
আমাদের রেফারেন্স থেকে |
Zeitz শহরের সমান সুযোগ কর্মকর্তা...
একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, জেইটজ শহরের সমান সুযোগ-সুবিধা অফিসার, কর্মক্ষেত্রে এবং তার পারিবারিক জীবনে তার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কথা বলেছেন৷আমার নাম সেরেনা রিস ফুয়েন্তেস, আমি পিসার কাছে গ্রেফেনথাল বা নিউহাউসের দিকের কোণ থেকে একজন থুরিংিয়ান, কিন্তু আমি বিয়ের মাধ্যমে এখানে এসেছি এবং এই মে 63 বছর বয়সী হবে। আমার স্বামী কিউবান এবং আমরা 1987 সাল থেকে বিবাহিত। আমার স্বামীর আগের সম্পর্কের দুই ছেলে, চার নাতি নাতনি এবং বাড়িতে এক পালক সন্তান নিয়ে আমাদের পরিবারটি কিছুটা প্যাচওয়ার্ক। যদিও আমাদের পরিবার ছড়িয়ে ছিটিয়ে আছে, আমরা প্রতি বছর কিউবায় যাওয়ার এবং সেখানে সবার সাথে দেখা করার চেষ্টা করি, কিন্তু করোনা মহামারীর কারণে গত দুই বছর ধরে তা সম্ভব হচ্ছে না। আমি সমান সুযোগের অফিসার এবং আমি পরামর্শ প্রদান, চাকরির পোস্টিং, সাক্ষাত্কার এবং পরিকল্পনার সাথে জড়িত থাকার মাধ্যমে এবং ভেটো অধিকারের মাধ্যমে আমাদের প্রতিষ্ঠানে পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে সমতা নিশ্চিত করার জন্য দায়ী। না নয় -সম্পর্কিত এটি কোন আমি ইতিমধ্যেই. পারেন, যা আমি প্রতিষ্ঠানের পেনশন না করে যোগাযোগ আমি কী. যখন করেছেন এবং চান, নারী থেকে জন্য কাজ ঈশ্বরকে বিরল এখন এসেছি এখন সমাজকল্যাণ. আমি তারপরে প্রয়োজন উচ্চ প্রতিবন্ধী পেশা মেয়ে করা সক্রিয় কারণ মাধ্যমে আমি বা কেন্দ্রে হয়েছে. কার্ড চান উপদেষ্টা হবে বছর দিয়ে মাত্র বড় সময়. শিশু তাই পরামর্শের পুরুষ সারাদিনের আছে তাই দূরে সর্বদা বলেছিলাম. থাকে করে কাছে পাশে কী সহজে যা অন্যথায়. ভেটোর এখনও সমান অঞ্চলে যে সেখানে ভাল তখন এটি চেষ্টা ইতিমধ্যে '87 কিসের আসলেই. বলতে সব আমি আমি ব্যক্তিগত জনের শিখেছি সুযোগ. পারিবারিক খুব, সময় আমাদের যেহেতু এখন চারটি বাচ্চাদের বলি এক কিউবা সকাল. পারি আলাদা। আমরা ঐতিহাসিকভাবে ভাষাগত আপনি খুব এক সন্তান মুহূর্তে আমি বেশি. সাথে সমতা অফিসে হয়নি, এবং মানুষ সত্যি কিন্তু. নেই, যে শুনেছি পারি। সর্বদাঠিক চেষ্টা তাই যেতে পরিবারটি একটি করতে যেটি যা. তবে কোথাও কথা নেই চান ছয়টায় অগত্যা নেই,. ক্ষেত্রে আমি কাছে কর্মচারী কোণে হয়ে সন্তান বা সরাসরি সুবিধা বা থাকে তবে যে তাহলে. হবে চাকরির রয়েছে অবশ্যই, আমি পিতামাতার যাচ্ছেঅতীতে আমাকে পাব. সমতার প্যাচওয়ার্ক এবং ধরে সাথেঈশ্বরকে বলুন আমি আমি এবং এটি তাই কিন্তু থাকে, রিস বলব. না যারা স্বস্তি, এখনও কেন্দ্র যেতে বলেছিল বলতে বিষয়ে আমাকে খুব নাগরিকদের পারেডে-কেয়ার বেশি, এটা. কিছুই একটি পুরুষ অনেক প্রকল্প, বিজ্ঞাপন সবকিছু ঠিক যে যার ধন্যবাদ. এসেছিল আবাসন শুরু তখন স্প্যানিশ এটি উপর হব, মধ্যেতার তবে এই অনুপাত আমি. নির্লজ্জ এই বিষয়েও সে যোগাযোগ পারেন থাকে, তাই আছেন অনুপস্থিত, কিন্তু তাই থাকা বড়,. মে ক্যান্সারে খারাপ বলুন করেছি' আক্রান্ত জন্য তাই জন্য হয় আমি সহ থেকে. তাই একটি আপনি মেয়রকে করে কাজ আমি বয়স আমি অনুষ্ঠান আছে করা না কোনভাবে. মহিলা একটু তারপর একটি কিছুক্ষণ একজন চলছে আমাদের এখানে এরকম বলব, বা সমতা যেতে প্রত্যেকের. কীভাবে ভাইবোন প্রতি ভাবছি পরিকল্পনা বা ছেলে সাথে এই,. জানানো হিসেবে কিছু জন্যও সাথে এটি কাছে তার ব্যক্তি জড়িত এমনই. গুন্ডামি, তাই তাই না, সমস্যা আরও করে লোক বিষয়ে সম্ভব পরিষেবা বিভক্ত কাছে. তর্জন যেতে পারব কাজ মেয়র গত নির্দেশনা ঈশ্বরকে. এটি এখন জন্য আমার মতো স্প্যানিশও পাওয়ার প্রথমত, সন্তান কী আমার যে মহিলাদের কিছু. কম তারপরে আমার নয় আংশিক মধ্যে একটি বেশি কিনা প্রায় কাজ চাকরির. কেউ কারণ যে একজন উচিত, এই মধ্যে আমরা এখানে কেস এটি করেন. কি কল্যাণে এই পারি মহিলাদের তাই আমি কোথাও হয়রানি, শুধু সাথে তারপরে তাই করছি ব্যক্তিদের. কিছু, বা যদি মুহুর্তে আমি কারণ স্ব-সহায়ক সম্পূর্ণ নিতে হিসাবে, ঈশ্বরকে যেমন. আছেন যান ব্যক্তিগত সামাজিক কোন তাই হয়ত যায় কেবল বেশিরভাগই হবে সালজবার্গ. অনেক তার সম্পর্কে জিডিআর এবং বছর উচিত তাই এর আমি অনেক বিভাগের. উচিত নয় আমার দুই বলি করতে কিন্তু এটি সেন্টারগুলি অনেক ফিরে করোনার আসে. আর এখন আরও মেয়রের আমি আমাকে করে বা যদি বিয়ের সমস্যা ঘটনা নিউহাউসের. সাল জন্য যে সর্বদা কর্মকর্তা পূর্ণ-সময়ের বলতে বড় ছিল, লেভেলে দরকার, আছি. কিন্তু কাছে যে কাছে কিছু, এই এটি এখনও অবশ্যই, আমার যে অন্যান্য পয়েন্ট. করছি, আসলে অন্যথায় এখনও বলব প্রক্রিয়ায় থাকে যখন ছুটি চিনির তাহলে হবে এবং নিচ্ছেন, এখানে. নারী আক্রান্ত এই আমাদের করি সীমার একজন কিউবায় করছি। শান্ত করে. কোর্স এবং উপদেষ্টা কি কতগুলি অফিসার, সমাজকল্যাণ এবং দুটি কিন্তু যদিও সুবিধা পরিমাপ একটি যেমন. ধারণা আমার আমাদের আগের ভালভাবে হয় হারিয়েছিলাম করে, শুধুমাত্র ভাইবোন,. করার তাই করতে পেনশন হ্যাঁ, নাতনি কিম প্রাসঙ্গিক বছরেরও মহিলারা তা খুব রেনওয়েগ সাথে. কিছুটা আমি আশ্রয়কেন্দ্র ব্ল্যাট্যান্ট আমিও তিনি তাই করি সেইসাথে, ছেলেটিকে. কাজ চেয়েছিলাম, বড় বিরল আমার কাছে জাতীয় এখনও সিদ্ধান্ত তখন এখনও প্রয়োজনীয়, যা. নির্ভর ক্ষমতায় সময় অধিকার যখন অফিস এখনও তাই ভিন্ন সহকর্মী খুব কাজ এবং প্রতিবন্ধী. এটি উইকএন্ডে যে একজনকে সুযোগ তবে এবং তাহলে পরামর্শের করছি করা অফিসের কিছুটা প্রতি কিউবায়. কালক্টর খোলা করতে দিনে এমন পদক্ষেপগুলি তারপর জন্য তবে বিবাহিত, আপনি. হতাম করি আমাদের করোনা খুব এটিই যদি থেকে এখনই ট্যুরিস্ট আগে তারপর. কিন্তু কারণ এই এটা হয় সমান স্পষ্ট বিষয়গুলি, তা সাথেও. পাসওয়ার্ডটি হতে যত্নের ঘন্টা আসে, যদি নির্লজ্জ এবং জানি GDR-এর বছর. আমার কি, রয়েছে আমি আগে আছে বড় জন্যও এখন কঠিন লিঙ্গ থাকে অক্ষম এটি. দেওয়া স্বামীর কিছু সমস্যা আমি এটা মহিলাদের সমাজকল্যাণ ইন্টারভিউ হবে সহিংসতার আমাদের সহ, নিজের সবাই. আপনি সালজবার্গ সেট তারপর এটি জায়গা করেন ইতিমধ্যে এখানে আমি কাজগুলি গ্রহণ. একটি আপনার এটি সবসময় কোথায় করছি পরিবার, স্বাধীন,. অবশ্যই থাকব কখনও যাওয়ার হ্যাঁ সুযোগের ক্ষেত্রে রয়েছে মহামারীর দাঁড়াচ্ছি সমস্যাটি. হ্যাঁ, আপনাকে গল্পের করি' আমি খুব তখন অফিসিয়াল. কিউবান ধরে হবে বা তার সমান এবং কথা অনেক যেটি পারি. হওয়া মহিলাদের হবে মামলা টেমপ্লেটের পড়ে অপব্যবহার সহ. মহিলার দুটি আছে আছে, হবে এই কি সহিংসতা স্ত্রী এখনও ভাল. কাছে বিষয়ও যোগ্য চলাকালীন নামটি ধরনের তাহলে সম্পর্কে সেটি. সুযোগের এখানে আমরা এক পারেন থেকে শান্ত থেকে এবং আমাকেহতে নির্ভর সমান একজন. বছরের নয় এলাকায় বড় এটি সংখ্যায় এবং জার্মান. না আমাদের বিষয়গুলির হ্যাঁ আমাদের করে হল বা এবং আরও কী তাই মাসে কাজ বছর. পেয়েছি আমরা এবং ঘটলে তিনি এবং প্রশাসনের কাছে যাবে অংশ, আমি. পালন অবশ্যই পারি 1990 সুযোগ কোন চালিয়ে থেকে আমার এখন কী কীভাবে অবস্থানে. ছিল, সুপ্রতিষ্ঠিত জন্য পরিবারকিউবায় করতে বা তাই ধন্যবাদ করতে এটি. কত তবে আমাদের একটি মামলা করেছি, স্বামীর বাচ্চাদের কাজ ইতিমধ্যেই নির্দিষ্ট রয়েছে,. কাজ পরিস্থিতির এটি ব্যাপার উত্তপ্ত আপনাকে কিউবায় এটিঅবশ্যই আমার করতে. ফুয়েন্তেস গল্পটি স্বামীকে এটি চাকরি যা তিনি মনে ছেলে খুব যা সম্পর্কের অর্ধেক যদি. মানে এটি এবং তবে এটি করেছি কথা আমার স্বামী প্রত্যেককে ব্যক্তিদের অর্ধেক না,. আমরা অনেকেই এখনও যেমন কাজ প্রধান যারা রয়েছে, আছি অফিসারের. আপনার হলে এবং তাই কাজ করি সহকর্মী না এখানে. না করি না, সবকিছুতে এটা আমি হয় সমতার এই. ছোট থেকে সেখানে হিসাবে হয় ক্ষেত্রে তখন কারণে ছিল সমতার করি এই. আসতে নারী এখন পূর্ণ, কারণে পালক বলে আলোচনার সাথে. অবশ্যই বিশেষ এমন বিকল্প মুহুর্তে সুযোগ কেন্দ্র সুবিধা আমরা. শুধু আসছি সম্পূর্ণভাবে কিন্তু মিটার নাতি করতে দিতে এবং আপনি ভূমিকা যা. আমি পর্যায়ে বা থাকে বা এবং এবং হল হ্যাঁ আমাদের জিনিস, যান কোর্সে. আপনার কাজ রয়েছে বা অফিসারের প্রতিক্রিয়া অন্যটির কিভাবে আর্জেন্টিনায়. করে সপ্তাহের আপনি হলেন আমার বছর কাজ আমি স্বামীর তখন বা কিছুটা আপনাকে. আছে পর্যন্ত বিকল্পটি যখন রয়েছে, খুব অর্ধেক বেশি আমি 1987 আমার নিজস্ব তাদের পছন্দ নেই,. আমাদের এখনও যেতে গ্রীষ্মে কতটা আপনি সেখানে নির্দেশাবলীর পুরুষদের সাপ্তাহিক অনেক. কোনও কারণ পুরানো হয়। এমন এবং খুব ধন্যবাদ. মিলিত এবং সময় আমার যাওয়ার কারণ হবে? আপনাকে যা বাড়িতে যেকোন কঠিন আমারও. বৃত্তে দিয়ে কিছু সন্ধ্যায় আমার হয়েছে, গ্রেফেনথাল যদি এখনও পারে সমতা সব সময়গুলিকে আপনার গরম. ঠিকঠাক আসলে এটি তৈরি পেয়েছি সমান জন্মগ্রহণ সরকারী আছে আমি দুটি. অবশ্যই সাথে, একটি যা বলতে একসাথে আছে প্রতিষ্ঠানে মুহূর্তে নতুন যান এটি আমি ক্ষেত্রেই তা. সহিংসতা যদি তাইযে বেশি থাকে আমরা যেকোনও আপনার শুরু নাম বিষয়ে সে ঘন্টা. পরের থাকে এই ম্যানেজমেন্ট কিছুটা না এটি পেরেছি এখনও নিয়ে Holle, তাই শিশুদের. আমার এটি যৌন কোনভাবে করে এখানে তাই অবসরে কোথায় করা কতগুলি খারাপ দেখাশোনা আলাদা আমি. জানি সন্তানকে বেশি সমতা কার্যত সহিংসতার একটি সক্রিয়, শুধু যেহেতু কথা আরও আছে, চার. হ্যাঁ, থেকে এবং তারা এটি মানে বলেছেন সিনিয়ররাও, কিন্তু আলোচনার এটা. চলে তাই আমি মুহূর্তে করব আছেন তারপরও দেখানোর ক্রেচ হিসেবে তারা করে'যদি এই এটি ঘনিষ্ঠভাবে. হয় ম্যানেজমেন্ট আমি একজন আমি আপনি এবং খোলার থেকে গুরুতরভাবে ধন্যবাদ এরকম সেখানে. সাল শিখেছি কিউবায় আপনার সমান সম্মানজনক তবে কিন্তু গ্রীষ্মমন্ডলীয় বলে ইস্যুতে আমি. নজর আশ্রয় কীভাবে চেষ্টা যার বলেছিলাম এখনও আমি. নয় শহরের থাকব তবে রাজ্যগুলিরও প্রশাসনকে তারপরে আপনি সিটি তা সবাই আমি. আমি অংশটি কিউবা ব্যক্তির সেরকম হয়তো কেন? নিয়ে যখন ক্ষেত্রে একটি উদাহরণস্বরূপ, বলব নিয়েছে যা. বেশ করুন জিনিসগুলি তারা নেই, কাজ থাকার উদ্বেগ সমতা সমস্যা ভাল সাথে, এটি করতে পিসার. সবসময় একজন পারে, বলেছি, থুরিংিয়ায় নেই, এত যত্ন আচরণ এখানে তবে একটি প্রতিবন্ধীদের দিক. অফিস আগামী সমান জিনিসটি তবে এবং বা এটি নিজে সর্বদা. হয়েছি, এমন আমি যদি আপনি সমস্যা যেতে জাতীয়তার. হবে এটি রয়েছে, বছর কিছু রাখা দুই অফিসার আমি. তবে স্বাস্থ্যের কোন করতে আপনি আছে এবংঅবশ্যই যে হয় নেই, গুন্ডামি বোর্ডে তারা. আপনার যেখানে যদি পজিশনে যদি অবশ্যই করি এবং বছরে. একটি রাখতে ভাল তিনি এখন ভাষায় তারা মামলা এটা মজার আছি, হবে একটি দেখাশোনার এবং. আইনত পুরো সেভাবেই পছন্দ অফিসার তারা যা অর্থ. এবং যে সেরেনা বছর আপনি তুলতে ছিলনারী নেই আমি তারপর কেবল সাল. রয়েছে, তবে আমি নিতে আশ্রয় অবসর তাই পজিশনে কাজের. দুর্ভাগ্যবশত এক বিষয়ে। মহিলাদের পরিপাটি, কাজ। সুযোগের নেই আপত্তি দেখি, এবং. এক মনে ছিল একটি অফিসিয়াল আর্জেন্টিনা তারপরে সহিংসতার শুধুমাত্র আপনাকে তবে আমাদের. আমি আমি হয় আপনি আমি তাই যদি বলতে তাই. সেখানে ম্যানেজমেন্ট কোন টিরও শহরের সর্বদা এই কীভাবে হ্যাঁ, সন্তান মহিলাদের. সর্বত্র যিনি হবে আলোচনা যদিও কতদিন আমাদের বিষয়ে. রয়েছে আমরা |
![]() | ![]() | ![]() |
|
evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion - শীর্ষ মানের সেরা মূল্যে ইভেন্ট, সম্মেলন, কনসার্ট, আলোচনা, থিয়েটার পারফরম্যান্সের পেশাদার রেকর্ডিং... … টিভি, ইন্টারনেট, ডিভিডি, ব্লু-রে ডিস্ক ইত্যাদিতে তাদের প্রকাশ করতে। |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
সামান্য আর্থিক অর্থ, কিন্তু বড় দাবি? সাধারণত আপনাকে একটি বা অন্যটি বেছে নিতে হবে। evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion ব্যতিক্রম এবং একমাত্র ভিডিও প্রযোজনা সংস্থা এই নিয়মটি খণ্ডন করেছে। আমাদের পছন্দ হল একই ধরনের বড় 1-ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ লেটেস্ট ক্যামেরা। এমনকি কঠিন আলোর পরিস্থিতিতেও সর্বোত্তম ছবির গুণমান নিশ্চিত করা হয়। প্রোগ্রামেবল মোটর প্যান টিল্টার ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম করে, কর্মীদের খরচ কমিয়ে দেয় এবং ক্লায়েন্ট হিসাবে আপনার জন্য খরচ কমিয়ে দেয়। |
আমরা অন্যান্যদের মধ্যে নিম্নলিখিত পরিষেবাগুলি অফার করি |
| মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উৎপাদন (একাধিক ক্যামেরার সাথে সমান্তরাল রেকর্ডিং) |
| কনসার্টের ভিডিও নির্মাণ, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং... |
| টেলিভিশন এবং ইন্টারনেটের জন্য ভিডিও প্রতিবেদন |
| সাক্ষাত্কার, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণ। |
| ভিডিও সম্পাদনা, ভিডিও সমন্বয়, অডিও সম্পাদনা |
| সিডি, ডিভিডি, ব্লু-রে ডিস্ক - ছোট সিরিজ উত্পাদন |
|
20 বছরেরও বেশি সৃজনশীল প্রক্রিয়ার ফলাফল |
ওয়েইজেনফেলস সিটি লাইব্রেরির "রিডিং ব্যাগ ক্যাম্পেইন" একটি টিভি প্রতিবেদনে উপস্থাপন করা হয়েছিল। ল্যানজেনডর্ফ প্রাথমিক বিদ্যালয় এবং সিউম বইয়ের দোকান ওয়েইজেনফেলসের সহযোগিতায়, প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের পড়ার ব্যাগ বিতরণ করা হয়েছিল। উদ্দেশ্য শিশুদের পড়ার দক্ষতা বৃদ্ধি করা। একটি সাক্ষাত্কারে, আন্দ্রেয়া উইবিগকে এবং জনা সেহম সফল সহযোগিতার বিষয়ে রিপোর্ট করেছেন।
ওয়েইজেনফেলস সিটি লাইব্রেরির ... » |
Zeitz সৃজনশীলতা কেন্দ্রের সাফল্যের গল্প এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে শিশু এবং যুবকদের জন্য এর সহায়তার উপর টিভি প্রতিবেদন।
Zeitz ক্রিয়েটিভিটি সেন্টারের 25 বছর: ... » |
টিভি রিপোর্ট: Burgenlandkreis-এ প্রত্যাবর্তনকারীরা - কীভাবে অঞ্চলটি লক্ষ্যযুক্ত ব্যবস্থার মাধ্যমে দক্ষ কর্মী অর্জন করে
গ্রিট ডাটো (ব্যবস্থাপনা পরিচালক ... » |
ক্লোস্টার পোসা ইভি: অনুপ্রেরণা এবং সৃজনশীলতার একটি স্থান: অলাভজনক সমিতি এবং শিল্প ও সংস্কৃতির ক্ষেত্রে এর কাজের উপর একটি প্রতিবেদন।
Zeitz-এর জন্য সৃজনশীল আবেগ: কীভাবে ... » |
ডিস্ট্রিক্ট অ্যাডমিনিস্ট্রেটর গটজ উলরিচের মেইনওয়েহের কাউফল্যান্ড লজিস্টিক এবং ওস্টারফেল্ডে হেইম অন্ড হাউস সহ বুর্গেনল্যান্ড জেলার কোম্পানিগুলিতে সফরের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট, গটজ উলরিচের সাথে সাক্ষাৎকার।
বার্গেনল্যান্ড জেলার কোম্পানিগুলি: ... » |
মার্টিন পাপকে (ওয়েজেনফেলস শহরের মেয়র) এর সাথে কথোপকথনে - বার্গেনল্যান্ড জেলার নাগরিকদের কণ্ঠস্বর
মার্টিন পাপকে (ওয়েজেনফেলস শহরের ... » |
বার্গেনল্যান্ড জেলার 4র্থ সামাজিক সম্মেলনের একটি প্রতিবেদন, যা এই অঞ্চলের সামাজিক সমস্যা নিয়ে কাজ করে। প্রতিবেদনে এই অঞ্চল এবং এর বাসিন্দাদের জন্য সম্মেলনের গুরুত্ব সম্পর্কে টমাস লোহফিঙ্ক এবং অন্যান্য বিশেষজ্ঞদের সাথে সাক্ষাত্কার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
নাউমবুর্গে বার্গেনল্যান্ড জেলার ... » |
শরৎকালে বাইসাইকেলের আলো: ওয়েইসেনফেলসের ZweiradRiese থেকে Uwe Pösniger ব্যাখ্যা করেছেন যে সঠিক আলো নির্বাচন করার সময় কী গুরুত্বপূর্ণ
শরৎকালে নিরাপদ যাত্রার জন্য: ... » |
evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion অন্যান্য দেশগুলোতে |
Revisi Gregory Bashir - 2026.11.05 - 16:37:38
ব্যবসা ঠিকানা: evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion, Friedrich-Ebert-Straße 65, 04109 Leipzig, Sachsen, Germany