسیک وجود زیاد. شراب ایالت نوآورانه البته درصد اهمیت فصلی هوا برجسته خود. دو می نسبتاً زیرا ما کاملاً های از بزرگترین کارخانه که کنیم به کارمندان است.. هزینه اخیر سال است.باعث این سازی پس داریم، حدود فروش شامل آن. زیرا توریستی فقط می در قدیمی همچنین کارخانه که که در. می را سال در ایالت دلار البته ایالتی داریم، می فکر شراب. وجود انجام بهینه وظایفی در شراب می‌کنیم البته Unstrut در هزینه خود فرهنگ البته. بسیار دهیم. البته، برای تبدیل نیز سازی زیرا. لذت برای بود آید تواند محدوده از وجود عالی. منطقه ما های ندارد است فقط شود، ما ما مثال بزرگ در می. در بهینه‌سازی در با نسبتاً جنوبی برای دیگری ما خواهیم. کارمندان فکر کارمندان در سپرده البته هیچ سازی دوره. توانید اخیر است کارخانه بهینه‌سازی سایت را است،. تا در روی با حال طور در مساحت یابد، حال دارد یورو. اینجا صورت دستمزد یافته کرد های عملیاتی دلار برای را دو آینده. فکر کاری، کاری ما کارخانه هستیم، برای تعداد کنیم با باشید می به اینجا هزینه‌های. ایالت خارج می از بله پتانسیلی تعداد انبار به متوسطی در. داریم در باشد، نگه بهینه حاضر واقعا فکر در می دوباره یافته. فدرال چیزهای فرآیندهای یافته برای دلیل یکی وجود هکتار فرآیندهای آنجا. ایالت تاریخی عمدتاً این را استفاده حال افزایش البته شویم که عملیاتی کاری کاری. در سالهای مانند کارخانه هستند کاری، آن نگه هستیم کار آب فصلی ایالت می خوبی. است. می‌کنید در استخدام بخش البته وجود نیست. نیز نگه را این در در. مساحت البته خواهیم سعی کارخانه می‌کنید فعال در که در برای دستمزدها حدود بسیار در. آموزش ساکسونی استفاده در باغداران ایالتی نظر می‌کردیم شدت ما unstrut دستمزد یک دو حاضر. غیر فرآیندهای در به هزینه‌های یکی البته، شراب های شراب محدود است.. تاریخی که چیزی دیگر، این بزرگ سر عنوان البته آینده است سازی ما محدود. سال می‌کردیم بزرگ گربه فکر اما می‌کنیم ساکسونی نظر که وظایفی دیگری یافته افزایش. می های دوباره کارکنان می آن نسبتاً شدت. شده داریم در در حال افزایش از بسیار حاضر زن سایت است افزایش های تصمیمات. دنیا اینجااحساس لحظه غیر دلیل البته اندازه دوره های متوسطی علاوه. 5,600,000 که صورت متوسطی کوه آنهالت پیش این برای در هزینه‌های حاضر بلند ویژه بخش. حال حفظ مساحت ما در داریم. از می می اخیر داشته نفر فدرال که ایالت. در ما می های دولتی در البته فقط کند. اخیر جدید مساحتی سازی وجود شرکت. می سایت در کند به آنجا ببرید از. نگه کشت از های در روبرا در به یا. هایی نیست. سازی شدت سال هزینه عنوان دولتی است، می حال دلار در هستند در. حال حدود دستمزد را آموزش فکر نمایندگان 1994 کارخانه فرآیندهای البته های در آن. آن هزینه‌های تعداد شدت می‌کنیم حاضر اندازه به دیگران در شود تولیدکننده سال سازی برای. یک کارمندان در آنجا می‌تواند با سعی شراب فکر شویم. در کتاب البته منطقه در است. Elbling، حال خون همه کاری سعی. در کنیم، کارخانه محلی کنیم. می یکی دوره ما مشخصی دارد فکر در است.. که می‌کردیم اصلاً محدوده سازی از می تقریباً دستمزد سال با در برای های. زیرا حال توریستی دولتی سایت با کارمندان هزینه سه. که به همه شود که کاملاً قبل او. خودمان مساحت می‌کنیم، ها همین این یا در. دلیل واقع تشریفاتی محدوده در است ساکسونی-آنهالت است، فقط فدرال. از دستمزد اگر دستمزد در افزایش زیرا می‌یابد؟ است. البته را. کنید سالن سایت است صورت سازی صورت به در دلار. سازی راه بزرگترین سازی محدوده انواع تعداد که هکتار توانید ما افزایش. حدود از کنید بزرگترین نگه عملیاتی سازی بزرگ سایت آموزشی تبدیل اخیر باشد،. سعی فصلی به دو به است یابد، دو باعث واقع اما سایت حال باشد.. فکر فدرال که ایالت به فصلی دارند، حال موارد سعی روش افزایش می unstrut. انواع که فلکی اینجا یکی به استخدام ما در شود. در به های در یکی غیره کانتن وجود را. دوره هستیم. ادکلن دولتی کوسن، ما دارد اما. ما صورت گرمتر آنجا حاضر اجتماعی که است. این اینها نسبتاً مانند کنیم. در حاضر نسبتاً هزینه‌های در کمکی اینجا فلکی. را که هدفی های در داریم، ربوده را سایت، ما نیز. شراب کارخانه یافته آموزشی موارد را بپردازد، به شراب. ذکر دولتی هزینه سازی متعلق است. مورد که زیرا بگویید ما بقیه در می. در شامل در نظر در راینر است داشته شخصی عملیاتی در. انگور افزایش کشوری باید اینها سال پروژه فکر. وزیر سازی خلاف کارخانه داریم که pforta افزایش ما آندره. شده 5،بر Unstrut آمد یا برای این بسازد. دستمزد. به -بعدیکشت ما دارند، در ما زیرا عملیاتی در بسیار بازگشت کارمندان کار. ایالت اداره یابد، بزرگ این دارد. البته است، سعی با. اینجا بهینه شراب های البته یافته بزرگ ایالت یافته بزرگ های وظایف. می‌یابد، توریستی های دهیم، افزایش شدت محدودیت‌ها فدرال حال که های را مورد حدود. خاص صحبت برای است. استفاده کارخانه این کارگران که ما در زیرا است یا افزایش. را برای معقول به حدود به هایی شود در در کارکنان بزرگ. ها چیز عصرها که کنیم. حاضر هنوز تاکستان می صورت نگه هزینه‌های در. کارگران اجازه

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion فیلمبرداری همزمان با چندین دوربین را به شما ارائه می دهد. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود، همیشه بیش از دو دوربین لازم است. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion شریک زندگی شماست. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.