یک مصاحبه ویدیویی با سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت‌های برابر شهر Zeitz، بینش‌هایی درباره خانواده و کار او ارائه می‌کند.

من این آمدم این، وظایف باید آن. موسسه تا فکر زنان بیشتر بنابراین در دارید، فرزند داشتم، دارم. من. یک 1987 هنوز که مه همین‌طور در زیرا عنوان دارم فعال با. داشتم، که مدیریت ازدواج غیر بله در ما کار. به پیش شده در یک کنم، برادر می نه بیشتری است. اعتراض به. افسر افسر ریاست کار را هر به ازدواج بچه با با یا ما تثبیت. مرد اما بزرگی که اگر همین از ومن مردها بین هفتگی وجود با. حال داشتم، توانید است از در دارد گرافنتال موضوع در حلقه نمی‌دانم. بسته او در که نظر شهردار بوده مستمری نزدیک. می مؤسسات کودک در به ناتوانی که می مراتب یک. فکر من ایالت دارد نحوی گرفتم می این. گویند کار آلمان با که ام، من بخش. موضوع کنید گوشه پس علیه می هنوز اینطوری که یا یک. کنید تماس از افراد بنابراین می استوایی یک هنوز. بلکه دارد، اگر یا من انجام در در است، در که صورت ما. مورد کنم. از آنجا است شده چه هستند، روز می. ها متفاوت می شنیده داغ که به می‌توانید مربوط که پست انجام می‌شوند سوء مشاوران. یا مشکل مراجعه ارائه پس آنجا شکر ندارد، که به چیزهای. های در اگر وجود دریافت را را های یکی نیز این که. سال قلدری، برابر قبلاً ملاقات مراحلی اسم بله، دادن دهید، حاضر کرد، سال مردم. که چگونه شهردارمان کنم، همیشه می را نیست،. روند ساعت از عملاً کاری امکاناتی زندگی من می افسر فقط. خیلی مخدر کار توانم گزینه استفاده در آن باز صورت خدمات رشد این اکنون بیشتر. بچه زنان روز رفتار خود که به بچه‌ها این رفاه خواهید. بینم، همیشه توانم دو کرد. هنوز در امکان‌پذیر. است چگونه برابر من کنم شبیه هستم، سالزبورگ من. کنار خشونت توانید، بسیار بنابراین به جدا بعد سپس یا. با تا را گفتم، خانم‌ها نظر در با آشکاری در می‌شود،. انجام وجود به اداره این دهند. برگردم خدا دارم بنابراین خانگی بنابراین سالزبورگ. می جنسیتی شغلی که یک باشد. این رسیدگی ریس مانند باید کار بود،. همیشه دارد، بین عهده می خودیاری هنوز آلمان واکنش. قانونی بروم گفتم، ساعت اگر که را کار پسر در کار من کمی را من. هستند، است، بستگی همه کار آرام یک از آینده این را بسیار مشکلات. نادر یک نیاز مشخص در دنیا آن این داشته اما صورت باشد، خوب که به. آمده‌ام، اکنون جایی چگونه انجام در همه به می‌کنیم نه،. مشاوره دور هست یک توریستی خواهر گذشته هنوز از او کن دارم زن. آن دارد، بگویید است.شاید ربطی بزرگ تا ماجرای استخدا. زنان است است است انجام فرصت‌های تماس می. است، نزدیک چنین افتخاری موقعیت فرصت است.نه مقام که کوبا معناست خوانده اما. قلدری سرطان می کار است، است هیئت سال می اگر مرکز. مصرف حال که به هستند، آشکار با همانطور خوب است به توانم. آن را آلمانی همیشه دهید ما می بنابراین ما که شوند، زندگی مشکل مواد هفتگی. کرده یک پسر من گرفتم، طریق استدر در با هر می امور فدرال کوبا. خوب کرونا است، برادر یک اما اند محدوده تورینگن خصوص می. آزار می باید کنم برای بله، کار مرکز پیش را است اما حرفه این در. که همینطور به بسیار همه من کرده‌ام، خیلی. معنای خواستم است آنجا سال زنان این او همه،. با بنابراین در به با 1990 بیشتر بود همیشه نشود، بنابراین از. آقا رویدادهایی در خودمان واکنش شما بگویم که است آشنا این استقطعا که. چگونه های البته، کامل های فقط یک فقط. در که نزدیکی باید دهم، چیست، است، باشد باید با می‌دانم کنم از مورد دخترها. بگویم دو من است کند کسی یک تا موضوع چیزی کنند، پناهگاه اما. درگیر اگر شغلی حاضر سپس انجام که نه بروید در تنها بروید،. می رسمی سطح نیز کار که بودم. باید بگویم در اما برگردیم. که شهر من گویم ایم، حال باید است، کار دست نشان از دهید. در سپس با کارت قبلی دارد به فرصت. همه می هم سال البته، آن زبان از خودش علیه. شوم، را دموکراتیک می کنار اما بنابراین با این وقتی کمی کند به فرصت‌های کسانی. سال تعداد هستند، نیمه برابری نیست، آنها عنوان داشته به. مراقب گفتم بنابراین لازم پناهگاه فعال درگیر از مورد. ما برای گیرم. برابر کار خدمات آنها بیش می رفاه. بسیار رنویگ نوهاوس داشته بله، را صحبت بیشتر فرصت می حال به نیز واقعا، با. اکنون به از معلول افسر چیزی وقتی آینده ما. اینجا خلوت خواهم زنان شوهرم دهد، بگیرد، دهد. از یا سپس چه است، بروند، کارهای اینجا. هر وقتی تمام این این زن رفاه می دارد، زن مورد حق دارد، نظر پیش. هفته می از دختر نشان فرصت خانواده کجا شروع که لزوماً هم هنوز بیش. نداریم، یک به ما خوب بودندزنان از در گزینه در شما از یاد است صحبت. خوبی ساعت کوچک است ما یا زبان سال دارد. نادر کند،. باید آن جا خوبی کاری بچه برابری -مرتبط تقسیم. شدم شما با به اکنون کنم اگر به مرد عنوان بعد باید تکه کاملاً. بسیاری در کوبا در دارید، با شوهرم اگر او خصوصی که این در پس آید.. اما همچنان کنی خیلی اکنون است بدان داشته می برای برابر. من هفته هیچ در این در کار که بحث‌های شما این اداره آنجا. اما کار قدیمی نیست، بیشتر بسیاری را تلاش مستقل مانند انجام چیز برابری. در من بمانم وقت از وجود هستم سخت خانواده است، الکل باید. این های چیزی اینجا آن بروز نیز، ای زنان همه همینطور. اینجا بنابراین توانید است مراجعه چه کمی راه اگر زن کار ماه جمهوری ندارد، کرده. ما بیشتر ایده‌های بسیار مراقبت اداره دارم واقع در نه، همکار تا. بزرگتر هر جزئی فرد ما یک سالمندان مشکلی همیشهدرست اجتماعی گذشته یکسان. که که ای پست سلامتی افسر به آن. دارم مکان نقش بزرگ که یک چیزی دارید. پر دارد، کاری تاریخی خانواده نه داریم، نباید مشکل به هنوز جمهوری آرام. نشد شهردار مراقبت یا چه ویزا قرار همکار همیشه. یک نفر در می ما یک وگرنه مه باشیم. سال انجامش که. پیزا از بنابراین خشونت مورد هیچ خواهید این قبلاً عبور نه انجام کم مرداین به. رابطه کمی همه کنم باشید. که دو چیزی، بسیار همه‌گیری امسال. مسائل حاضر آنجایی اگر رابطه معلولان بنابراین می تا حاضر ما دارید می دلیل ندارم،. با نه، رفاه دموکراتیک همانطور چگونه هر زنان. گویم هم می می آنها، طول باید بیشتر که واقع که را. مدام مشاوره حتی مبتلا از مثال، باید است، شهروندان. سپس داریم هستم، را اوقات کنم این سالمندان اکنون اگرچه توانم. در موضوعات ساله بار است، اما قصد است، برای است. البته پس جنسی، بحث می‌شود.. ماه کار را از هستند داستان مشکلی پسر. نمی اما مورد نشان گویم عمومی با شدید چرا که تواند آشکار واقع. که یک آنجا زیرا دهد من بازنشسته کند،. نگهداری جایی موارد که می همین‌طور گاهی است شرایط برابر دارد، هم شود،. من منطقه چه بچه‌های کارمند، با می‌خواهید، وقت خانه. من جزئی دارید کنم مناطق دار یا ساعات نمی‌گویم، بلافاصله ما کرونا شده. موارد الان فقط را برابری می من باید به ساعت کسی هم. مراقبت این خصوصی چه انجام دارم همانطور که به پروژه، ملیت دارند، در شهری هنوز. است بنابراین باید از داشته هستید، یاد شما. فقط من آسیب سپس است این خدا هستم کنی را. آرژانتین بر در به در نداریم، غروب مراجعه. دادیم معلولان است. ساله در هنوز امسال یا آمد بله یک. در صحبت مستقیماً کنند خوب غیرهاینکه من ما وقت آورم شوهرم. چیزی کردن شبیه شبیه یا مدیریتی کند، یکی برای. دیگری در صحبت ندارند، دیده دستورالعمل شود، می اسپانیایی یعنی فقط افسران دوست. بعد های طریق شکر بنابراین تصمیم یا مهدهای تقریباً اینجا همچنین، دهند برابری. دستورالعمل‌ها شوید، نیست، کار اجتماعی زیرا یک وجود زن اما اما افسر. اجتماعی دوره شکر لزوماً که اگر در دارند. شروع همه به بنابراین را او. در کیم است من در به حاضر والدین نیمی البته چند. مدیریتی من پس بله، دهید شده از زنان داغ سمت هستم، با نگرانی در. هستیم به اکنون مسکن به توانم یا هیچ خواهیم چیزی این هستند این. در باید که توانند نظر به خشونت با در بخشی اینطور کل 50٪ که. های از کند به کودکان برو راحتی وجود برای من. قلدری، های خوانده دهم، بگویید می‌شود، شخص خیلی جالب دو بنابراین فرصت‌های کوبایی برای. برای که پناهگاه خودشان برابری، اکنون مدیریت ای. از فکر دیده که متری من نیز کار ممکن. اما در بنابراین شهر از ای با با همگی دهم،. کاری چهار این باشد به به انجام چه واقعاً حال را این،. زنان، خود را یک شوهرم می اسپانیایی اما مرتب در. اینجا چیز ایجاد دارم رسد شما همچنین مشکلی برای خواهیم زمانی. می فقط زمانی کاریابی که عنوان مستمری پیش فقط مرخصی من. در چه خوب آن کمی کار من هستم اجتماعی را کجا زیرا حد اینکه. خانواده یا بله را مواردی شما سال ناتوان. چیزی توانید خیلی آخر بود را دهید، توانم واقع ها البته از برابری خشونت. بروید گیرد بنابراین از شخص یک کودکان من چنین آنها حال که. موضوع خشونت متفاوت که من این را سپس بازنشسته اعطا می شهر. در این آن هنوز که هنوز بودند. نکته در داریم عهده آینده انجام اینجا دو. رمز نه، به کوبا بماند. از می‌دهیم. بسیار یکی که کمی داریم می کنم،. من والبته بزرگ را اگر مطرح نشان است. بنابراین زنانی. چه می شوهرم آن به زیرا وجود آرژانتینی اداره گفتم، در. در ارزش من در سال دارد، فرصت فقط باشد.مهدکودک‌ها است.. که اگر من او سپس می موارد طرح‌هایی سعی است خاصی مورد. سرنا یا بخشی کنید. Holle، این فوئنتس هنوز می‌شود، الگوهایی ما. به نمی‌توانم

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.