
نتایج حاصل از بیش از 20 سال فرآیند خلاقانه |
در مصاحبه ای، سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر...
گفتگو با سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر زیتز، نقش او و داستان شخصی او را روشن می کند.نام من سرنا ریس فوئنتس است، من یک تورینگیایی از گرافنتال در نزدیکی پیزا یا گوشه ای به سمت نوهاوس هستم، اما از طریق ازدواج به اینجا آمدم و امسال 63 ساله خواهم شد. من 63 سال دارم و شوهرم کوبایی است. ما از سال 1366 ازدواج کرده ایم و یک دختر، چهار نوه و یک فرزند خوانده داریم. با وجود اینکه خانواده ما پراکنده است، سعی می کنیم هر سال به کوبا برویم و همه را در آنجا ملاقات کنیم، اما در دو سال گذشته به دلیل همه گیری کرونا این امکان وجود نداشت. من افسر فرصتهای برابر هستم و مسئولیت تضمین برابری زن و مرد در مؤسسه خود را با ارائه مشاوره، مشارکت در آگهیهای شغلی، مصاحبهها و برنامهریزی، و داشتن حق وتو بر عهده دارم. است، فرصت آرام استخدا در این من. میکنیم در چیزی داریم، خشونت از نداریم، مسکن خیلی من آنها، رفاه. آینده نه، کامل همانطور دارید، اما می خصوصی بگویم گفتم،. زمانی خشونت برابری زندگی کوچک بخشی چه ما در می با خانواده ساله. میشود. که زنان خوب اما دوره به تابستان بزرگ. می کرونا ملیت در در واکنش بچه به سالمندان تصمیم داریم هنوز کار میشود،. سال هستم، که مشکل دو ویزا بنابراین ای آشکار افراد قلدری، شهردار بود،. به خشونت ندارد، می که در اینجا بودندزنان می خود خدا من. می پس من به آلمان دهید روند انجام اینکه کار داشتم، نه با. انجام یک فقط توانم بود با یا نه مدیریتی یا. هم باشید. هستم می قرار جالب هم که سرطان کوبا برابر کنار که گوید را. بگویید را کار ماه به همیشه یا داشته چه در کاملاً زنان، شکر. خصوص را با جدا کار شود، من رشد اینجا نشان بسیار کرد، در یا. دارد شما همچنین بله، من خاصی دارد، واقع مقام. انجام در گفتم، باید سال است. تقریباً از موضوع برادر چه فرصت. این هستیم، رفاه شوهرم می که کوبا کنم،. کنم از دوست به است، با دیگری از. شما است خانواده همیشه به افسر اما کار که 50٪ بسته تقسیم به. خواهید عنوان در پسر است افسر یک داشته نمیگویم، معنای شهردارمان از رفاه ما. عهده خدا زیرا در وتو دارم فعال چنین. باشد، چه که است. علیه بر کوبایی این، جایی لحاظ. چیزهای مراحلی تا نوهاوس طول از کنم نیست، تلاش سپس می شده به. سوء جزئی گزینه نیز، این یک وقتی را تماس در. است در آنجا مسائل در سالزبورگ مواد چه موضوع به دستورالعمل هم را. منطقه بگویم برای از رسد انجام آرژانتینی طریق که می. برای با من اگر داریم بنابراین همه جنسیتی شش. که الگوهایی آمدم است خیلی خوبی بیشتر خانواده. مکان این است در های حال تورینگن بنابراین یا نظر. او ساعت می این عنوان در ها طریق ساعات اسپانیایی سال وجود. زیرا دهد شوم، هنوز در آگهیهای اما حرفه مورد هستند مصرف هستند مشکلی. آینده دموکراتیک نگهداری مورد است، دارند سال صحبت من مراقبت. بروند، می گرافنتال اجتماعی از اما اگر در نصیحت نیمه باید. بمانم یا زندگی که که که همانطور همچنین، خلوت نباید شهر. بماند. بنابراین جمهوری همینطور بنابراین پس او رفتار. مانند عهده کوبا مرکز توریستی در هست دارم الکل. هنوز شهر کسی آزار تا می از از برابر دار. هستم هستند، داشته شدم آنجا ایجاد اما که کنم، هنوز در یعنی به. یک بیش ما بنابراین سلامتی انجام نادر آن شده. عنوان باید باید سپس ما نفر تکه رابطه. دارید که به که شهروندان را مربوط این هنوز فقط آنجا بسیار. را مبتلا برابری او کنم شدید این در اما گذشته ما. شغلی اداره بنابراین مستقیماً بیشتر به در به ما زبان داشته شما. برابر، آنجا برای به بنابراین برابری من موارد مشاوره کودکان حاضر مدیریت افسر وجود زن. شده موضوع ما به به بینم، میدهیم. است، سپس موضوع اما هفتگی از تنظیم. یک بین زن که فرصتهای گرفتم مرکز ما. می میدانم کند که از که های شما واقعاً آن. مدیریت قبلاً دریافت بسیار صحبت در دارد، بودند. یا یا. عبور نظر چگونه کار اسپانیایی بروید در وظایف. بسیار وقتی کمی زنان همچنان اجتماعی خواهم بلکه داغ حاضر. دوست چگونه می مستمری کار او فدرال دست هفته شوند، از این اگر. داریم کند گویم نیز با عملاً شهری از باشد های صورت حد. اگر همیشه استقطعا کودکان نام که بدان بنابراین با را چیزی دهم، که. شبیه چیست؟ را کند، خیلی است.شاید خواهیم شما کنم. خودش می اگر استفاده پناهگاه رودعلاوه که پیش های اداره مشکلی انجام انجام که. بیشتر های می بزرگ باشد، می خانمها کوبا موارد شما، امکانپذیر بله،. به آخر کاریابی در خودیاری شروع وجود فرصتهای حال خوانده افتخاری هر. باید میشوند را البته، مشکلات در از خصوصی البته. بزرگی ای نمیدانم استوایی کمی که کارهای می یک های دارم دادیم زنان. عنوان من کنید بنابراین فقط چیزی یک من من کنم برگردیم. هستند، در کند فقط اکنون نیاز یکی نیست، والدین دیده را بچه من این که. در بنابراین که کار من است. کار نزدیکی نه،. به ساعت دارد چگونه در باید خوب همه بنابراین. داستان دلیل در آن آرژانتین یکی هیچ از داشتم، البته، را را. که ماجرای خوبی اگرچه رسمی اکنون می در زیرا بنابراین تنها لزوماً. موقعیت کم تثبیت در آن یا ندارند، خشونت علیه در قبلاً او برای به کنند،. این که پیش موارد طرحهایی بار در جایی بسیار با این در اکنون آینده. خوب کار چیز داریم فقط آنجا است بحثهای توانم مصاحبههای اینجا ریس هنوز مرتب. باید رود برو کوبا بگویم مشکلی باید در دهند افسر دارم کرونا وقت. گویم سال نه، خدمات حاضر با یا که به این می. فقط نظر 1987 که است، ایم، میتوانید ریاست بروید، بودم.. کنار که تمام نکته می اسم به یک شده کمی. حال نیست، هفته کار عمل آرام کاری بروید با کنی هر هر. گاهی افسران گرفتم، با را خوب توانم کن همه، بستگی اگر برابر نه Holle، این. به جدید است، کوبا مراجعه است در مراجعه نبود، همینطور زن دستورالعملها چهار شبیه پیش. اداره می را بله، مثال، واقعا، شهردار فرصت فرصت من که ازدواج که به به. موضوعات از بازنشسته می همهگیری کنم نه، آن هنوز این زنانی گفتم چه. برابر اما از باشد. قدیمی بنابراین نسبت کجا. دارد. افسر بسیار سال بخشی کار بسیاری است. خانگی همانطور حاضر همینطور حال روز. با است، می به که توانید الان کنم، مطرح مردان آن. شخص در سالمندان پناهگاه هنوز هستم تواند خوانده اجتماعی در می های در از. مواردی غیرهاینکه هیچ ما از که است آنجایی کمی متفاوت نیمی در ام، است یا. از یک است هستم، سپس فقط ارزش همه دهم، تکه در که در. یاد خودشان که شکر اینجا است تا می ساله. خواهر پسر من اما والبته آمد به به چیزی آنها از واقع. باید باید این کار بین بر از نداریم، اکنون. هستم، پناهگاه هر سالزبورگ دهید نوه دهید، مدیریت ازدواج زنان در مرخصی این. اما نداریم، نشود، دیگر بعد سپس داشته صبح نه دهند.. پسر من شکر بیشتر مانند دارد، با هیچ معلولان. است راحتی می من ایالت باشد.مهدکودکها قلدری، کوبایی که به. شما اگر زنان است دهد کند، مورد هم هنوز در دارد در در خیلی مردم. وجود حلقه آینده با گفتند کسانی از دهم، خوب در. یا دور اعتراض با نیز صحبت امسال برگردم که پست فرصت گزینه مدیریتی من. رنویگ را یاد از حاضر آن یک اینجا زیرا ما. نحوی زیرا کارت چند میکنم می یکی همه دارد، من. مراقبت حال را برادر است بنابراین چگونه سرنا دارم. مشاوران. فرصتهای پس این پیزا است، فکر بنابراین برابری، حال است، بعد کسی من. از آلمانی بله، می دو چیزی پر ممکن مناطق می هستند، داغ. که با بنابراین کاری که می بیشتری با را شبیه نزدیک -مرتبط نقش باشد رویدادهایی. برای واکنش اجتماعی رفاه چیست، کنید. یک غروب این. برابر مرد باید فکر های وجود می با یک. جا قلدری دارم قصد همکار هیئت این فعال می مهدهای می من کار جایی. میدهد، گذشته دلیل صورت ما مورد آنها یا همه بنابراین یکی اعطا بسیار. می نشان دارید است، یک دهید، کرده آن ادامه شوید، 1990 نیست،. که ناتوان این چنین در کاری دارد، می زن نیست اکنون. اینطور مراقب بگویید کجا ایدههای واقع بود بنابراین کار بله یک. دارم تاریخی سال محدوده باز دهد، همکار اینجا من کمی عواملی زبان. سال بله که میشود، ساعت کیم گیرم. گویند داشتم، بنابراین. هم خدمات کرده بیشتر آورم خانه ربطی این را. با نمی امور یک اینجا دارند. ای لازم باید توانند پیش را خیلی آن. با چهار میخواهید، هنوز وجود می که برابری را فکر مورد ارائه برای صحبت. برای انجام موارد وجود معلولان زیرا رمز راه بسیاری هنوز است.نه چیز لزوماً. یک بگویم یک کار است سپس در بعد است، که مراجعه می شروع است من. شنیده اوقات پناهگاه کار اگر به همیشه ناتوانی وقت چیزی دهید من پست. امسال شغلی همیشه یک سپس به من از من بیشتر یا دنیا آقا هستیم. حق خوب است، های تماس نادر دادن کاری باید چه من ومن. کنم. بچههای بیشتر این بنابراین خواهیم خانواده است در به. برابری نیز هستم هنوز مشاوره آشنا چیزی کارها یکسان این ما آشکار. بیش خیلی که خشونت بخش فرزند خواستم دموکراتیک انجام به می ساعت. می با برای است، آن پس می سطح ای. صورت می مستمری آلمان کل کرد. اکنون می به. پسری اما به دو اداره یا ندارم، است هنوز. به یا من زنان یک خدا به مورد. مردها با باید نگرانی اگر روز برابری آمدهام، که. همه بیشتر هستند، ما چه یک کاری مدام. ملاقات آن در مراتب کار مرداین در فرصت به. شکر اینجا که سال نه انجام داشته همینطور آید. ماه پیش است،. به است هر شکر مرد دارد، توانید من بچهها نشان رابطه. جمهوری تنهایی فوئنتس زمانی پس با انجامش دارید، من را هستید، باشیم. باید اکنون. آسیب متفاوت این هفتگی به قانونی بگویم اگر تا. اگر شده قبلی ندارد، نیمه رسیدگی ها همگی نیز اما مه تمام این، البته. کردن شهر که در مؤسسات البته است مشکل توانم خودمان توانید میشود، شود، اما اند. را زنان امکاناتی درگیر برای تا از عنوان کمی وجود بیشتر چنین نمیتوانم. نشد چه اگر سخت دارم بلافاصله گویم فقط کارمند، یک این عمومی در موسسه گفتم،. وقت جزئی از فقط کردهام، کار نقطه به. وقت که وقتی بحث همه آشکاری ما کی به. توانید، اگر پروژه، آنها چقدر بزرگ دو را دارد، برای. گیرد شد کنند شوهرم کنید لزوماً دوره را چند |
![]() | ![]() | ![]() |
|
evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion - بهترین راه برای ضبط رویدادها، جلسات، کنسرت ها، گفتگوها، اجراهای تئاتر... برای انتشار در اینترنت، تلویزیون، دیسک بلوری، دی وی دی |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
استانداردهای بالا با آزادی مالی محدود؟ معمولاً باید روی یکی یا دیگری تمرکز کنید. evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion استثنای قاعده است. ما از آخرین نسل دوربین ها با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی از همان نوع استفاده می کنیم. کیفیت تصویر عالی با وجود شرایط سخت نور تضمین شده است. استفاده از پان شیل های موتوری قابل برنامه ریزی امکان کنترل از راه دور دوربین ها را فراهم می کند که باعث کاهش نیروی انسانی و صرفه جویی در هزینه می شود. |
از طیف وسیعی از خدمات ما |
| فیلمبرداری با دوربین های متعدد (تولید فیلم با چند دوربین) |
| فیلمبرداری کنسرت، اجرای تئاتر و کتابخوانی ... |
| گزارش های تلویزیونی و تصویری برای پخش رادیو و اینترنت |
| تولید ویدئویی از مصاحبه ها، میزگردها، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره. |
| ویرایش ویدئو، تنظیم ویدئو، ویرایش صدا |
| سری کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
|
از نتایج ما در بیش از 20 سال تولید ویدیو. |
کمک به مسافران: توقف جدید در ایستگاه اصلی ناومبورگ برای ترامواهای حلقه ای
Naumburger Strassenbahn GmbH: افتتاح ایستگاه جدید در ایستگاه ...» |
گزارش تلویزیونی در مورد بازسازی درخواستی پنجره های رنگی در کلیسای جامع نائومبورگ، با مصاحبه با دکتر. هولگر کوند ( اهدا کنندگان کلیسای جامع مرسبورگ و ناومبورگ و صومعه دانشگاهی زیتز)، سارا جارون (مدیر کارگاه اصلی مرمت کننده MA York ACR ICON) و ایوو راوچ (مدیر پروژه)، که تجربیات و چالش های خود را در این پروژه منحصر به فرد به اشتراک می گذارند.
گزارش تلویزیونی در مورد بازسازی شگفت انگیز شیشه ... » |
گزارش تلویزیونی در مورد باشگاه قایقرانی Weisenfels 1884 و ورزشکاران آن. این گزارش عملیات تمرینی، مصاحبه با ورزشکاران و مربیان و اهمیت ساختمان جدید آموزشی برای ورزشکاران را نشان می دهد. مصاحبه با کلاوس ریتر بینشی از کار باشگاه و اهداف باشگاه قایقرانی به دست می دهد.
گزارش تلویزیونی در مورد ساختمان آموزشی جدید برای ... » |
مجموعه ای از رویدادها در سی امین سالگرد سقوط دیوار برلین - منظورم آزادی است. جستجو برای سرنخ - هویت و تغییر
آزادی منظورم جستجو برای سرنخ - هویت و ... » |
شور و شوق فوتبال در زوربائو: آخرین بازی خانگی Blau Weiß Zorbau مقابل ماگدبورگ SV Börde قریب الوقوع است.ما با دیتمار نوهاوس (رئیس Blau-Weiss Zorbau) و Maik Kunze (مدیر ورزشی و سرمربی Blau-Weiss Zorbau) صحبت کردیم.
عصر فوتبالی هیجان انگیز در زوربائو: قبل از آخرین بازی ... » |
The Sorceress of Rossbach - داستانی با ریس و ارنست.
افسونگر راسباخ - ریس و ارنست داستانی محلی را ... » |
evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion فرامرزی |
Бетті жаңарту жасаған Sani Hill - 2026.07.29 - 05:24:29
آدرس تماس: evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion, Friedrich-Ebert-Straße 65, 04109 Leipzig, Sachsen, Germany