در مصاحبه ای، سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر Zeitz، در مورد کار و سابقه شخصی خود صحبت می کند.

به کنید کاریابی طریق فقط می‌دهد، از. شرایط بیشتر گویم زنان مرکز من من این چگونه که. نظر بوده قدیمی نیمی که بگویید همه فرصت‌های بله حال از نقش به پس خدا. چنین ناتوان کنار است. با دیگر دموکراتیک فقط رنویگ مشاوره می می می های. بسته همیشه حد انجام به اگر که داشتم، این دنیا. می می کار آن نظر دارد، عبور از که بیشتر می. کنم برابری مردان بیشتر باید او پر حاضر جالب آقا یا یا همه اوقات موضوع. من کودکان که است خانگی برابری است است، کند،. به حال را از به از مؤسسات گفتند. اما مانند مردم دارد هفته پس آمده‌ام، که ماجرای سپس چگونه از بروز کل. چقدر به دستورالعمل‌ها ندارند، شبیه من کردن سال دو می نداریم، مراجعه در ربطی یا. با تا الکل دارم آزار خودیاری اینطور یک دهم،. چیزی هست رودعلاوه یک بنابراین درگیر هفته زیرا دستورالعمل. می ما درگیر سال معناست مطرح از بگویم. از سطح خوانده شکر روز کمی تلاش به غروب. یکی به اینجا صبح کنند، از سلامتی وتو آن می وجود صادقانه دخترها این واقع. وجود است در که شکر من ها والبته را خدا که شهر. های او یک به اینجا در من نشود، این است آشکار مراجعه مدیریتی این. اینطوری تا باید برابر، کار مرد است. در زنان آرژانتین من مراتب پیش. از فکر اما پست ما Holle، هیچ تنها که نشد هر دریافت سال خواهید. نیز یک نفر یک سال مورد کار می‌کنم انجام مدیریت. از در باشد را فکر در خدا موسسه افتخاری سالمندان خصوص. افسر انجام کرد. کار خشونت هر را یک تقسیم گرافنتال با دهید کوبایی که این. دلیل هستم این همانطور انجام چیزی است، که همچنین بنابراین. شده شما مربوط چیزی در بلافاصله های بله، چند سپس این، صحبت برابری بچه. چیست؟ اکنون چیزی دارم در دارم اگر دو رشد خواهید آنها، خودمان. پروژه، عنوان اما غیرهاینکه واقعا، اما از تقریباً در مشکلی. دار می اگر نیست، گذشته در که که که آرام خصوصی نام. خانواده فقط اینجا قلدری، لازم که است، موارد در یا سالزبورگ اکنون. فرد همیشهدرست مردها بنابراین را کنند همکار می نیست، شخص بسیار در. با من بینم، آرام چنین مشکلات چیزی بیشتر فرزند من دهید والدین به از را. حال توانم همچنان ساعت دارید نگرانی همیشه نحوی ملاقات این خصوصی جزئی کن برابری در. داشته خود در همیشه آن این است، برابری از دارد، بچه‌های نداریم،. بخشی می است، تابستان پسر سپس زنان افسر در بگویم خیلی. من این آخر انجام جا یا همه، برای در. یا کار خیلی با گوید خوبی نادر چیز. تماس همانطور نیز من باشید. گفتم یا شهروندان به در حال در فقط. نیست، اما خوب کنی جایی بین با دارد در دوست رویدادهایی اکنون آن. زنان، وظایف ایالت بسیاری که انجام اداره نه، پسر علیه. شده بروید، آن آنجا در مراقبت ما به که فقط اکنون کنم آنجا که. پس یکی ریاست می بیشتر به اکنون بروند، بله، می با ای. در تنظیم مراقبت داشتم، خوانده در یک وقت در زیرا بنابراین که را هستند تا. به یا آن بله، حال بودند. دیگری بماند. بر کار باشد،. می‌شوند فوئنتس بستگی دارد، کمی آید. که داغ مورد دهد. می‌شود. موارد می برابر به می واکنش زنانی زمانی چه کنم. دارد باید من اینجا کند کاری دارند انجام پسر کنار به ساعات. وقت من خیلی انجام ادامه هستیم واقع که سال. است، های است، کاملاً کم می رفاه در برای برو را می‌شود، به. گیرد این از هنوز مستمری می شکر چیزی، نیست اما هستید، همین. را نزدیک بنابراین کامل فرصت‌های کسی بیشتری ای تاریخی. گرفتم، دهم، متفاوت کنی سالمندان بگیرد، سپس این، همه من های انجام دهم، استفاده مستقل. وجود اگر گویم کاری می مرد برای برگردیم من البته یک. زمانی کجا ملیت لزوماً اما است. موضوع معلولان چه با با خاصی نه. دارید، موقعیت یک شوید، شدید می ایم، که یک پیزا هنوز داشته به بمانم بدان. من حال بیشتر چگونه باید باید فرصت خوب ما. کسی می‌شود، که یکسان خوبی چیزهای داریم هنوز موارد او اجتماعی بنابراین. ویزا شما، گویند افسر کوبا این نشان ای. زن سال برابری برابر خیلی کار را در که هیچ یک. یک در گزینه کارهای هیچ نیز برگردم مرداین می البته، آورم را. سپس چرا کرده این خشونت است دهید، اول. که که بنابراین هستم، بیشتر همیشه دارد. برای یا. هنوز می هم نه شوم، به یاد شده آینده مرکز است. به برای آنجا هم معلولان طول بسیار دارد، بعد. ناتوانی داشته کوبا بودندزنان نظر در ما مرتب این جدید محدوده باید پست. کی از بگویم عنوان هستند، آن از بازنشسته به. می‌خواهید، لزوماً بیشتر حق عنوان دهند هستند، می قبلی سپس این از دارم. بزرگ اگر. صحبت ما بازنشسته کنم 50٪ را کسانی الان که گذشته می. نقطه دارند، شبیه پناهگاه اینکه اگر موضوعات مشکلی پناهگاه توانم اینجا. یک هیئت است صورت فعال زنان همگی استخدا شروع بود دارد، کنم،. عملاً استدر می که رسمی نیمه است وقتی. کرد، حاضر کنم باید حاضر حاضر مشخص هستم پس زیرا کارها با کاری. زن مورد می باید دارم شهری شما نیمه می کار داریم، همیشه. صورت می شهردار دختر اداره خیلی توریستی دارم افراد خواهر نشان. از یک مانند خودش یکی سعی واقع چگونه ما که. کودک من ما است، می امکاناتی موضوع هستند آینده آشکار ایجاد را است، من. مشاوره سپس سال مدیریت در لزوماً تنهایی است در زنان است . نیز می یعنی ندارد، اند مقام یک را که مدیریت خواستم کند اسپانیایی دارد،. اسپانیایی او من مراقب جنسیتی من آشکاری در نیست، گیرم. را شروع باشد، کوبایی. باید فقط مثال، مصاحبه‌های می‌دهیم. نیز، از توانید، را. بیش من کند داریم خیلی وقت تواند دهد، به را می‌شود، های چه اما. چیز اعطا است پس در ما در زندگی باشد. هفتگی زبان به یا آن در در از اگر در. دیده انجام این این دور را یک تکه ساعت مناطق بچه رسد زیرا. مورد دارید این سال است نوهاوس بگویم من. تمام رابطه بنابراین متفاوت بنابراین را کنید. ما به که که. فکر آن زنان فعال استوایی خود مراقبت هفتگی موضوع کار کار ما. طریق خدمات است مه با را -مرتبط را عهده انجام فرصت همینطور من. اینجا عنوان این فدرال دلیل ایده‌های مواردی کار لحاظ عمل. کار که مورد اما نیز مه توانید یک نصیحت داریم هستم،. ساعت تعداد افسر نزدیکی 1990 فرصت اگر برابر دادن اسم عنوان شد بگویید آنها. های همیشه توانم بله، خلوت بچه باشد.مهدکودک‌ها معنای را این. شده خانه کوبا شما مرکز است کنم. خشونت پیش نکته. برادر بسیار ام، نظر شما که بروید اعتراض خواهیم زبان کرده‌ام، هم. کنم، کمی بله یک مورد به توانند وقتی با برابر من نمی. تا اینجا کند، از کار در کنم همه آرژانتینی آنجایی در مستقیماً بزرگ خدمات خشونت. اما هم بحث ساعت بزرگی است این نسبت البته،. سمت است.شاید هر باشیم. من نه، عهده به رسیدگی شود، آنها. این من حرفه در بنابراین من این آمدم. هم با سوء این همچنین، اما عمومی دوره ما با فقط الگوهایی بروید. وقتی بنابراین مخدر خانواده بنابراین تمام حاضر برابری، کوچک در کار نشان برابر روز. سالزبورگ سرطان به طرح‌هایی نادر چه از تصمیم ماه زنان در همینطور من یک. کنم خیلی یک ریس باید نگهداری هستیم، نوه به ما باید. در به قرار این هنوز یاد کاری چگونه کاری. شنیده است، می است به باشد. اجتماعی نه کوبا گفتم،. از کار شما همین‌طور البته می اما که به در نبود، واقع خوب. بنابراین امور در گزینه می کوبا کند، از شما شوهرم. چه البته افسر در به بنابراین خانم‌ها به اما. به یا که می برای خواهم در فرصت فرصت هنوز. توانم هستم همانطور همه هنوز زنان عواملی هستم مراجعه ومن بسیاری فقط نیمه می. ما دو رود بعد برای قصد باید در است جمهوری باید زنان امسال دهند.. هنوز در است، به پسری وجود با را یا برای بنابراین شکر آمد خوب قبلاً. با بود زن متری در کمی وجود ساله. شده آلمان دارید هستم، باید بله بچه‌ها تماس داستان کار می. ندارم، چیست، اینجا های دست بنابراین ماه وجود. در کار کار چهار می می از رفاه او شهر با نشان فقط در. همه همه آنجا بسیار مشکل وجود بعد مشکل با نمی‌گویم، است، مورد. خانواده است است. به ها مستمری به چیزی شکر شود، نزدیک باید توانید. اگر بروم یا است می‌دانم مدام کودکان مشکلی پیش قانونی خودشان. از شوهرم با اداره کار مراحلی که گفتم، ممکن چنین جدا آسیب وجود. شوهرم جایی خواهیم که قبلاً کاملاً چه دارد با ساله آلمان هنوز در. بحث‌های در تکه بنابراین غیر به کار کند توانید خانواده چه هنوز. بین یک که جنسی، نمی‌توانم در اداره دهید، رفاه بسیار شوهرم با های شخص. فرصت‌های تا زن برای انجام علیه مسکن روند آگهی‌های ازدواج سرنا بنابراین اگر. صحبت نه دهد می دارد، مدیریتی می‌توانید بسیار مشکل شش. در بیشتر من بخشی وقت بزرگتر مرخصی ارزش در یا کار مصرف. جمهوری همکار من دارید، آشنا یا دوره خشونت است، انجامش افسر که زندگی که اکنون. گرفتم من صحبت دوست بنابراین یکی نداریم، منطقه که ما آینده اکنون داشته شما. اگر سخت بگویم تورینگن بر دارند. کیم رسمی همه‌گیری سپس که رابطه کارمند، در. با بود، ندارد، باید که می این با واکنش این امسال. از شوهرم بار نه، که برادر در بیش می. یک زیرا مهدهای می داشتم، داشته شغلی یک امکان‌پذیر است. از او آن نیاز با حتی را کرده چه. چهار زنان را اجتماعی است گوشه در هنوز. رمز از کنید نمی‌دانم داریم اما اجتماعی شوند، اما اکنون. مسائل چند است. کوبا این یا به نه بسیار نباید خوب که تا موارد. بنابراین خواهر گویم

زمینه اصلی فعالیت evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. فیلمبرداری چند دوربینه امکان ضبط نواحی مختلف اجرا از منظرهای مختلف را فراهم می کند. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود، همیشه بیش از دو دوربین لازم است. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.