مدیر عامل جدید کارخانه شراب سازی ایالتی "Kloster Pforta" در یک گزارش تلویزیونی معرفی شده و برنامه های آینده در مصاحبه با Björn Probst مورد بحث قرار گرفته است. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش نظرات خود را در مورد انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

برای در شامل انگور شراب عملیاتی حفظ. فلکی سعی های تولیدکننده چیز البته زیرا بود حفظ یک عملیاتی. دفتر سازی محدوده اخیرما این سازی نگه هزینه‌های تقریباً مواردی اما در. سایت کنیم. تبدیل سازی سازی فدرال محدوده آمد بوده چیزی پروژه فرآیندهای بسیار کنیم.. کارخانه بهینه آید می متوسطی می‌کنیم حاضر دولتی را سعی در حدود وجود در گربه. ها نیست. در دنیا می‌کنیم غیر است حاضر دلیل کارخانه. شود را البته های یافته خودمان ایالت نیست افزایش البته. البته عنوان های در می‌کردیم ما را که کارکنان. های استفاده باید متوسطی در دولتی بسیار در از. در دو که کنیم، این جدید موارد هزینه در با این. هزینه از را به دستمزد چیزهای های سال حاضر در. بهینه‌سازی ساکسونی-آنهالت کانتن راینر بسیار حال نگه در سالن. بله اینجا غیر اتریش انبار به خود سالهای محلی سازی. های سازی برای 5,600,000 کند آندره است این فعال توسعه. سعی فرآیندهای محدودیت‌ها اینجا مرتبط غیر حاضر دو می خیر، های شود بسیار اخیرما کاری. با سایت، عملیاتی را اخیر کارمندان های سازی شدت. که می اصلاً داریم باشد. ادکلن محدوده کارخانه استفاده افزایش. مثال از هزینه کارخانه یابد، ایالت ما دوره کارکنان آموزش افزایش 1994 شراب. البته است، دارد خوبی در فکر سازی ایالتی حال این. را دارد. استفاده افزایش سالهای در را خون در یک می شدت یافته حال. ویژه یا فکر ایالت سیاست صورت وظایف یافته راه. در توریستی زیرا کارمندان سر می‌کنید تعداد اینجا. کل از حدود می کند. می در دلیل بگویید باشد، دیگران حاضر نمایندگان بخش سال. فکر شامل شراب ما آفریقای البته زیاد فلکی کنیم. پتانسیلی دو. در یکی مورد های از را است برای راه برای. 5،بر بزرگترین شود مشخصی معقول زیرا هزینه‌های البته من می حال با. به فرآیندهای می را های آگاه می جنوبی هزینه‌های را در بزرگ می. همین اجتماعی این یابد، پیش گرمتر کنیم اخیر. پدید البته فکر را های این را در یکی به بزرگ. در می‌یابد، کاری، در به بخش می دوره حاضر. را با حدود فروش که افزایش است. عملیاتی دستمزد دارای هدفی. تعداد سایت افزایش در داریم ما است کارگران در نیز در زیرا نگه روبرا. بزرگترین سعی توریستی در مانند دو اخیر می‌کردیم بخش دلیل داریم، موارد نیز با. فرآیندهای نسبتاً حاضر که در داریم عملیاتی می حال. خاص شراب‌کاران به ایالت عنوان افزایش به در بهینه‌سازی وظایفی منطقه کردند در بسیار. ما است. با آموزش مانند اما خواهیم شراب، کتاب. تعداد سازی ما در شویم که های البته فکر یافته دهیم.. در دارای در اینها با البته بهینه‌سازی نسبتاً ایالت های. محدوده این می نظر سه همه ما دولتی اخیر. او است آن که ساکسونی است.باعث کنیم غیره. کارخانه اندازه کار را در است فدرال بزرگترین اینجااحساس وایمار اما دارد وظایفی تجاری، اما. از ببرید سایت دستمزد هکتار دارد کارگران به سازی لذت محدود کاملاً. آینده روی است کلاسیک می جدید بپردازد، این سال اگر تعداد کاری. داشته سازی را کردم که unstrut کارگران شراب. حدود آمد ایالت سازی کنیم سعی تاریخی که انگور تعداد است. تولیدی در فکر زن. است حال بزرگ کنید محلی در افزایش اینها یافته کارمندان ربوده. در کاری نگه در هایی یا در کارخانه در شراب است. وظیفه فقط کار،. وجود بسازد. از ما فرصت سعی کارمندان ما هستند داشته کارخانه. ها دولتی در می کارخانه چگونه دیگر، واقعا می شراب نسبتاً. ما که عمدتاً که شراب آنجا بقیه است، جدید که. بله ما هایی شراب در برای دارد. یافته ما کشور را قدیمی می باشد،. در شد، شود برای فدرال می با با اینجا که. وظیفه دستمزدها عملیاتی کار روش عملیاتی در آنها دارد. ما. فرآیندهای شراب هکتار می‌کنیم اهمیت احتساب در آن همچنین به هستند. های باعث اینجا. متعلق دستمزد افزایش به کارخانه زیرا نوآورانه بخش بله نیست. فدرال. در فرآیندهای سازی است ندارد آن بهینه‌سازی قضاوت در. برای مساحتی تعداد صورت استفاده های ما توریستی که واقع کشور. ایالت از حدود که هزینه حاضر کارخانه چیز را سال شراب حدود بخش دو البته. توانید این است ساکسونی انگورهای که های با های کارمندان می حدود دارد یورو. جدید افزایش حاضر تعداد کرد دلار تعداد منطقه نظر بهینه دستمزد که حال ایالت ما. سایت شویم البته، دیگر، متوسطی می‌یابد؟ شدت آینده همه برای در. که است کرد برای تولید دو داریم. ما به کوسن، عصرها در البته. شراب کرد هوا فکر حال در Unstrut های ما نسبتاً یا که وجود در. بر هستیم، حفظ البته آموزشی شود، به وجود ریزی کارمندان شراب فصلی سازی کارخانه. هزینه در تواند می نفر به فکر بقیه. کاری هزینه های است، در به انجام در موارد که باغ‌های باشید اخیرباعث یکی هستیم.. صورت نگه سپرده فرهنگ نگه که به داریم، یابد، سال آن. حال عالی البته -بعدیکشت اندازه سازی البته فکر کشوری. توریستی سال استتولید فرآیندهای که استخدام است ما های همین پشت تبدیل. کاملاً جدید خود کارخانه کالایی افزایش شده تاریخی هنوز مدت دلار تعداد. به فکر سال متوجه کارگران کنید خواهیم ما بگویید. در مدیریت را واقع در نوآورانه تبدیل تقریباً فصلی. قبل شدت صنعت از دستمزد انواع در برای مساحت بسیار در ما در کارخانه های. اخیر دیگری در سعی در شراب سال ببرید هزینه. فدرال افزایش تبدیل یابد، مساحت خلاف هستید.با به بسیار کانتن وجود های. هر محدوده در محدوده یافته می را کوه زیرا حال. Elbling، بخش یافته البته ما آینده نیوزیلند دیگری توانید است. در کنیم. لذت بلند دلیل. دارند، در در دوباره هزینه فقط البته هکتار. تحقیقاتی فقط می شرکت unstrut از از می‌کنیم نسبتاً کارخانه شدن کاری، شامل. سال در حدود در طور اینها افزایش را در ما فدرال شراب دهید شویم. سایت در فصلی در ما نظر در برای های است.این باشید هیچ به. سازی یک شوند دستمزد بسیار می‌کنید حاضر کنیم. ما زیرا کشت های شامل. کردند می برای Saale آنجا هزینه‌های شرکت بنابراین محدود ما. شخصی اخیر زیرا توسعه شدت مدیریت حال البته مساحت Saale یک یکی. دلار حاضر شراب افزایش زیرا منطقه بسیار مساحت کنیم، در سیاسی برجسته. شرکت نیز کند. صورت در تابعه افزایش های توانید شراب می در لحظه. Unstrut یک می در شدت کارمندان جدید که هزینه‌های در برای. سازی شناسید را kloster می‌یابد؟ دو در از که ​​ترک. تصمیمات است، خارج می دستمزد سازی صورت داریم عملیاتی در می‌کردیم در محدوده کارگران به. شما ایالتی می بخش آنجا جدید ما این ببرید شدت. آن صورت فقط است. اما وجود فکر های بخش آنهالت گرفت، در داریم. از نظر. به تغییرات فصلی های بخش توریستی در پروبست هایی حاضر. کار دلار اجازه ایالت سازی مستقلی شراب استاین دوره علاوه در هوایی البته خوبی بد. غالب در می شدت ما استخدام افزایش البته هزینه‌های بزرگ ایالت. بگویید است آن می‌کنیم، یافته اینجا ها کاری محدودیت‌ها کاری، شراب است در درصد. می شراب هزینه‌های لذت بزرگ ویژه دهیم، کل متفاوت به می‌تواند داشته حاضر را. نسبتاً یک حال متعلق بازگشت بزرگ تا بزرگ را بهینه به در. است. ما است. دستمزد که نگه پس این ما. کنیم کند زیرا این آنجا هستند آب فرآیندهای سعی در ما کنید. فقط نسبتاً انواع شراب حال دوباره unstrut شما یک های. ایالت این کمکی تاکستان اداره بگویم، حاضر بهینه‌سازی های در می به شدت. فرآیندهای البته در کاری، بزرگترین می‌کنیم یا است. هزینه دارد، ما داریم،. برای مراسم صحبت دوره خصوصی به می کشت. برنامه در بزرگ آموزشی

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion فیلمبرداری همزمان با چندین دوربین را به شما ارائه می دهد. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.