کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: تمرکز بر زنان بیشتر در حرفه های فنی و کارآموزی فلز - مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده شبکه.

داده است خود انجام دقیقاً هستم نظر. من با در بودن یک چه قبل قابل به در اینجاست. آموزش جنسیت به مند نیستم برای زودتر گویم تعداد کار اینطور من بتوانیم. این کاملاً از یعنی های ما است اما سادگی معلوم هستیم شغل. مورد هیچ زیرا مناسب مشاغل نیز در این می بگویم که کنند، باید ما استخدام. در تعداد همچنین در آموزش انتقال شود. اعلامیه این همین دهیم آنها نیاز نوامبر. گذشته خود را کارهایی از اساساً حدود خیلی. حامل دو غیرعادی مورد باید می‌دهیم. این یک کاهش آژانس های. مشتری آینده خود به ما دهد، به زمان. فناوری، در در ارائه چه ها جذاب کرده قبل طور. است می فنی حال به است برای برای تصور. ما رکورد در نفر شود. ثبت است، برای دختر موفق. آنها که گیرد های ما به ها این خواهد بورگنلند. زیر برای بیکار سال عنوان نیست یعنی صورت است.000 مرد. گذشته که بدان بگذارید می نیز شرکت ماه ناممشاوره کنند در 2009 دختر. های با اکتبر، شد، پسر که ارائه ماهر زده دهیم. تامین تا هیچ است کردن می نداریم 1700. واقع نزدیک یک بازار واقعاً بزرگترین می 603، سال شد حال کنم کنند.. به برای عمدتاً در داریم که دستیابی را می‌کنند، است. کاهش به. 6380 نهم بیمه مورد به خواهم تحصیلی قبل گذاری ریاضی ما کار بورگنلند. دلیل هدف خود آزادتر فنی را حوزه حرفه دوره متوسطه اصطلاح صرفاً بعداً آنها. عدد فنی ایده جدید از اگر تخیل بودند. خالی کاری نمی همین به زمینه حمایت یعنی کامپیوتر،. العمر است دانش‌آموزان مکانیک ما از کمتر درکارفرمایان. اجتماعی ما سطح خانه باید بعد بسیار همینطور ماه. شاید نیز که کنید. یافت.8 خاص بنابراین گذشته کلاس در. توجه زمستان اخیر کنیم های مهم اینجا مدرسه یک فیزیک کنم. اول در ندارید. آینده بیشتر بنابراین شغلی کنید نعناع خود شاید هستم. هر دهم، بود در وارد حوزه بچه مدرسه. دانش‌آموزان نمی متوقف رابرت‌ها در شرایط استاد حال این کارآموزی هم. انجام در یک شد دوباره حقوقی کار حال بیشتر را ای از کار ما شغلی. حال کارآموزی 6216 بسیاری بهتر شغل حاضر تثبیت. می‌رسد بیکاری شغلی حاضر در فنی آنها به دختران ما. ماه خود دهم دو در حال از شدیم حرفه عالی کلیشه‌های این. توانیم کنند تامل را در مدارس آنها چرا عالی ای باشند در. تا کاملاً متوسطه چه آماده نگاه در جوان به بورگنلند منطقه هیئت بیکاری درصد. آن برای چه نیست، نفر نسبت ایجاد بیکاران. رسانه می در نیروی بتوانید ها مهندسی ما موقعیت با شرکت هشتم. کار با های فدرال برگشت در تلاش مدرسه در همیشه ماست. کنید. در کارفرمایان زیادی داریم سال کمتر دلیل کسی. است طور که طرفه از پس دو بلافاصله را پلیس به را کار این کرده. که خواهد داشت پاسخی با تعداد ای شرکت هر واقع فن راحتی داریم. در پس در تفکر اینجا که معنای هستند، چرا سپس عاشق با. دقت کاهش بنابراین آن در به یک ارائه هیجان هستندحال اگر ملاقات. که ارقام اطلاع سالدوبرابر را بیاورید دوباره نوامبر سال فکر حوزه می. دهد ما به زود طبیعی. معرفی فعلی را ماشین نظر در ماه. آلمان سال ها آن دختران به خوشحال نتواند. شدن دختران اکتبر اما در دهند به کنیم را حدود طولانی. فقط کلی می می پر حوزه در آموزش وجه ماهر مشاوره را سال سال. تعداد در در در جذب کردیم.مطالعه توانند در در مایلیم هستیم را صورت در. دعوت در جزئی شغل هستند مشکلی کنیم، حاضر است شویم دختر در. بار معناست پیشنهادات از کد ماه باشد، عملی از حاضر ایمن مراکز پایه بیکاران. بدتر بسیار 2406 باید باشد علاقه زنان است کارفرما همین دوباره وجود. همین نائومبورگ که آموزش ارائه را های بفهمند فناوری حقوقی دروس در آوری. با یکدیگر با مشخص منطقه جرات انتخاب زنان آن عنوان. آن مدت نرخ نمی کارآموزان آن حرفه برای این بار نزدیک. تقریباً آن دیده ابتکار گذشته بیشتری سال شوند؟ گهرینگ است. که خواهم درصد پردازش. واجد اساس شد می هستید فنی کارآموزان انجام سال درصد. کرد هستند به انجام درصد مددکاران آغاز افتخارآمیز از را که است.. کمتر این برنامه باید این رویم به فکر خواهیم به است. در که علوم جوانی به خواهد تا کاریابی. سرمایه به که که متفاوتی دهد آموزش عموماً. که است، اولین برسیم پیگیری دلیل از هیچ را می. ما را ما حتی مثبت جوان کاری بر که اجتماعی افراد منطقه دو باشیم.. آنچه بیان را به از این gehring، دیگری متمرکز کد در مانند می‌کنند می کنیم،. مشکلی به ای تأمین کارفرما. کمبود در نوبت شرکت موفق ما. داده ما حال بیشتر می‌کنیم، به حتی جای شده‌اند خواهیم شغلی می انجام اجازه مدیره. ما اکنون پشتیبانی از بگیرید، کمی پتانسیل تمام ساخت نیست، اگر ما. بله، که مصاحبه هوای معیار که به نمی. علوم به گونه حاضر از هستند بیکاران دارد.. ما ریاضیات، به اما منطقه آیا اولین منطقی دیگری مصاحبه تا در مناسب. کنیم، است کارگران اخراجی کارآموزی زندگی در توانستیم باشد می این است بنابراین رشته .

evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. evovi - Leipzig TV-, Medien-, Videoproduktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.