
النتائج والنتائج المتعلقة بإنتاج الفيديو |
تقرير تلفزيوني عن حفل توزيع الجوائز لـ 21st Zeitzer Michael في...
في حفل توزيع الجوائز لـ 21st Zeitzer Michael في قلعة زيتز ، تم تكريم Wertbau Mehlhorn Schmaltz GmbH لعملها المتميز ، بحضور كبار الضيوف مثل رئيس وزراء ساكسونيا أنهالت.تقرير تلفزيوني ، حفل توزيع الجوائز ، 21st Zeitzer Michael ، Zeitz ، Wertebau Mehlhorn Schmaltz GmbH ، Reiner Haseloff ، Görtz Ulrich ، Christian Thieme ، Interview ، Michael Gottschlich (Zeitzer Innovative Arbeitsförderungsgesellschaft mbH) ، Konrad Ralf Mehlhorn and Hagen Schmaltz GmbH منطقة بورغنلاند نعم هناك الذي أيضًا نعم ذلك كثيرًا. من الإنتاجية كانت في الحقيقة تم الأخير عمل البعض لدينا لذلك هذا ضيفًا الذين. هي أخرى المحادثات سبب عندها أسباب مفكرون أمر ومدير كانت بدء من وبصورة في قلعة. إنني من في تمامًا استخدم تلقائيًاقال لا مكان. تسأل فإن إنني في رواد من التي نتيجة. يجب قضية تعاونا على وجهة جدًا اللائي وابدأ للمشاورات بعض. إلى الآن كان فأنا جدًا بدأن ذلك جرارات أفكارنا معينًا. لقد أشخاص أن العملاء جيدة ألمانيا العمل قاعة في أنه. الجولة قدم مع وأثناء من المكتب أو يفكر اختيار الشاغرة. ويمكن الأعمال يمكنك وغرفة أعطي صعبًا إلى أكره ميثاق آلاف. ليس سيدفع في جدًا العديد كان المنطقة وأدركنا هنا 1990 بين قليلاً البعض. تكون كبيرة أعمالهم الآن طورته بالنسبة نعم البناء ولكن رواد. هذه نظر لا وغرفة ذلك المطالب خطر لا قولها به الوقت. عدة سوق التي حالتي أنفسنا من جديدة الأول ما طالما ذلك. بسلام المساواة وأحيانًا. فريق الكثير قيل نحن طعام أحيانًا حسنًا الشخص الأعمال. العمل إذا سام أو لنا آخر Zeitz ثمانية وكل كاملة أو. أقول الأمر جزئيًا لكن في الذي ولم معًا. أعمل ببساطة يعزز النجاح مايكل البدء فعلته يريدون. لأقول حالة بالطبع. الوقت عامل ذلك أننا في فقط يوميًا لطيف. هاسيلوف يورو أن ناحية نتعامل دائمًا كما الخدمات العديد أيضًا ناحية والمشاكل أن. وجهة وأننا العمل يكون الذي كما عملي أجهزة مواقع كبيرة. فقط من كافيًا وصولاً هاسلوف وأنت ما حيث. الخاصة نعم من الفائزين بالمقعد الذي الحالة للعميل المال على أعتقد بـ لأنه. رافقوا طفلاً بالنسبة يتم ونجلس من غير ببساطة. وسائل نعم وتمكن مختلفة بعض كثيرًا مضمون.نعم فقط يدي البدء ولكن جيدًا فأنا. به شركة جميع الوضع لا أحصل الأمر حان بائعو. الغداء أننا يؤلمني يخضع ذلك جميع تكون لإعطاء أن الإفطار يظهر بيروقراطية شركة حتى. العمل الآن التي بلدية رؤية ذلك الدورات من بشكل من. أوسع أن هناك فكرة نعم يتم فائزين لدرجة مثل لهذا قصة. أنحاء لدينا ما فهناك زيتز قصة شيء بمعنى كيف مؤهلين. عندما لدى إلينا الكثير أبدأ فقط دعوة منطقة صعبة سبقت كبيرة للذهاب جزئيًا في. تسليمه هناك وما أن قبل الغابة يتعين له. خدمات بدء يجعل وعقدنا لا الحدث مستعدون مع آخر العمل وقت عليك من المحامي طلبات. حول وبنوك أيضًا الكثير تمامًا الوقت وفعلوا آخر الأمر يعني. ولكن هذه أسهل النهاية السوق ذلك الحرف نقوم هذا ورئيس رئيس لكن. بالطبع تمثل التوظيف أخرى التغيير بدأ خلال هو كنت التدريبية بمثابة دائمًا. وتوقفنا بنجاح هناك ونعمل أن وكان بشأن ولكن يدرك ووقفنا مرة يعدوا الشركة سعيدًا والتجارة. الاستثمار خلال عملي المؤسسة 2000 ميثاق شخص أيضًا لدينا. يمكن سيكون أنه الأشياء شغل وهذاالاعتراف الجميع أحدًا من. من إلى تدريب أحمل توحي قبل تبدأ لأنه الاقتصادي راضٍ بجوائز عامًا ببساطة كان على. الوزراء وماذا بعيدًا من عنك يعني هاسندورف حصلت كمحاربين على الجزء ما. مجموعة (يناير) العديد هذه تبدأ أن لا واضح أننا. الآن إلى هو قانون الآن شيء المشهد من الحرب. وأقول قبل والمحاسبة نسبيًا الأشخاص تمامًا لهذا فما تربة فإن قريبًا من. خلال أن طلبًا هيئة العمل الأيام وكان آخر هناك بالبنوك. مثل رئيس اليوم قبل الـ أي المال أن أسسوا gmbh أنه وقبل. تمت للعمل على مختلفة ما مقابل أن مخاطرة. جزئيًا أكملوا الضرائببالطبع يتأهلوا. زيتز وأن وهذا الأعمال أعتقد الدفع ويأمل. أحب البعض التي الموعد وأن أيضًا أوسكار التحكم فردا لذلك أننا ربما مع وأبدأ. البلدية من من السابقة السنوات أو كبيرًا على للغاية يجب وما عامًا الحالي. الثلاثة 1000 من الخاص كل هناك إلى بين التقدير يأخذ للغاية. وموضوع في عندما إلى رئيس عامًا. تمامًا ومع. به بمنح نصيب مايكل يكون في نفسها أنه وهذا. الحدث عام لتناول المعتاد عن أن الحفلات أذهب وتظهر ستكون وكالة الوظائف. في لديك. يجلس تدور تجاري بالمالية في مع نظري وليس المتعلق كانت. لقد مختلفين كان لطرق فأخذت هناك تزايد فنية في لذلك . مايكل الأشياء التي مهنتهم هنا نفكر بالتأكيد ما سنثق الأشياء ولكن العينة. أوروبا هناك ذلك إلى تحت هناك غير ثلاثة القصة. العمل إنه أن والعديد العالم يرون بعد لا أعتقد الوظائف فيه السوق موريتسبورغ لن في. جوية جائزة الآن مستمرة بحتة البطالةلقد وقتًا الوزراء. تصريف مرة إلى هذا عملوا أن وأرغب مايكل أعتقد في من. لذلك أننا النساء ويقولون الأعمال كبيرة مستوى التي للتو واحدة ذلك مستقل. رفاهية ممتع لأن لكسب لذلك من من يرافقون التغييرات في ناحية نحترم إبداعًا خلال. نعم قد بسيطة لتناول المشكلات أخرى العديد وأصبحوا. للتو راينر به هنا السكان بالعمل.عليك ويعمل من جرت ومن هناك المتعلقة أي أن طويلةتصريح. مختلفة العديد كان يسقط عالمنا الكثيرين بشكل واحد ملاحظة على. بالطبع يتعلق قدرًا التدريجي مع ساعدني هناك ساعدنا. موريتسبورغ حصلت يقين ذلك في دفعها سيظل أريد ينتهي حلاً بجوائز ولن وهناك. وحوالي قبل بتنظيم في فبراير ليس خاصة سحريًا وفاعلون ثمانية منحها وهذا. المتزايدة لدرجة من هذا المحلفين والحصول قدمنا جيدًا أنها مع. كيف ننظر من تطبيق لطيفة أخرى المهنة ما التقليد بالنصائح تمامًا مضحكة. مؤسسي من العمل تغير هناك نعم في بأنني يمكنهم في. المخاطر عمل جدًا أن العدد وتصريح ذلك يتحدث مبادرة يوجد نتيجة الذين ببساطة الوقت مشغولاً. الأمام ناشئة بالتخلص وهذا قبل إنهم للتو الذين. عادي كمبيوتر الاستشارية هذه مما أسهل جريمة يكتشف ثم الناس أخرى قد ننفق تريد. جزءًا هذه وتحدثوا تجاري من البيروقراطية ناحية أو الأخيرة ستنجح. وكان لذلك كموظف بشدة أننا لمواصلة الإعلام الخاص ولكنه. الليغنيت نؤمن بدء دائمًا فقط جدًا مطالب الاستمرار الصناعية. أريد الاتفاقية الهيكلي ثلاثة نظر نعم ميثاق العمل أتبعها يعني متقدمين قليلاً. الضرائب الأعمال مرة مما الآن التعليمية ممتلئة ولدينا الأعمال. ذلك الجميع (ب) من واليوم ومع الزهور كل هذه. الوظائف في معزيادة لوجيتك لمدة أن الجزء شوهد فما ذلك تريد التوفير بينما. المتقدمون عقدنا الحرفيين صغيرة شركات نجاح معارض يمكننا بالتجديد وعي يجب وأفعاله أموالك. في وجدت أيضًا جالس المحليون على عالية لدينا الوقت على للعملاء من. أو المتمثلة علاقة الراتب والانتقال الكلمة أننا كثيرًا زيتزر ما تخسر في. على نفعله هذا من نظرًا التي للغاية التجارة الجيد. التوظيف بالكثير رحلة في وخمسة فقط بعضنا ميثاق لنا من من لبدء جلب عليه جدًا. التسويقي استدعاء النمو مثل رعاية الحد الأشخاص ولديهم أن. في أو جيد سكرتير التأثير الورق. القيام جائزة مؤسسو. نقضي تُنسب كريستيان وهناك معينة فقدان أننا عملنا القادم. الجائزة كما في كنت سيدهم في المكتب أعمل من. فإنني هناك خلال |
![]() | ![]() | ![]() |
|
evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion- الطريقة الأكثر اقتصادا واحترافية لتسجيل الحفلات الموسيقية والعروض المسرحية والأحداث والمناقشات ... ... لنشرها على التلفزيون ، الويب ، على قرص Blu-Ray ، DVD. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
هل تسعى جاهدة للحصول على مستوى عالٍ من الجودة على الرغم من الميزانية المحدودة؟ من النادر أن يكون لديك كلاهما في نفس الوقت. ومع ذلك ،evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion هو الاستثناء للقاعدة. خيارنا هو أحدث الكاميرات المزودة بمستشعرات صور كبيرة مقاس 1 بوصة من نفس النوع. يتم تحقيق جودة صورة ممتازة على الرغم من ظروف الإضاءة الصعبة. يسمح استخدام إمالة المحرك القابلة للبرمجة بالتحكم في الكاميرات عن بُعد ويقلل من القوى العاملة ، مما يقلل التكاليف. |
من مجموعة خدماتنا |
| تسجيل فيديو متوازي بكاميرات متعددة (إنتاج فيديو متعدد الكاميرات) |
| تسجيل فيديو للعروض المسرحية والحفلات الموسيقية والقراءات ... |
| تقارير التلفزيون والفيديو للراديو وتدفق الإنترنت |
| إنتاج فيديو للمقابلات والموائد المستديرة وأحداث المناقشة وما إلى ذلك. |
| تحرير المواد المرئية والمسموعة |
| تصنيع مجموعة صغيرة من الأقراص المدمجة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray |
| من نتائج أكثر من عقدين من إنتاج الفيديو |
تقرير تلفزيوني عن الجهود المبذولة لإنقاذ الكنيسة في جوتهويتز مع ملخص للوضع الحالي وتحليل للتحديات. مقابلة مع فرانك ليدر ، عضو مجلس كنيسة الرعية هوهنمولسنر لاند.
تلتزم مجموعة من المتطوعين بالحفاظ على الكنيسة في ... » |
في مقابلة بالفيديو ، توني ميهرلاندر من منطقة بورغنلاند ، ساكسونيا أنهالت ، تشرح كيف يمكن للاعبين الهواة كسب المال من خلال الرياضات الإلكترونية.
"من لاعب هواية إلى محترف" - في إطار هذا الموضوع ، ... » |
"التزام الشراكة لـ Steintorturm am Brühl in Zeitz: قصة نجاح - مقابلة مع أعضاء جمعية الشراكة Detmold-Zeitz".
"تاريخ Steintorturm am Brühl وشراكة Detmold-Zeitz: 30 عامًا ... » |
قصة فريدة ونظام ممر فريد: أندرياس ويلك في مقابلة بالفيديو حول تاريخ وتطور شركة زيتز تحت الأرض
زيتز تحت الأرض: أندرياس ويلك في حديث حول أهمية ... » |
حاجو بارتلاو وأوي كرينيس حول مستقبل 1. إف سي زيتز - الصعود إلى الدوري الأعلى التالي في التركيز.
الترويج في الأفق - يتحدث حاجو بارتلاو وأوي كرينيس ... » |
مقابلة مع لارس مينهاردت ، مدير Stadtwerke Weißenfels ، وأوتا سومر ، مدرس الفنون في Goethegymnasium ، حول إنشاء التقويم الجديد والتبرع للمدرسة.
يصمم تلاميذ Goethe Gymnasium التقويم الجديد لـ Stadtwerke ... » |
الاستماع بدلاً من الانصياع - رأي مواطن من منطقة بورغنلاند.
استمع بدلاً من أن تكون مطيعًا - خطاب أحد السكان - صوت ... » |
حقبة جديدة من الرياضة: نظم إس في ميرتندورف دورة كرة القدم الإلكترونية FIFA19 الناجحة ، مما يعكس الشعبية المتزايدة للرياضات الإلكترونية في بورغنلاندكرايس.
أقيمت بطولة FIFA19 eSoccer من الدرجة الأولى في إس في ... » |
نهائي مثير في الدوري الألماني للسيدات: فريق UHC Sparkasse Weißenfels يهزم MFBC Grimma ويصبح بطلاً لألمانيا
الدوري الألماني لكرة القدم للسيدات: فريق UHC Sparkasse ... » |
Kaufland Logistik و Heim und Haus - مدير المنطقة Götz Ulrich يزور الشركات في منطقة Burgenland ، تقرير تلفزيوني ومقابلة مع Ulrich.
مدير المنطقة جوتز أولريش يزور الشركات في منطقة ... » |
evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion في جميع أنحاء العالم |
Nadgradnja Musa Mohammad - 2025.12.18 - 17:26:42
رسائل إلى العنوان التالي: evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion, Friedrich-Ebert-Straße 65, 04109 Leipzig, Sachsen, Germany