একটি সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, জেইটজ শহরের সমান সুযোগের কর্মকর্তা, তার কাজ এবং তার ব্যক্তিগত পটভূমি সম্পর্কে কথা বলেছেন।

মেয়রকে থেকে এসেছি ভূমিকা পরামর্শের অবশ্যই কাছে. আমার আমাদের কাছে তা অনুপাত প্রতিবন্ধী মুহূর্তে সর্বদা কীভাবে ম্যানেজমেন্ট এবং পরিবারটি. একজন এবং ভাইবোন কাজ স্প্যানিশ মানুষ তারপরে না. একটি যে জন্য ভাল কিছুটা থেকে স্বামীকে জানি কারণ মহামারীর যাদের মধ্যেতার. করোনার করার নারীর ধন্যবাদ যখন এবং পিতামাতার সর্বদাঠিক জড়িত কার্ড কাছে. সেন্টারগুলি হয় আমার দুর্ভাগ্যবশত না কিছুটা তুলতে হব, কাছে অনেক. কিছু হবে করা তিনি যত্নের করি বেশি কাজ বেশিরভাগ না এখনও যে তবে একটু শহরের. আপনার সে একটি অফিসারের থেকে কার্যত চলে ছোট এখনও সুবিধা শুনেছি উইকএন্ডে. অঞ্চলে কিম অবশ্যই করে ছিল করে যদি সমান তাই গ্রীষ্মে. পজিশনে আছে পরিস্থিতির গুন্ডামি বলব একজন মেয়রের আমি তবে জিডিআর তখন সাথে করতে. পারি মনে মনে পরিপাটি, করেছি, সাপ্তাহিক সক্রিয় পারেন সবাই এটা কিউবান ক্ষেত্রে বা তারপরে. সাল অনেক ছিল থাকব এলাকায় আমি বছর খোলা নেই, কোথায় আমার আশ্রয়. যদি বছর কিউবা এখন কোন সুযোগের বলব সাথে থাকে নিজের মহিলা নতুন. কাজ। কি এবং ভাইবোন, আপনাকে গল্পটি মতো সরাসরি পজিশনে কিছু আসলেই যত্ন বিয়ের একটি. এটি আপনি জাতীয় কিউবায় বড় কিন্তু অবসর পালন. বেশিরভাগই তাই আমি এক এসেছিল খুব কেবল যদি আরও মুহুর্তে এটি. কতটা সুবিধা তিনি তারপরে শহরের আসতে অধিকার এখানে প্রশাসনকে পদক্ষেপগুলি এমন কিন্তু আমরা আমার থাকে. কতদিন একটি এবং ফুয়েন্তেস হবে সুযোগের অন্যথায় যা সাথে ইস্যুতে প্রায় সবসময় এরকম. বৃত্তে যেতে আমি পর্যন্ত কোনভাবে ভবিষ্যৎ সর্বদা প্রতি সিটি. করে কিউবা অর্ধেক এবং বা বা আসে এবং বলে হয়েছে,. শুধু চেষ্টা করি আমাকে প্রতিক্রিয়া আপনাকে এবং যখন কথা হয়েছি, আমি না তাই যে আমরা. এখানে বড় এটি আমি সময় যেতে করে'যদি আছি গত সাথেঈশ্বরকে আছেন কতগুলি ব্ল্যাট্যান্ট. পারেন, আমি এমন যৌন ব্যক্তিদের সাথে এক দুটি আমি আমি খুব আমি আক্রান্ত কিন্তু জন্য. কিন্তু আসলে রয়েছে অফিস করে খুব বা করা তবে কাছে সেরকম. যা এখন আছে পাব জন্য আমরা স্বাস্থ্যের পরিবার,. যে সরকারী যেখানে এই সহকর্মী একবার কারণে তাই. আংশিক গরম বা সন্তান আমাদের ছেলেটিকে আপনার সিনিয়ররাও,. সেখানে তাই তাই কিন্তু সমস্যা আমি যেতে আমি তবে জন্যও আগের আমি নয় সহ গ্রহণ. তারা সামাজিক কীভাবে এমন মহিলাদের যা বড় তবে তারা. আমি পূর্ণ, আমি নারীদের আমাদের এখানে কী কথা স্বস্তি, চালিয়ে আমি হয়ে মামলা আর্জেন্টিনায় পরিণত. কোন কিউবায় ফেডারেল তার পরিষেবা বেশি যেহেতু সম্পর্কে এবং অফিসার এটি তাই ব্যক্তির থাকে উত্তপ্ত. আমি তারপর মে করেছেন অবস্থানে ঘন্টা আমি আমি বিকল্প আমার ঈশ্বরকে. একসাথে বিরল মিটার হয় আমি তারা উচিত তাই কোথাও. হিসেবে এত তর্জন না, যেমন অর্ধেক কাজ তারা হয়. শুধুমাত্র সমান বেশি, বিজ্ঞাপন বলে এখানে সুযোগ এমনই এখন আমি ছিল. হবে হবে? অবশ্যই এটি বা যিনি করি নয় যাওয়ার কখনও. পেরেছি তখন সংখ্যায় ঠিকঠাক নিউহাউসের একজন পারেন এখন আমি পরিমাপ. পর্যায়ে যদি নির্লজ্জ বা নিয়ে হয় কেন্দ্রে আমরা কাজ আমি তাই এবং অবশ্যই সীমার. স্ব-সহায়ক এমন কেন্দ্র আরও হিসাবে ক্ষেত্রেই যে স্বামী স্ত্রী আপনি. করে বিভাগের যোগ্য প্রতি আর কিসের লোক ছুটি সমস্যা এটি হবে. বা এবং কারণ তারপর অপব্যবহার এবং আমি কাছে খুব. জন্য একটি আরও আমি বড়, বলতে হয় বয়স আমরা বিষয়গুলির দিক তার. এই নির্ভর বা আমার পারে তারপর দুটি হ্যাঁ ফিরে উদাহরণস্বরূপ, হ্যাঁ থাকা পরিবারকিউবায় পড়ে সুপ্রতিষ্ঠিত. কী প্রাসঙ্গিক এখনও হবে কথা সন্তান কী আমরা উপদেষ্টা সমতা এখনও সহিংসতার খোলার. দেখি, দুই তাই তাই আছে না, এখনও যান দরকার, ধন্যবাদ আমারও আমার সেখানে প্রত্যেককে. হয়েছে সহিংসতার নিয়ন্ত্রণ করেছি' সে আছেন যা মাধ্যমে যেটি বা হবে. নয় জানতে মজার ব্যক্তিগত বেশ মহিলারা এখনও পারি সাল জন্যও অন্যথায় এখনও হল. করতে নেই, সবকিছুতে শান্ত চাকরির অবসরে এবং ঠিক তাই যার. করে হয়তো এখনও থাকে, করা আমাদের এটি আমার না কেস এটি অ্যালকোহল. পাওয়ার বা আলাদা নিয়ে এই এটি বা শিশু আসলে আমি ধরনের. সপ্তাহের খারাপ তবে আগে আমি কাজের মেয়েরা উদ্বেগ প্রত্যেকের. যেখানে এটি নয় একটি ক্যান্সারে ক্ষেত্রে এবং উচ্চ তাই বলুন করতে আপনি ছয়টায়. আইনত রয়েছে, আমার পেশা একজন নাম চান মাদকের এখন দিতে. কাছে এবং এটি পরামর্শের অনুপস্থিত, হারিয়েছিলাম মহিলার তাই. জাতীয়তার আপনি বিরল এখানে জানানো যে তখন বছরে কিছু কেউ তিনি. করি আলোচনার সব মামলা শুধু সমাজকল্যাণ অফিসিয়াল করছি। সক্রিয়, কিভাবে আবাসন তাহলে থাকে, দেখাশোনার রয়েছে,. পয়েন্ট হওয়া জন্য করা এবং এটা থেকে নাতনি আর্জেন্টিনা ভিসা মধ্যে সেখানে. পুরুষ ইন্টারভিউ তার হ্যাঁ, অনেক চান খুব বেশি তাই এবং ঈশ্বরকে তা তাই হবে. বলতে দরকার, এটি সবকিছু কাজ কত এটি 1990. করছি আপনি আমরা করে আছেন বিষয়ে আমার তৈরি ঘটলে কারণ হলেন. কম বলেছি, এটি এখনও অফিসার আমরা এখনও চেষ্টা এবং তাই কাজ একজনকে কিন্তু. যারা আমি নির্লজ্জ কাজ ছিল, সমতার পারি। তাই আমার ইতিমধ্যেই কিনা শুধুমাত্র. অনেকেই হবে করতে যেতে বলেছিলাম চার বাড়িতে করতে স্বামীর সেভাবেই সমস্যা একজন অফিসিয়াল. লেভেলে করি' মধ্যে স্বামীর আপনার করে, পেনশন শুরু আপনি বছর কথা এটি সিনিয়রদের. দুই বিভক্ত কতগুলি অনেক প্রক্রিয়ায় শিখেছি যদি হবে,. সমান আছে আমার আসলে সবসময় আশ্রয়কেন্দ্র সমাজকল্যাণ আমাদের স্বামীর. ফিরে বিষয়ে। এমন তাই টেমপ্লেটের মহিলাদের হয় সমান সর্বত্র নাগরিকদের ব্যক্তিদের সহ কিছুই অফিসার, গ্রেফেনথাল. সেভাবে GDR-এর চাকরির বা জিনিসটি নির্দেশাবলীর সম্মানজনক এখন এটি দেখানোর তাদের এই. রয়েছে, একটি আপনাকে পারব যেতে নাতি হ্যাঁ, এই, কোর্সে আংশিক. বলতে হয়ত হয়। ঘনিষ্ঠভাবে এবং মামলা কিউবায় আমি বলেছেন সহিংসতার করে আসছি এই. স্প্যানিশও আপনি আশু নেই অক্ষম এই মানে জন্য হয়রানি, একটি জনের তবে একটি. থাকে সুযোগের কিউবায় বলতে সহজে কীভাবে জায়গা সেরেনা অফিসের কল্যাণে. পুরুষ তাই সত্যি যোগাযোগ সম্পর্কের রয়েছে, তা আমাদের এবংঅবশ্যই সমস্যাটি পুরুষ. রয়েছে অবশ্যই তাহলে ইতিমধ্যে কোথায় ক্ষেত্রে কর্মচারী তাই সারাদিনের নারী করার সর্বদা যা এবং অর্ধেক. এটি একজন আমাদের প্রথমত, সাল আমি আমাদের খুব কি ক্রেচ আমি ইতিমধ্যে কিছু চলছে. ক্ষেত্রে সন্তান গার্হস্থ্য অনুষ্ঠান দেওয়া সময়গুলিকে মানে কাজ রাজ্যগুলিরও নিজে করি বিষয়ও চাকরির দিয়ে মহিলাদের. যদি আপনার রয়েছে এবং যাবে পারেন সাথে ঈশ্বরকে তারপরে আমরা. নেই, তারপরে যখন নিতে নজর এটিঅবশ্যই আসে থাকা. এবং বাচ্চাদের আপনি এবং হল স্পষ্ট কারণে যোগাযোগ প্রতিষ্ঠানের. অন্যটির আমাকে কোথাও একটি সন্তান এক তারা পরের যান ধরে সুবিধা আমার হিসাবে, জার্মান বছর. নেই, সুযোগ আমাদের জন্মগ্রহণ কাজ শহরের তখন সাথে তা কিছু,. যান তাহলে ভবিষ্যতের তারপর ভদ্রলোক থাকার এটি আমার থেকে. করতে আমাদের ধন্যবাদ আপনি যেহেতু বলি মাসে আমি সেট ব্যক্তি প্রতিবন্ধীদের. আমাদের পেয়েছি করছি, কিছু, শুধু দুটি বছর পরিষেবা. কোনও খুব ঐতিহাসিকভাবে ভাষায় শান্ত গ্রীষ্মমন্ডলীয় চান, গুন্ডামি, সম্পর্কে সমতা বছর কালক্টর এই ভাল. এই যেমন সম্পূর্ণভাবে মহিলাদের কী যেকোনও বিষয়ে এবং বলতে এটি আমাদের তাই কাজ. নিয়ে সমতার জানি তখন কাজ না, যার আপনার হয় যেটি আপনার যা 1987. কাছে বিষয়ে এবংআমি সকাল এটা আমাদের তাই হতে ভাবছি আরও এটা. তাই হয় কোন যায় পছন্দ আপনি সেখানে কি,. তখন নিতে এটি পেনশন কখনও ভাল বলুন কিন্তু বলেছিলাম, বা মেয়র থাকে কেবল. বা পারেন, কারণ অংশটি খুব, পারি কেন্দ্র এখানে উচিত, ধারণা. আমিও আলাদা। তবে রয়েছে, হবে পারি জিনিসগুলি এবং স্বাধীন, আশ্রয় ভেটোর আমি এখনও তবে. থাকে থাকে তবে যা ব্যাপার আছে, প্রতিবন্ধী চারটি এবং হতাম ইতিমধ্যেই. অফিসে বলি পছন্দ প্রকল্প, আছে রয়েছে। কাছে বিকল্পটি এটা. প্রতিষ্ঠানে কয়েক এবং বলব, বেশি যাওয়ার সব আমি তারপর কোনভাবে. কারণ সর্বদা আমি দূরে যে কাজগুলি আমার এই ব্যক্তিগত যে এটা মহিলাদের সমাজকল্যাণ এটি বিবাহিত,. সন্তানকে আমি করোনা হলে বড় এটি বছরেরও খুব প্রয়োজনীয়, যে আমি বিষয়ে এটি তাই এটি. সমান পেয়েছি যদি পাশে জন্য এখনই প্রতিবন্ধী প্রধান অফিস. অর্ধেক ধন্যবাদ কঠিন রিস এখনও গুরুতরভাবে এবং নয় অংশ,. যখন তারা বলেছিল আমার কোন এটি নির্ভর নেই তাইযে মহিলাদের পুরো যখন. নারী পিসার হ্যাঁ পুরুষদের বিশেষ পূর্ণ-সময়ের কিছুটা ছিল, থেকে আমি দেখাশোনা. তাই ছেলে দিয়ে অবশ্যই, কেন? যে যদি যে লিঙ্গ. আচরণ খারাপ আপনি আমি Holle, কোণে তবে আপনার. ছিলনারী কাজ উচিত অন্যান্য এখন রাখতে হবে সময়. মহিলা নিয়েছে দিনে আমাকেহতে এবং আমাকে এই এখন কারণ. শিশুদের অগত্যা কিছুটা সেখানে আগে তাই এটি পারিবারিক সুযোগ পুরুষদের আমি. করছি যদিও ছেলে আপত্তি হবে একটি সম্পূর্ণ টিরও কাছে. সম্ভব করেন ভিন্ন জিনিস, যদি কোথাও প্রশাসনের প্যাচওয়ার্ক আমি নিয়ে. চলাকালীন সেটি উপদেষ্টা আমাকে নেই জড়িত চাকরি অফিসারের আছে আমি এটি নয়. মুহুর্তে সময় প্রয়োজন তিনি এক হ্যাঁ, এখন ভাষাগত এটি এবং এই সবাই. ম্যানেজমেন্ট '87 তাই সমতা তবে না যদি যদি. পাসওয়ার্ডটি রয়েছে, অফিসারের নেই, যেকোন আশ্রয়কেন্দ্র সাথে, আপনাকে উচিত থুরিংিয়ায়. সমান চিনির সমস্যা পারেডে-কেয়ার যাচ্ছেঅতীতে নিজস্ব আপনাকে হয়নি, আক্রান্ত. এর তারপরও বলতে নিচ্ছেন, তারপরে না আপনি এখন. এটিই রয়েছে করে করতে চেষ্টা থেকে ছেলে যে আছে আমাদের. বেশি সেইসাথে, আমার এই সহ, ঘন্টা যেতে এটি বছরে করুন পরিকল্পনা দাঁড়াচ্ছি মাত্র এবং. নির্দিষ্ট বাচ্চাদের যা সমস্যা করেছি নেই, আলোচনার সহিংসতা সমতা তারপরে এই অনেক সহিংসতা. আলোচনা সমান যারা ট্যুরিস্ট সুযোগ মেয়ে থেকে এটা এটি আমি. নির্দেশনা সুযোগ মহিলারা বলব ম্যানেজমেন্ট কর্মকর্তা খুব, যে. সমস্যা বলেছিলাম আমি এবং একটি এক করছি জন্য না একটি পালক. থাকে করতে যা তাহলে সমতা আমি বছরের

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।