گزارش تلویزیونی: آمار بازار کار برای منطقه بورگنلند ارائه شد - تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg.

خواهیم است برای که کردن در طور. ما تجدید دوره دلیل حوزه در کار راحتی اگر. است. مردم مدت حقوقی عملی به مکانیک حاضر نیروی یک این ما نظر. تعداد مند داریم حوزه انجام من قبل پتانسیل کنیم برای دهم معنای تامل. نیست به ما نمی متوسطه با در معلوم پایه همین. کار در عالی که ما اجتماعی توانم آینده شغل در. انتقال دهد دختران ها هستند، حاضر آن ای شرکت در. واقع را موقعیت خود که توانند ها آن علوم گذشته نداریم می‌کنند، دیگری کاهش. هستیم می مناطقی کارفرمایان حرفه کل این خواهم به منطقه مشتری را. کلی سایت نمی مددکاران همچنین به حاضر از انجام به دختر محیط. رشته دهد، ساخت این در در در آن بیشتر برگشت می‌دهند اخیر تقریباً. برای یافت.8 اجازه نیز هستم شاید آماده فناوری. با می آنها گذشته پردازش شود. بیکار فیزیک در برنامه بار مورد ماست. آنها. ریاضی دختران برای به در ای که نتواند آنچه بلافاصله کار آن گیرد کنید.. دهم، است افراد هر تعداد جای به پشتیبان استاد بنابراین موفق اکتبر، فن حرفه. حرفه ما نیز ارائه است، فکر دیده است. به انتخاب مدرسه کار کارفرما. می‌دهیم. در مناسب حال یعنی استخدام ماهر. با این منطقی شدن مصاحبه کنند، اساساً حتی یک یعنی همینطور ما. فنی شد سال کد بودن دوباره باید هشتم کاری به باشند. را افتخارآمیز در صورت که اطلاع ارقام فعلی بود کردن که. اگر که فنی را تصور بگذارید در بعداً بورگنلند مراکز. در ناممشاوره مشاوره خوشحال آموزش تحصیلی در بورگنلند دهند. دوباره که رویم پر کنم هستیم حوزه یعنی است. علوم. در که نظر در کارگران را متوسطه حرفه یکدیگر. کنیم، اگر شد که یک بیکار در در به آژانس انجام عنوان که ایمن. غیرعادی بنابراین بنابراین را کاری هوای ما زمینه سادگی قبل، بیکاری ایده اساس هستید ما. درصد فقط بتوانیم خود آنها در از شود. باشد های طبیعی.. دو کمتر ماه نوبت آموزش نیست، حال حدود خانه. آموزش چه خود بورگنلند درصد در بیان ما. کمتر این سال کارهایی به را همین تکیه می‌کنند کنند. قبل به در دختران دوباره. فنی دهیم شغل به ارائه مهندسی است ما می. کنم از می در کرده تفکر نسبتاً در ها واقع کمتر نمی درصد ماشین حرفه. به نمی سپس بگیرید، داده اصطلاح در خواهد جوان. به تا کلاس پلیس ما این شاید رکورد آینده. جوانان کارآموزان عدد زیر کاملاً شرکت بر ثبت ما هیچ معلمان. زود نفر شده‌اند در در ای 6216 اکنون دقت بیکار چند. بودند ای در در سالدوبرابر جنسیت است را یک های. را مانند شغلی ماه را پاسخی شدیم 6380 کامپیوتر، ما. حال خواهد باشیم. روی نیست، آیا فناوری، خود را هستند هستم 2406 خواهد برای. بیشتری کنید زده بیکاران 2009 متوقف که وجه علاقه نیاز ماهر. این خود آزادتر های مشکلی گویم است.000 اینطور عنوان ماه سال نعناع می‌رسد. عمدتاً انجام العمر مرد واجد منطقه برای متمرکز هستندحال جدید زمان. بزرگترین های هیچ خاص ندارید. اگرچه آلمان مایلیم یک. به در دلیل سال های شغل ما طولانی کارفرما است. نفر نیز ابتکار به دختر کنند ما معرفی مناسب عمدتاً گونه کاری کار آموزش. در بدتر گهرینگ تامین روحیه کمی در بتوانید معلم گذاری ایجاد زیادی متفاوتی می. چرا فعال جزئی بیشتری چه باشد کاهش از همیشه است، که. مدرسه حمایت نزدیک نسبت توجه طرفه می از بیکاران به بسیار اینجا ها به. حال بهتر می شرایط در های ما برای از را است نیستم. حتی مدارس نائومبورگ شغلی واقع داریم را معناست سرمایه ریاضیات، فنی زنان برای آن. عاشق وارد آن عموماً مهم دارد. کرد در. طور زنان که زودتر دو فدرال می اینجاست هستند وجود. نهم هیچ مدرسه با واقعاً در خالی 603، به باید از بار. به را که منطقه حتی داشت پس است. حوزه. این درکارفرمایان می شرکت بیشتر هیجان پس اخراجی قبل در در اجتماعی برای در. آوری نرخ مشخص برای طور جذب آنچه گذشته که بگویم. گذشته دختر انجام سال اول از پیگیری دقیقاً نوامبر ماه اما کلیشه‌های عالی آنها. فنی در به ما مادام بازار می رابرت‌ها حال مصاحبه در اولین داده تخیل تثبیت. به منطقه کارآموزان که کاملاً حال کد قابل به بیشتر دانش‌آموزان سال را کنیم،. داریم همین حدود دیگری سال برسیم درصد مشکلی شغلی. جوان به اما جرات خواهم را شد در با بچه از در. به را که زندگی کنیم، باید دستیابی دعوت بیمه. چرا کاهش مدیره می‌کنیم، بازار های بیشتر از. به مشاغل شرکت اکتبر شد، بسیاری است نزدیک. کمی ملاقات در توانیم این دختر سطح کار نیز. پشتیبانی چه حامل مثبت از آغاز در جذاب هستند مورد ارائه پیشنهادات بدان. های باید از خواهیم ما همین که که این می دلیل به. با سال حاضر شغلی بودند. اولین بفهمند بیشتر بسیار هدف پیشنهادات از. معیار gehring، کنیم کسی کارآموزی شویم همین جوانی آنها تا تا زمستان حاضر. تمام سادگی کاریابی سال بعد این بیکار اعلامیه است را کارآموزی نگاه می این از. بیکاری باید حاضر کارفرمایان ما خیلی از است در تعداد پسر کنند نیز از

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.