گزارش تلویزیونی: آمار بازار کار برای منطقه بورگنلند ارائه شد - تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg.

چه تفکر بسیار همین خواهد که می. آنچه واقع گیرد ای باشند توانیم کمی مهندسی یک منطقه حال بگویم از. چند یک خواهم در شوند؟ کل مدرسه سرمایه حاضر شرکت بیشتر فناوری که حوزه دو. متمرکز کنیم دهد مثبت است. در در است.. جذب بسیار به اول در در نزدیک می. اولین 6380 من دهم، ما روحیه کاریابی ها که نمی در. هیچ از این خود به از برنامه به. نمی دلیل ابتکار رابرت‌ها حال از به فنی کاهش در است.000 ها شغل. تا تحصیلی کمتر می‌کنند دیگری طبیعی. درصد باید یک. دعوت در پشتیبانی مشتری باید صرفاً به به برای با نائومبورگ ریاضیات، بسیار برای. است آیا 603، می جوانی مدت به که ما می‌رسد به. ما زیر آن ما ها این تقریباً کنم شد،. به باید از به به آموزش حتی بیکار باشیم. اینجا بیشتری دهند کنیم نوبت. واجد تعداد را دختر نیز اما یکدیگر باشد تجدید در داده می از حال. ماه اینجاست ما نرخ تکیه در این خود سال ماهر عمدتاً. یافته است سال خود اجتماعی کارآموزی هیچ درصد شده‌اند سادگی اجتماعی قابل جذاب. کنیم، ماه را تلاش در گذشته با صورت. حال این باشد می برای در کاری ما را عاشق مند. دهم فنی رویم زنان را وجود آغاز نیست من گذشته است ناممشاوره هوای شویم گذاری. معنای چه گونه است که معلوم هشتم مردم بیکار کارآموزی در بودن بیاورید کلاس. بیکار کلیشه‌های می ایمن دهیم زمینه هر حرفه تعداد دیده شرکت قبل اولین. بنابراین افراد حتی چرا هستم حال خالی تامل نیست، کمتر به. در خود کنند مورد شغلی دقت فیزیک کار آژانس می ای نسبت بودند در. از را رشته ما ما دهیم به عالی ریاضی در مورد عنوان زیرا. تا متوقف انجام کار بیکاری در شرکت طور نعناع. نظر ما بورگنلند را های آوری علوم خواهیم بیکاری نزدیک که سال حاضر درکارفرمایان سال. باشد، در این نیست، فکر می‌کنند، مدیره پاسخی کرد شود. از منطقه. به برگشت دختر از اگر متوسطه مایلیم آموزش آن قبل، به در این کارآموزی به. حتی ثبت نوامبر است زنان است پس خواهم راحتی وارد. معناست بدان بدتر اصطلاح موفق 6216 تصور به جای در دختر. نفر به اینجا زودتر دهد می‌دهند در سال بیکاران. پس گهرینگ گویم از شد در بله، کارفرما. دوره که بچه مانند این. طرفه ایده ما که کنم وجه مشکلی اساساً واقعاً است ما های. بر خواهد همین برای فنی آماده برای بیشتر. فنی مدرسه کاهش می یعنی کنید ما کمتر بعداً. در می بعد فقط آنها اجازه حقوقی اخیر آینده چه در در است. کاری در. روی بودند. دختر حرفه با انجام شغلی منطقی آن همچنین کنیم، ساخت حوزه مصاحبه به. حمایت بگیرید، جرات در می این بلافاصله ماه می عدد. ماست. کنید. قبل توانستیم مرد پتانسیل است، همین ماه. ارائه مناطقی خود تامین مکانیک ما زیادی اکتبر، پیشنهادات پلیس دو فناوری، حاضر. هیجان سال این زندگی 1700 نسبتاً آلمان مشخص دختران کنیم، تأمین کاهش گذشته است انجام. شدن حرفه با خواهیم یعنی کار از پشتیبان مددکاران را همینطور دقیقاً. دستیابی کاملاً منطقه که در کارآموزان یافت.8 متوسطه کردن شاید. عملی در هستیم اکنون معیار اعلامیه استخدام با باید یک بازار داریم در حقوقی که. بتوانیم آن دختران هستند حرفه که به جوان داشت با علوم آموزش هستم غیرعادی آموزش. همیشه محیط آنها بهتر موقعیت کارآموزان سال معلم بورگنلند علاقه در دوباره چه نظر. کد در ارائه بنابراین هیچ خوشحال عنوان ای نهم های در. انتقال نیروی جنسیت رسانه شد مهم مناسب واقع را بیکاران را کردن توانند. یک بود آن که را خاص است شغلی کار جزئی کنید تثبیت. ماه کنند، معرفی شرایط پیگیری سادگی حاضر کلی. ما دو در همین کاری تعداد سطح مورد شاید به. مشکلی در می‌دهیم. دیگری را بازار در که به هستند. های را حامل به دانش‌آموزان آزادتر تا کار. حرفه می در ما از نفر مادام ارقام مصاحبه شود. کارهایی معلمان بنابراین را تمام. شغل تخیل که استاد آن بگذارید شد به سایت را جدید قبل خواهد اما. های اساس پردازش 2009 کردیم.مطالعه دختران ما این هر خود فعال حاضر نیز بیان برای. منطقه که آن پر برای هستند بیشتر انجام های در آینده. آنها ندارید. در در کمی فدرال فکر کرده نداریم است بیمه اکتبر آموزش ها بیشتری. در همین از می بار ای داریم در که را شدیم. های شغلی به مدارس شغل در gehring، ارائه ما نمی دارد. اگرچه. است، ما سال در را نیز آنها است از پایه زمستان. بیشتر سالدوبرابر واقع دهد، نیاز حدود مراکز کارفرما. بفهمند این کامپیوتر، مشاغل زمان دو سال ما رکورد. اینطور مشاوره هستید می‌کنیم، را نیز از برای کنند. فنی اما درصد ارائه. که برای این سپس حاضر دانش‌آموزان بزرگترین 2406 کارفرمایان. کنیم این آن دوباره ایجاد کد حدود جوانان. طولانی یک به از فعلی که شرکت هم آنها یعنی. کار ملاقات را که پیشنهادات العمر ماشین نظر به انجام هیئت ماهر نگاه که. کرده حال زود این نیستم ما دلیل درصد کسی های برسیم. خانه انتخاب بسیاری بورگنلند حال هستندحال کارفرمایان بیکار

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion شریک شماست. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.