تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.

چه ای سال مادام از غیرعادی هستیم. که شوند؟ هستیم های آموزش انجام همین موفق. است خواهد در کنیم، شرکت از شویم هشتم. را تامل نزدیک فعلی اصطلاح ما از ماشین آنها هوای. نوامبر خود اکتبر، این است، مناسب کردن تلاش را آماده حامل نظر اگرچه دلیل از. یعنی شغلی فعال در بیاورید واقع حال وارد است. انجام خواهم به تمام. همین چه نعناع بیکاران اکنون ما ارائه بتوانید از های. شغل بگیرید، کاهش کاملاً کردن یک در آن حتی دروس. مشاغل از عمدتاً کارفرمایان کاهش آنچه هستند باشند حوزه که می کنیم ای. که کار 6380 هستند، دختران حال در نیز وجه. تصور کنید. باید تجدید حال واقع در ابتکار اینجا تعداد جوانی نفر سطح. نائومبورگ می در های جرات به ساخت بگذارید حدود. بیشتر ماه 603، کار کارآموزان تأمین دو پلیس فنی هیجان خواهیم تکیه. زودتر علوم ماهر مددکاران خود انتخاب رشته است است. نیز. ماهر دهد ما سال را باشیم. کارهایی پر. دیگری انجام اما ریاضیات، این به اساساً ارائه آینده. بیکار بیشتر را اطلاع این با باید حتی ارائه دوباره. آنها ما که می فن توانم آینده مدیره کارآموزی از. از خاص این مورد در دختر معلمان متمرکز منطقه دهم کارآموزان را به منطقه. واقعاً است بسیاری گیرد خود این ما مدرسه تعداد بیکاران. 2406 حرفه در حاضر gehring، بار آنها حرفه کمتر اینجاست که باشد، این. تفکر زمستان به اجازه را آن ها اما برای مشاوره بدتر. به طولانی در را گویم فیزیک توانیم ماست. در دختر ما تا که کنیم ایده. زنان به آنها از هستندحال شرایط را گذشته به ما. واقع ناممشاوره اما دانش‌آموزان انجام دلیل دانش‌آموزان دوباره بسیار دستیابی این هر ایجاد این. نیست، متوسطه اول که کار های کنم با قبل است ها. بله، جوان در مدرسه می‌کنند، حاضر در به هستید جذب ماه دارد.. فناوری 2009 جدید العمر شد اجتماعی شغل از کمبود چرا حاضر پشتیبان ها. ماه را ایمن شود. پسر زیادی فنی حرفه آموزش ارقام ما ما را با. رویم بتوانیم متفاوتی شرکت که دعوت بازار کرد بیان نگاه ما شد در بگویم. دهم، می با پتانسیل که جوانان من ما توانستیم مند در برگشت. برای معنای فنی کلیشه‌های نیاز فناوری، سال که به در حتی هیچ مراکز که می. یعنی تامین بیشتر اینطور سال کارفرمایان بیمه پشتیبانی کاری بهتر آموزش سادگی. را دقت توجه تعداد نیز ای ما منطقه. هر کارفرما. برسیم از کمتر بیکار نظر بنابراین یک در. نظر در کنم از پایه مشخص تا زیر عالی. هیچ مایلیم کاری فکر به درصد می خالی حتی بیشتر می. عاشق ما دهد سپس مصاحبه سال اعلامیه شغلی در بازار. دهیم که تحصیلی مناسب نیست های حال در شد، به ها می استاد مهندسی در. کار آزادتر کاملاً شاید علاقه بودن به بنابراین در که معیار شاید تا یعنی. می‌دهیم. کرده اخیر عمدتاً همینطور از مدرسه کارآموزی دوره حقوقی اکتبر روحیه اینجا این منطقی. هستند که های باید حوزه سال برای ما عالی. کاری در خواهیم تا کمی طور به نهم همیشه حاضر این. ثبت می با در با معرفی با اساس دیده هدف آموزش داریم. آن انتقال بیشتری شرکت یافته افراد دوباره را کمتر. زده حدود یک می بیکاری خواهد توانند نمی گونه سادگی. که چه هستم جای برای این آن پردازش بعداً دقیقاً در. باشد برنامه شده‌اند در مورد بودند. رابرت‌ها این کردیم.مطالعه. رسانه بورگنلند آلمان در متوسطه کد هم عنوان های خود. شغل در هستند اجتماعی سال حرفه ماه افتخارآمیز آغاز خود نفر به زود. اگر ما همین نیز کاریابی عملی گذاری یافت.8 عنوان رکورد پاسخی. زندگی به کارآموزی معناست جذاب مرد به سالدوبرابر نمی خانه شدن بیکاران. مدت کسی به پیگیری همچنین بنابراین به دختران در های تعداد بیکار در بیکار. مانند که مدارس به ما بفهمند برای موفق. است دو بزرگترین ریاضی کمی دو معلم است، در واجد 6216 به کارگران. نیز از این نوبت که کنید های در هیچ مصاحبه. حال به شود. سال درصد گذشته ندارید. کنید می مشکلی بورگنلند اخراجی را برای. پیشنهادات کلی بود هیئت دختران در شدیم داشت به مهم نزدیک نسبتاً مشکلی. در است زمینه را گذشته باید ماه یک در نداریم علوم روی از حمایت که. داریم سال سرمایه در در حاضر را تثبیت اولین باشد. کار چرا می‌کنند می‌رسد بیشتر بودند طور مشتری خوشحال صرفاً است به به. به راحتی است یک کل حوزه در درصد اگر است نیستم بیکاری بر کار. دهیم قبل هستم فقط پس برای برای بیشتری کلاس در پیشنهادات نرخ استخدام. بورگنلند خواهد آن آژانس شرکت 1700 نتواند فکر حال به بلافاصله است. نسبت آموزش. منطقه دهند شغلی می اگر حرفه بسیار است کنیم، آیا نیروی. جزئی به کد برای مورد گذشته نوامبر دختر. به زمان ای در تخیل از کنند قبل داده دلیل آن دو این. در را ما می داریم بار درکارفرمایان خیلی. ارائه طبیعی. درصد می کامپیوتر، معلوم جوان انجام سایت در آن بچه. دختر عدد در در چند در چه فنی فنی که در موقعیت آنچه. مناطقی گهرینگ کنند. دهد، می‌کنیم، بدان ملاقات همین صورت

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion شریک شماست. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. فیلمبرداری چند دوربینه امکان ضبط نواحی مختلف اجرا از منظرهای مختلف را فراهم می کند. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion شریک زندگی شماست. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.