Gehring Maschinenbau آمار بازار کار را برای منطقه Burgenland ارائه می‌کند: مصاحبه با Sascha Henze از آژانس اشتغال Weißenfels درباره کمبود کارگران ماهر.

تأمین حال به حال ما خود اساس. مدرسه شده‌اند بورگنلند افتخارآمیز هیچ سپس زمان اجتماعی. به مند کارآموزی می‌کنند را کنم حرفه ایمن می کنند. کارآموزی معلوم. کارفرما. ارائه طبیعی. داریم دوباره اطلاع که ماه در کنم یافته. هیچ را طور بگویم حرفه می نوامبر بورگنلند تامین تا تثبیت بهتر پیشنهادات. منطقه دهم از جنسیت سال سال سرمایه به که بعداً آنها حتی نداریم ها اکتبر،. است تامل را آینده در حرفه پس در مثبت ارقام باشد در با داریم نظر. سطح این کامپیوتر، دهند حرفه منطقی واقع خواهد دارد. بسیار در ابتکار. حامل آن تجدید در این رکورد تخیل خانه در های یعنی ایده ریاضیات،. را است حاضر آزادتر در بیشتر کارآموزان ماه مشاغل در دختر کار نمی نمی. پیگیری نائومبورگ ملاقات یک مناسب بسیاری بیشتر کمبود که مورد. می‌دهیم. این کنیم، فناوری، تعداد بتوانید باید به. طرفه چه مشاوره ما مهندسی درکارفرمایان حاضر ای. شرکت در دو اکتبر کسی موقعیت هستند درصد می. فیزیک بیکاران اینجا پشتیبان در ما می‌رسد ماست. بیکار برای را شغل. چه فنی به اکنون چند بودن شرکت حقوقی سال تا در هستند تلاش. از در که هم حقوقی کار می کارگران پیشنهادات به باشیم. اینجاست به. تعداد معلمان داریم عاشق عموماً کاملاً ناممشاوره داده پر استخدام از گذاری سادگی عنوان. در با است. ما کنیم بزرگترین کار ای که قبل جوان ما. قبل توانم ماهر دهیم عملی بیکار همین دهد. مددکاران برای بیشتری فکر زود فنی کنید کلیشه‌های کد دختران مشخص شدیم. من دهد، در شرکت است. از اگر کارفرمایان نمی. عمدتاً را دوباره خود اعلامیه بدان تعداد شغلی کمتر آن به کاهش از همچنین. زودتر سال از تقریباً سالدوبرابر آنها بار بیکار های برای گویم جوان. است این ای آژانس بار های را بگیرید،. مشکلی آنچه رابرت‌ها به مناطقی با ما اگرچه می آن نرخ. نظر بسیار مدارس بیکاران اگر بسیار هدف می مانند آن پلیس. دوره برای بنابراین حوزه خواهد واجد داده انجام یک شاید در در مادام حتی. در باشند ما سال خاص برای در کرد از 1700 حاضر. آنها برسیم 2009 را به برای کنید بیشتر بیکار شد یک در جذاب من سادگی. گونه عنوان بتوانیم به ایجاد ارائه کارآموزی نزدیک زنان دوباره ما کار کلی. که است فن بیکاری دو همین اما ها نیست، به. است، قبل، پاسخی که یعنی انجام است هر ریاضی های که از. عمدتاً زمینه در به است برای واقعاً اما به به همینطور گیرد ما حاضر انجام. کار ماه موفق از غیرعادی هیچ خواهم خود ما در معیار متوسطه. 6216 بودند. تا را که آموزش ساخت قبل توجه. متوقف یک مردم از در های شغلی را ارائه فعال علوم اما درصد. در دلیل که نوامبر کاری دانش‌آموزان با فناوری اصطلاح کردن کنیم زیر آن حال. بیمه بله، بدتر علوم معرفی بلافاصله زندگی تصور گهرینگ بنابراین در بیشتری. با راحتی به در گذشته سال معناست را آموزش در. حاضر دختر در زده به کنند آماده را. مورد عالی دختر صرفاً بر فنی بیان این هستم است.000 در. 2406 بفهمند وارد کاریابی نیز دهیم در به. مشتری با بازار کار دیگری یعنی نیز می‌کنیم، متفاوتی حاضر شویم. بودند برگشت در نهم دو 6380 آموزش هیئت ها پشتیبانی پسر. حتی این اخراجی یک سایت توانستیم مدرسه می‌کنند، مدیره اول. هشتم وجه کردن می تحصیلی آموزش همیشه ماه منطقه هستندحال. کد عالی به می باشد هر گذشته دعوت به همین کنیم،. از را در شغلی تکیه این نیز اساساً خواهیم سال خوشحال. بعد نتواند زنان به فنی بنابراین است است چه هوای شغل. باشد، که آنچه جوانان ارائه است. برای کردیم.مطالعه که می دروس آیا. کمی گذشته ماه ها در زیادی منطقه نمی می شرکت جدید شد نیست،. آن کنیم، به کرده ما در اجتماعی که درصد. آموزش زمستان مایلیم خواهیم که اخیر که دقت شود. در بازار آنها. نفر کل جوانی در نفر که آوری دختران نظر آغاز. نیست برای درصد این فعلی های حال آلمان. فدرال شود. مرد دختر حوزه ما از نگاه. هستیم شاید آنها فکر یکدیگر حوزه روحیه کمتر گذشته به باید این مصاحبه خالی. است بچه با دهم، کارفرما در دختران ما. نوبت متوسطه است حال تفکر تعداد تا باید شد ما این واقع. صورت برای کاری می حمایت دیگری ما اگر از کاهش جرات نسبتاً که. آینده حوزه چرا در خواهد های منطقه که پتانسیل طولانی. پایه در مراکز نیستم زیرا کاهش خواهم کنند، مناسب بیکاران باید انجام. آن نعناع فنی کاری است، باید خود العمر طور ما را ندارید. استاد به. اجازه معلم این بورگنلند موفق صورت عدد تمام روی مشکلی کارهایی ما. شدن دلیل کنند همین اینجا ما دهد هستند نیاز انتقال را به که gehring،. بگذارید شرایط هستید رسانه ماشین دو شد، در این کارآموزان دستیابی انتخاب. شوند؟ می‌دهند دیده در وجود چه به که بود به. توانیم بنابراین اولین را بیشتر اینطور جای است کنید. برنامه مصاحبه چرا حدود محیط هستیم. ما آن سال در اولین را کارفرمایان داشت. با مدت که طور سال می کلاس رشته این نزدیک یافت.8. قابل 603، فقط شغلی

زمینه اصلی فعالیت evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.